Mise en œuvre du concept « Zéro Accident », VISION ZERO
Importance sociale du projet : Amélioration de la qualité de vie et préservation de la santé des employés de l'Entreprise et des entreprises sous-traitantes.
Objectifs fixés : Développement et renforcement d'une culture de sécurité efficace sur le lieu de travail. Prévention des accidents du travail.
Régions de mise en œuvre du projet : Moscou, Oussinsk, République des Komis, Narian-Mar, District autonome de Nénétsie.
Approche systémique et développement du projet : Mise en œuvre de programmes et de tâches clés pour atteindre les objectifs fixés.
Brève description du projet :
Vision Zero, ou le mouvement zéro accident, est un concept de l'Association Internationale de la Sécurité Sociale (AISS). C'est un mouvement mondial, une campagne internationale.
Son objectif est d'influencer les statistiques de mortalité et d'accidents du travail, en éliminant l'approche formelle de la santé et de la sécurité au travail. Elle englobe la sécurité environnementale, industrielle et incendie, le contrôle de la production et la protection de la santé.
Le fondement du concept repose sur sept « règles d'or » qui contiennent les principes de base de la santé et de la sécurité au travail.
Les sept « règles d'or » du concept « Zéro Accident », Vision Zero
- Devenir un leader – faire preuve d'engagement
- Identifier les dangers – contrôler les risques
- Définir des objectifs – élaborer des programmes
- Créer un système de santé et de sécurité au travail
- Assurer la sécurité sur les lieux de travail, lors de l'utilisation de machines et d'équipements
- Améliorer les qualifications – développer les compétences professionnelles
- Investir dans le personnel – motiver par la participation
AO « Zarubezhneft » est devenue la première entreprise du secteur énergétique en Russie à rejoindre le concept en mars 2018 et à entamer sa mise en œuvre à grande échelle dans tous ses projets en Russie et à l'étranger. Les communications en cascade sur les sept « règles d'or » du concept vers les filiales et les entreprises sous-traitantes ont débuté en juin 2018, et dès novembre de la même année, le « Programme unique de mise en œuvre du concept « Zéro Accident », Vision Zero au sein du groupe AO « Zarubezhneft » 2018-2021 » a été adopté.
L'élément clé des activités pour atteindre l'objectif « zéro » a été la définition d'une priorité pour chaque règle et chaque fonction, identifiée comme une opportunité d'amélioration, avec des mesures concrètes établies.
Les accidents du travail et les maladies professionnelles ont toujours des causes. En règle générale, il s'agit de l'imprudence du travailleur accidenté, du non-respect des exigences de sécurité, de l'état insatisfaisant des bâtiments et des structures, ou de la violation du règlement intérieur. Le plus souvent, les accidents surviennent en raison de l'impact d'objets en mouvement, de chutes de hauteur ou lors d'accidents de la route.
Afin d'impliquer les employés dans les processus de santé et de sécurité au travail, par l'observation des conditions de travail sur les sites, et de mettre en œuvre le programme unique du concept « Zéro Accident », Vision Zero, une méthodologie d'observation de la sécurité utilisant des « STOP-CARDS » a été élaborée.
La méthodologie d'observation de la sécurité à l'aide de stop-cards (ci-après dénommée la Méthodologie) fait partie intégrante du système de gestion HSE et du concept « Zéro Accident » - « Vision Zero ».
La Méthodologie est un processus basé sur l'implication de tous les employés dans les processus de sécurité par l'observation des actions du travailleur pendant l'exécution de ses tâches, ainsi que de l'état des conditions de travail sur les sites.
La Méthodologie est destinée à identifier les actions dangereuses des employés de l'entreprise et des sous-traitants, à les prévenir si possible et à les éliminer. Les actions dangereuses incluent les violations des exigences HSE, y compris celles menaçant la vie et la santé des travailleurs et/ou susceptibles d'endommager l'équipement de production, les dispositifs techniques, les bâtiments et les structures.
La Méthodologie vise à :
- réduire les blessures et les incidents ainsi que les coûts associés ;
- renforcer la discipline de production et améliorer la culture de sécurité au travail ;
- former une attitude consciente envers la sécurité ;
- former des compétences pour identifier les conditions et les comportements dangereux ;
- changer la mentalité des employés et leur vision de la sécurité.
L'objectif de la Méthodologie est d'éliminer les incidents et les blessures en inculquant aux personnes les compétences nécessaires pour changer le niveau de culture de sécurité, en renforçant les comportements sûrs et en empêchant les formes de travail non sécurisées. L'algorithme de travail avec les Stop-cards est présenté à la figure 1.
Fig. 1
Indicateurs quantitatifs et qualitatifs : Le concept contient 7 règles d'or qui, lorsqu'elles sont suivies, permettent aux employeurs de réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles. Le classement des entreprises sous-traitantes montre également une amélioration des indicateurs pour les organisations ayant rejoint le concept « zéro accident ».
Efficacité des méthodes appliquées : Dans le cadre de l'adhésion du groupe AO « Zarubezhneft » au concept international « Zéro Accident », Vision Zero, et de la mise en œuvre du programme unique de mise en œuvre du concept « Zéro Accident » au sein d'AO « Zarubezhneft » pour 2018-2020, la direction de l'OOO « SK « RUSVIETPETRO » (ci-après l'Entreprise) a pris des engagements personnels pour la mise en œuvre des « 7 règles d'or » au sein de l'Entreprise. Chaque employé de l'Entreprise a pris connaissance du guide pratique de mise en œuvre du concept « Vision Zero », qui comprend les sept « règles d'or ». La mise en œuvre de la stratégie de prévention « Vision Zero » nécessite la contribution active de chaque employé de l'Entreprise. Le succès ou l'échec de la stratégie dépendra en fin de compte de l'engagement des dirigeants de l'entreprise, de la motivation des cadres moyens et de la vigilance des employés.
Grâce à la participation de tous les employés de l'OOO « SK « RUSVIETPETRO », le concept « Vision Zero » est mis en œuvre et maintenu à un niveau approprié. En rejoignant le concept, l'Entreprise montre son engagement envers la politique de prévention, de réduction des accidents et des maladies professionnelles. Grâce aux « règles d'or », des conditions de travail confortables sont assurées à chaque poste de travail.
Le concept « Zéro Accident » est utilisé comme un outil permettant d'assurer le fonctionnement du système de gestion de la sécurité au sein de l'Entreprise.