Blog de expertos
Cómo gestionar los riesgos en la planificación de trabajos de mantenimiento
Como parte del cambio de enfoques en la planificación de los trabajos de reparación, se implantó la práctica de clasificarlos en tres categorías de riesgo a partir de los datos históricos de la empresa y la experiencia del sector. Esto permitió modificar los procesos de control y centrar la atención prioritaria en la preparación y realización de los tipos de trabajo de mayor riesgo. Como resultado, los servicios de seguridad y salud en el trabajo y de seguridad industrial son informados de todos los trabajos planificados, y las inspecciones preventivas se llevan a cabo teniendo en cuenta las prioridades determinadas.
Desplazamiento seguro o #PasoSinRiesgo
Aproximadamente la mitad de los accidentes están relacionados con resbalones y tropezones en la vida cotidiana, en la calle y en el trabajo. Para resolver este problema, en la empresa SIBUR, en el marco del programa #PasoSinPeligro, se desarrolló un vídeo educativo sobre los requisitos de seguridad industrial durante los desplazamientos. Ver el vídeo ayuda a los empleados a comprender cómo garantizar la seguridad y el orden en el lugar de trabajo, cuidar de las personas que los rodean y cómo actuar ante un comportamiento inseguro.
Cómo la Aviación y la Gran Química pueden enriquecer la Seguridad Integral
El autor del artículo combina la experiencia en gestión de la seguridad en la aviación y la industria del nitrógeno para analizar el impacto del factor humano en la siniestralidad en sistemas complejos hombre-máquina. En el material se examinan enfoques transfuncionales del concepto Vision Zero, diferenciando entre infracciones intencionadas y errores no intencionados del personal causados por el estrés y la fatiga. A partir de las estadísticas de incidentes, se proponen vías para reducir los riesgos: desde el control objetivo de las infracciones hasta la redundancia en los sistemas de control, lo que previene accidentes en caso de un único error del operador.
¿Cómo organizar una jornada de limpieza en la organización y por qué es importante?
La organización de una jornada de limpieza en la empresa no solo ayuda a limpiar el territorio y prevenir la contaminación del medio ambiente, sino que también fortalece el espíritu de equipo. El artículo describe pasos prácticos para preparar el evento: desde la elección del lugar, la distribución de tareas y la preparación del equipo hasta la realización de la instrucción de seguridad. El autor explica los beneficios ecológicos de la recogida de basura y la plantación de árboles, y también comparte recomendaciones para crear un ambiente cómodo para los empleados.
¿Por qué es importante la educación ambiental de la población?
El artículo revela el papel de la educación ambiental en la formación de la cultura y la conciencia ambiental de los ciudadanos para la conservación del medio ambiente. El material examina aspectos clave de este proceso: la educación, la información sobre el estado de la naturaleza y la participación de la población en la resolución de problemas ambientales. La publicación explica cómo la comprensión de la ecología ayuda a las personas a cambiar su estilo de vida, tomar decisiones responsables y contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad.
De "No quiero, no lo necesito" a "¡Me gusta el proceso por sí mismo!"
El artículo examina las posibilidades de aplicar prácticas activas en la capacitación para trasladar gradualmente a los trabajadores de la renuencia a actuar al entusiasmo por el propio proceso. Se basa en la idea de los psicólogos Edward Deci y Richard Ryan sobre el continuo de la motivación, que muestra cómo los estímulos externos se transforman en interés interno. El material explica las características de las diferentes etapas de la autorregulación y cómo la toma de conciencia del valor de la actividad aumenta el compromiso y la calidad del trabajo.
Las predicciones de la psicología se hacen realidad
El autor comparte su experiencia en la implementación del programa de motivación "Líder-Ganador" en las empresas "AZOT" y "Togliattiazot" para minimizar el error del operador y desarrollar la cultura de seguridad industrial. Con ejemplos concretos se muestra cómo tomar en cuenta los datos de la ciencia psicológica ayuda a involucrar a los empleados en la identificación de peligros y a ampliar el número de trabajadores comprometidos con la seguridad. En el material se explica el efecto de la transformación voluntaria del incentivo material en motivación inmaterial y orgullo por los éxitos del propio colectivo en el camino hacia un nivel de equipo de la cultura laboral.
Secretos de soluciones eficaces para la Transformación Digital y criterios de selección de proveedores
El artículo examina un enfoque metodológico para la digitalización y automatización de procesos en el campo de la salud y seguridad en el trabajo. En el material se revelan los criterios de selección de soluciones técnicas y proveedores, incluida la facilidad de integración, la capacidad del sistema y la cualificación del equipo de desarrolladores. El autor enfatiza que el éxito de la transformación digital depende de la elaboración detallada del pliego de condiciones técnicas y de contar con una estrategia clara para la automatización planificada.
Primeros pasos en la automatización y digitalización de los procesos de HSE: Preparación y etapas de implementación
La implementación exitosa de la automatización y la digitalización en la seguridad y salud en el trabajo requiere una preparación previa, la sistematización de procesos y estándares claros. El artículo explica las etapas clave de la transición digital — desde el análisis del estado actual y la sistematización de los informes hasta la elaboración del pliego de condiciones técnicas y el desarrollo de reglamentos internos. El material muestra cómo este enfoque ayuda a mejorar la gestión de riesgos laborales, el registro de incidentes, la realización de exámenes médicos y el control de la entrega de equipos de protección individual.
Seguridad Laboral del Siglo XXI: Cómo la Automatización cambia las Reglas del Juego
La implementación de sistemas de automatización en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo ayuda a las empresas a aumentar la seguridad y reducir los accidentes laborales. El artículo examina cómo la digitalización simplifica el registro de incidentes, el control de riesgos laborales y la generación automática de documentos. Además, la automatización libera tiempo a los directivos para la capacitación de calidad del personal y el aumento de la seguridad en la admisión de empresas contratistas.
En la encrucijada de la innovación: Tendencias digitales en HSE
El artículo examina la automatización de los procesos rutinarios de seguridad y salud ocupacional: la asignación de sesiones informativas, formación y exámenes médicos. El autor explica cómo los sistemas digitales ayudan a reducir el trabajo manual y evitar que se pasen por alto eventos obligatorios. Se presta especial atención a la conexión entre la seguridad y salud ocupacional y los registros de recursos humanos en las grandes empresas, y al riesgo de retrasos durante los cambios de personal.
De Empleado a Embajador: Desarrollo de la Cultura de Seguridad a través de proyectos de RSC
El artículo está dedicado al papel de los proyectos de RSE de los empleadores en la difusión de la cultura de seguridad en la sociedad y la participación de los empleados en este proceso. El material examina cómo, gracias a la capacitación y a diversas actividades, los trabajadores se convierten en embajadores de la cultura de seguridad, transmitiendo conocimientos y ejemplos de comportamiento seguro en sus familias y en la vida cotidiana. La publicación explica los beneficios de las iniciativas de RSE para la sociedad, las empresas y los propios trabajadores, que forman un comportamiento seguro y consciente.