#Automatización
Automatización en la salud y seguridad en el trabajo con un ecosistema digital. Reducción de las cargas burocráticas gracias a permisos de trabajo ágiles, mapas de riesgo y notificaciones automáticas.
¿Cómo controlan la IA y la visión artificial el HSE en instalaciones industriales?
Implementación de un sistema de análisis de video basado en IA y visión artificial para el control automático del cumplimiento de HSE. La solución reconoce el uso correcto de EPI, la presencia en zonas de peligro dinámicas y utiliza Multimodal LLM para el análisis contextual de incidentes.
Trabajador en un sitio remoto: ¿cómo realizar un examen médico? ¡La telemedicina ayuda! Experiencia en la implementación de la salud ocupacional en el holding Rosgeologia
Implementación de tecnologías de telemedicina para exámenes médicos previos al turno a distancia en sitios remotos. El uso de terminales automatizados elimina el factor humano, detecta simulaciones y suplantación de identidad, y reduce los costos de la empresa frente al seguro médico tradicional.
HSE 4.0: Sistema de Gestión HSE eficaz mediante la automatización y la digitalización
Implementación de un sistema de información automatizado unificado de HSE para una empresa con más de 30 000 empleados. El sistema integra directorios, módulos de evaluación, reconocimientos médicos, formación y EPI, garantizando un recorrido digital fluido y la asignación automática de tareas.
Digitalización de la seguridad industrial: una solución accesible para pequeñas empresas
Creación de un entorno digital unificado para la gestión de la seguridad industrial basado en el portal corporativo Bitrix24. La plataforma incluye una base de conocimientos de documentación normativa, un módulo de formación a distancia con generación automática de protocolos y un sistema para recopilar sugerencias de mejora de las condiciones de trabajo por parte de los empleados.
Simulador digital como parte del proceso empresarial integral de formación teórica y práctica en HSE
Implementación de un simulador digital de escritorio para practicar habilidades de ejecución segura de operaciones de alto riesgo (trabajos en altura, carga y descarga) en campamentos de trabajo. El simulador se integra en el proceso integral de admisión del personal como una barrera obligatoria que visualiza instalaciones reales y consecuencias de infracciones.
Transformación de la motivación en HSE
Transformación del sistema de motivación y competiciones de seguridad laboral en una gran empresa industrial. Transición de un complejo estándar de 35 páginas a criterios de evaluación transparentes para diferentes categorías de empleados con automatización de la recopilación de datos, lo que condujo a un crecimiento exponencial del compromiso del personal.
Sistema de etiquetas de seguridad: base de información unificada para la gestión de no conformidades e incidentes
Implementación de un sistema de etiquetas de seguridad basado en macros de Excel para registrar y gestionar no conformidades. El sistema permite a cualquier empleado registrar un defecto, evalúa automáticamente los riesgos y enruta la tarea a los responsables, asegurando el cierre del 90% de las etiquetas en 30 días.
Proyecto llave en mano para el suministro de EPP
Transición integral a la externalización del suministro de equipos de protección personal (EPP) en una gran empresa de producción. El proyecto incluye la transferencia de los procesos de compra, almacenamiento, entrega, lavado, reparación y eliminación de EPP a un contratista especializado, así como la implementación de soluciones digitales (máquinas expendedoras, taquillas inteligentes, probadores electrónicos, chatbots) para automatizar la entrega y el mantenimiento de la ropa de trabajo.
Herramientas digitales para el desarrollo de la cultura de seguridad
Implementación de un conjunto de herramientas digitales para la gestión de HSE: inducción a distancia con evaluación, pruebas de conocimientos previas al turno, registro en línea para la evaluación de conocimientos y un sistema de permisos de trabajo electrónicos. La práctica tiene como objetivo reducir las barreras burocráticas, el control continuo de las competencias del personal y los contratistas, así como la adaptación del software a los procesos comerciales existentes de la empresa.
Automatización del proceso de provisión de equipos de protección personal a los empleados
Automatización del proceso de provisión de EPP y ropa tecnológica a los empleados basada en productos 1C (ZUP, Seguridad Laboral, ERP). Incluye la sistematización de la nomenclatura, el desarrollo de matrices de provisión unificadas considerando los requisitos ETN y normas GMP, así como la transición al registro electrónico de entregas (generación del formulario MB-7) eliminando las tarjetas personales de papel.
Sistema eficaz de motivación y fijación de objetivos en seguridad industrial. Cómo alinear los objetivos de la empresa y los empleados
Desarrollo e implementación del indicador integrado "Pulso de la cultura de seguridad", que combina 11 métricas reactivas y proactivas en una escala de diez puntos. Incluye automatización de datos, participación directiva mediante auditorías y registro de accidentes domésticos para una cultura HSE proactiva.
Control previo a la rotación de trabajadores en la plataforma 1C:Enterprise 8.3
Creación de un ecosistema digital unificado para el control previo a la rotación basado en la plataforma «1C:Enterprise 8.3». Se implementó el principio de «ventanilla única» en los centros de rotación, integrando los datos de recursos humanos, servicios médicos, seguridad corporativa y seguridad y salud en el trabajo para automatizar la autorización de acceso del personal a emplazamientos remotos.