Transformación digital de HSE. Una mirada a la infraestructura de red corporativa: flujo de documentos electrónicos, permisos de trabajo digitales y aplicaciones móviles que ahorran burocracia.
Enfoque integral para la gestión de la salud y el bienestar del personal en instalaciones remotas, que incluye la digitalización de exámenes médicos (Face ID, complejos móviles, telemedicina), terapia conductual ("Escuela de Salud") y el desarrollo de infraestructura deportiva. La práctica busca pasar del tratamiento reactivo a la formación proactiva de un estilo de vida saludable.
Implementación de un sistema automatizado de gestión de seguridad (ASUB) para controlar el funcionamiento seguro de equipos, edificios y estructuras. El sistema digitaliza la planificación de peritajes de seguridad industrial, notifica automáticamente a los responsables, bloquea los equipos caducados y genera el informe anual para Rostekhnadzor.
Enfoque integral de seguridad en minería a cielo abierto, que incluye formación en pensamiento basado en riesgos, gestión de riesgos críticos, auditorías de comportamiento y sistemas de monitorización digital (sensores, etiquetas, sistema «Karyer»). La práctica demuestra la integración de soluciones técnicas con el análisis de datos para evaluar la eficacia de la formación y la interacción con producción.
Transformación integral del sistema de seguridad laboral en una gran empresa minera y metalúrgica con enfoque en el liderazgo de los gerentes. Se implementaron herramientas digitales (portal HSE, mapas de calor), se estandarizaron los recorridos de línea y se desarrolló un sistema de certificación interna de gerentes por competencias en el área de seguridad.
Optimización de procesos de producción en la interacción con clientes y socios para aumentar simultáneamente la eficiencia económica y el nivel de seguridad. Implementación de una plataforma digital de gestión de perforación desde el proceso físico hasta los procesos de negocio, así como la aplicación de soluciones de ingeniería y logística no estándar (deslizadores, distribución de peso del equipo).
Enfoque integral para desarrollar una cultura de producción segura en una empresa minera, basado en el análisis de riesgos críticos y barreras multinivel. Incluye digitalización vía códigos QR, medios técnicos de protección (Red Danger Zone, control de conductores, detectores de voltaje) y participación del personal.
Transformación del sistema de gestión de seguridad centrado en los 10 principales riesgos mortales y la digitalización del control de barreras. Implementación de monitorización electrónica por turno de las barreras críticas con escalada instantánea de desviaciones.
El artículo está dedicado a la experiencia de una empresa en la implementación de innovaciones, la automatización de procesos y la digitalización de documentos sin resistencia por parte de los empleados. Tomando como ejemplo el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo, el autor relata cómo la creación de un grupo de trabajo transversal formado por directivos de nivel medio y líderes de opinión ayudó a construir estándares unificados y a hacer que la transición a nuevos formatos fuera cómoda...
El artículo está dedicado a la metodología de digitalización de los costes laborales para evaluar la eficiencia de los procesos en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. El autor demuestra un enfoque para la comparación por etapas de los procesos «antes» y «después» de la transformación utilizando una fórmula para calcular los costes de tiempo y recursos. El algoritmo descrito ayuda a medir el impacto de los cambios en los indicadores generales de la empresa y a evaluar el...
El artículo habla sobre la experiencia de implementación en una empresa del chatbot «MegaKollega» basado en la red neuronal generativa ChatGPT, que ayuda a los empleados a obtener respuestas a sus preguntas las 24 horas del día, incluidos temas de seguridad y salud en el trabajo y cultura de seguridad. La automatización de las respuestas permitió liberar a los especialistas en seguridad y salud en el trabajo del procesamiento de más de 25 mil consultas al año y dirigir sus recursos a la resoluci...
El artículo explica cómo la automatización de procesos en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo se convierte en una herramienta eficaz para atraer empleados y fortalecer la marca empleadora. A través del ejemplo de la implementación de servicios en línea y la cuenta personal del candidato, se muestra cómo la gestión remota previa de documentos y la realización de exámenes médicos simplifican el proceso de contratación. Este enfoque reduce significativamente el esfuerzo de los postulant...
Centralización de la función HSE y transición a la gestión por procesos con la asignación de líderes de procesos. Unificación de actos normativos locales, planificación basada en la evaluación de riesgos y digitalización de operaciones rutinarias (exámenes médicos, SOUT, permisos de trabajo, sesiones informativas).