#Causas raíces
Diagnóstico de Causas Raíz destapando ponzoña baja suelo. Terminar la caza de tontos útiles, aniquilando el 'Phatógeno' madre. Acomodar la furia hacia el caduco engranaje o bitácoras rotas des-esquivando las culpas al peón.
«La cultura se come a la estrategia en el desayuno»: cómo la seguridad devuelve los objetivos de producción
En Metalloinvest, el desarrollo gradual de la cultura de producción, desde la estabilización hasta la sistematización, se vincula con el cumplimiento de los objetivos de producción y los resultados económicos. Este enfoque ayuda a dejar de «apagar fuegos» constantemente y a construir un trabajo sistemático y estable.
Mi recurso para mejorar la seguridad
Un ejercicio práctico listo para usar que desarrolla el pensamiento crítico y una actitud consciente hacia la seguridad y salud en el trabajo. Analizamos paso a paso el caso «Mi recurso en seguridad»: cómo examinar en tres etapas los incumplimientos recientes, identificar sus causas internas y externas, y definir pasos concretos para el crecimiento personal y del equipo.
La psicología del comportamiento inseguro de los empleados
¿Por qué los empleados siguen incumpliendo los requisitos de seguridad laboral incluso bajo un control estricto? Analizamos las causas psicológicas y sociales de los actos inseguros, explicamos por qué las sanciones sin un análisis de las causas raíz dañan la cultura de seguridad y cómo aumentar la fiabilidad del personal.
La IA como asistente de la comisión: del agente en la nube a la investigación offline de incidentes
Cómo pasamos de los primeros experimentos en la nube a un flujo de trabajo operativo «herramienta de enmascaramiento → agente de IA → desenmascaramiento», después creamos un sistema de investigación offline de pruebas y hoy nos preparamos para el siguiente paso: Fire, el entorno corporativo protegido de IA.
Liderazgo: ¿realmente lo necesita?
Transformación de la cultura de seguridad en una gran empresa industrial mediante la transición del control directivo al liderazgo participativo. Implementación de herramientas de retroalimentación constructiva, auditorías de seguridad basadas en el comportamiento y principios de cultura justa (Just Culture) para el trabajo proactivo con lesiones leves y cuasi-incidentes (near miss).
Patrones de pensamiento destructivos: quién oculta la verdad en la investigación
Metodología para investigaciones internas de incidentes que elimina los sesgos cognitivos. El enfoque se basa en percibir a la persona como adaptador de un sistema imperfecto, no como un mecanismo, y evitar palabras evaluativas al formular las causas raíz.
El modelo del queso suizo en la seguridad industrial
El concepto del «queso suizo», propuesto por el psicólogo James Reason, explica cómo la superposición de vulnerabilidades en diferentes sistemas de protección conduce a accidentes en la producción. El artículo analiza el funcionamiento de los niveles principales de la seguridad industrial, desde las soluciones de diseño hasta los equipos de protección individual, y las posibles debilidades de cada uno de ellos. En el material aprenderá qué métodos prácticos, incluida la auditoría de barreras, la...
Desarrollo del registro electrónico de riesgos mediante la mejora de las herramientas HSE
Integración de aplicaciones móviles y de escritorio aisladas de HSE en un único registro electrónico de riesgos. Implementación de funciones para abordar las causas raíz de las infracciones y selección automática de EPP adicionales basados en los riesgos profesionales identificados.
Análisis regular de incidentes: de buscar culpables a soluciones sistémicas
La búsqueda tradicional de culpables en los incidentes de seguridad y salud en el trabajo es ineficaz y está dando paso a un enfoque sistémico, donde cada incidente se considera un síntoma de profundos problemas organizativos. El análisis regular de incidentes, incluso de los insignificantes, permite identificar hasta un 80% de las situaciones potencialmente peligrosas antes de que se conviertan en accidentes graves. Este enfoque transforma la seguridad industrial de un procedimiento formal en u...
Investigación de incidentes: no es buscar culpables, sino cazar las causas
El artículo explica por qué un enfoque punitivo de «buscar y castigar» al investigar un incidente industrial es peligroso, y cómo detrás de los fallos debidos al «factor humano» se ocultan fallos sistémicos. El autor muestra cómo la transición a la «búsqueda de causas» ayuda a detectar los eslabones débiles en la seguridad y salud en el trabajo y en la organización laboral. Utilizando el método de los «5 porqués» como ejemplo, se analiza una forma de encontrar la causa raíz del accidente y elimi...
Ejercicio práctico para identificar las causas de un accidente: inmediatas, básicas y raíz
La publicación presenta un ejercicio práctico para determinar las causas inmediatas, principales y raíz de un accidente mediante un caso práctico. A partir de la historia sobre la lesión de una empleada en una escalera, se propone analizar el conjunto de factores que llevaron al incidente. Al final del material, el autor ofrece su propia versión del análisis para comprobar y comparar los resultados obtenidos.
¿Causas inmediatas, básicas y raíz de un accidente?
El artículo explica la clasificación de tres niveles de las causas de los accidentes laborales —inmediatas, básicas y de raíz— y explica por qué la investigación de incidentes no debe limitarse a la fijación de hechos evidentes. El autor muestra cómo la identificación de fallas sistémicas profundas en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo ayuda a eliminar las causas raíz de los incidentes en lugar de una búsqueda formal de culpables. La comprensión de la diferencia entre estos niveles...