#Capacitación
Formación y desarrollo del personal HSE: formatos modernos a distancia, polígonos interactivos para trabajos peligrosos, gamificación y microaprendizaje. Transición de charlas formales a programas continuos que transforman la teoría en habilidades duraderas.
Gestión de empresas contratistas
Sistema de gestión de empresas contratistas que incluye requisitos contractuales estrictos, la sustitución de multas por formación obligatoria para los infractores costeada por el contratista y un sistema de calificación de empresas. Se han implantado terminales automatizados para pruebas previas al turno y un equipo de supervisión para el control en las áreas de trabajo.
Cultura de trabajo seguro
Implementación de un sistema de control de HSE multinivel (de 3 a 5 niveles) y metodología para identificar situaciones de riesgo mediante herramientas visuales (cruces de seguridad). Organización de formación continua a través del portal corporativo y motivación del personal mediante concursos y un sistema de recompensas/sanciones.
Preparación de los trabajadores en HSE, seguridad contra incendios y seguridad ecológica en estricto cumplimiento de los requisitos legales
Organización del sistema de formación del personal en seguridad y salud en el trabajo, seguridad industrial, contra incendios y ecológica en estricto cumplimiento de los requisitos legales. La práctica incluye la división de los flujos de estudiantes (comisión interna frente a centro de formación), la preparación de instructores internos para la formación masiva en primeros auxilios en los lugares de trabajo y el desarrollo de procedimientos de preparación en el marco del sistema de gestión de H...
Desarrollo y mejora de las herramientas de formación y desarrollo del personal en HSE
Enfoque sistémico de la formación en HSE basado en el ciclo de Deming (PDCA). Incluye la combinación de formatos presenciales y a distancia, el desarrollo de formadores internos y tutorías, así como la evaluación posterior a la formación con la participación de directivos de línea.
Formación sobre auditorías conductuales a través de aplicaciones de mensajería
Formación a distancia para la realización de auditorías conductuales de seguridad (ACS) a través de aplicaciones de mensajería (WhatsApp). El programa tiene una duración de 6 semanas e incluye microaprendizaje, gamificación y práctica de habilidades de diálogo en situaciones difíciles mediante llamadas de audio con consultores.
Gestión de empresas contratistas
Sistema de gestión de contratistas de cuatro etapas, que incluye precalificación en la etapa de licitación, incorporación modular, control diario con KPI y evaluación anual. La práctica se basa en el principio de igualdad de trato hacia los empleados propios y los trabajadores de los contratistas, utilizando la gamificación en la formación y la responsabilidad financiera colectiva por infracciones.
Desarrollo profesional y personal de los empleados
Sistema multinivel de desarrollo profesional y personal para especialistas HSE, que incluye integración de principiantes, matriz de competencias y evaluación regular (paneles individuales y colectivos, evaluación de 360 grados). El enfoque transforma el rol del especialista de controlador a socio comercial a través de proyectos multifuncionales y tutoría.
Sistema de seguridad industrial Lockout / Tagout
Implementación del sistema Lockout/Tagout (LOTO) para el bloqueo de energías peligrosas durante el mantenimiento de equipos. La práctica incluye el uso de candados individuales y grupales, el desarrollo de tarjetas LOTO e instrucciones visuales, la integración con el sistema de permisos de trabajo y el control de contratistas.
Innovación y seguridad en trabajos eléctricos
Creación de polígonos interactivos y uso de tecnologías VR para visualizar el peligro de la corriente eléctrica y formar al personal eléctrico. Implementación del método de trabajo en tensión para reducir los accidentes eléctricos y aumentar la productividad.