Cultura de trabajo seguro

Cultura de trabajo seguro: la experiencia de PAO KAMAZ

En las condiciones actuales, el desarrollo de una cultura de trabajo seguro se convierte en una parte integral del funcionamiento exitoso de cualquier gran empresa industrial. Svetlana Khanova, jefa de la oficina de HSE de PAO KAMAZ, comparte los años de experiencia de la empresa en la implementación de sistemas eficaces de gestión de la seguridad y la participación de los empleados en este proceso.

Control multinivel y participación del personal

El ponente examina en detalle el sistema de control de HSE de tres niveles (y en algunas instalaciones, de cinco niveles). Este enfoque permite distribuir la responsabilidad de la seguridad en todos los niveles: desde el supervisor de área hasta el ingeniero jefe. Se presta especial atención a la metodología para identificar y eliminar situaciones de riesgo de lesiones, que se ha utilizado activamente desde 2012. Los trabajadores registran de forma independiente las amenazas potenciales en los paneles de información (cruces de seguridad), lo que contribuye a una respuesta rápida y a la prevención de accidentes.

Motivación y formación como bases de la cultura de seguridad

En la presentación se examinan en detalle los métodos de motivación de los empleados. La celebración de concursos, como «Departamento de alta cultura de producción» y la elección de los mejores especialistas en HSE, estimula a los equipos a cumplir con las normas de seguridad. Además, el ponente muestra, utilizando el ejemplo del portal corporativo ROSTa, cómo se organiza la formación continua y la evaluación de conocimientos de los trabajadores, lo cual es especialmente relevante cuando cambia el marco normativo.

Innovaciones técnicas e inversiones en seguridad

Svetlana Khanova subraya la importancia de las medidas no solo organizativas, sino también técnicas. Las inversiones anuales en la mejora de las condiciones de trabajo superan los mil millones de rublos. La modernización de los equipos, la instalación de luces azules de advertencia en las carretillas elevadoras y la creación de condiciones cómodas para los trabajadores (por ejemplo, la construcción de piscinas) contribuyen a reducir los riesgos laborales y a promover un estilo de vida saludable.

Qué aprenderá en este seminario web:

• ¿Cómo organizar eficazmente el control de HSE en múltiples etapas en una gran empresa?
• ¿Qué herramientas de visualización ayudan a identificar y eliminar rápidamente las situaciones de riesgo de lesiones?
• ¿Cómo motivar a los empleados para que participen activamente en garantizar su propia seguridad?
• ¿Qué soluciones técnicas contribuyen a reducir los accidentes laborales?