Triển khai khái niệm «Không tai nạn», VISION ZERO
Ý nghĩa xã hội của dự án: Nâng cao chất lượng cuộc sống và bảo vệ sức khỏe của nhân viên Công ty và các đơn vị thầu phụ.
Các nhiệm vụ đặt ra: Phát triển và nâng cao văn hóa an toàn hiệu quả trong sản xuất. Ngăn ngừa tai nạn lao động.
Khu vực triển khai dự án: TP. Moscow, TP. Usinsk, Cộng hòa Komi, TP. Naryan-Mar, Khu tự trị Nenets
Tính hệ thống và phát triển dự án: Thực hiện các chương trình, nhiệm vụ then chốt để đạt được các mục tiêu đã đề ra
Mô tả ngắn gọn về dự án:
Vision Zero, hay phong trào không tai nạn — khái niệm của Hiệp hội An sinh Xã hội Quốc tế (ISSA). Đây là một phong trào toàn cầu, một chiến dịch mang tính thế giới.
Mục tiêu của nó là tác động đến số liệu thống kê về tử vong và tai nạn lao động, loại bỏ cách tiếp cận mang tính hình thức đối với an toàn lao động. Nó bao gồm an toàn môi trường, công nghiệp và phòng cháy chữa cháy, kiểm soát sản xuất và HSE.
Nền tảng của khái niệm này là bảy «quy tắc vàng», bao gồm các nguyên tắc cơ bản về HSE và an toàn tại nơi làm việc.
Bảy «quy tắc vàng» của Khái niệm «Không tai nạn», Vision Zero
- Trở thành người lãnh đạo – thể hiện sự cam kết
- Xác định các mối nguy - kiểm soát rủi ro
- Xác định mục tiêu – xây dựng chương trình
- Thiết lập hệ thống HSE và bảo hộ lao động
- Đảm bảo an toàn tại nơi làm việc, khi vận hành máy móc và thiết bị
- Nâng cao trình độ – phát triển kỹ năng chuyên môn
- Đầu tư vào nhân sự – tạo động lực thông qua sự tham gia
JSC «Zarubezhneft» trở thành công ty năng lượng đầu tiên tại Nga tham gia Khái niệm này vào tháng 3 năm 2018 và bắt đầu triển khai quy mô lớn vào tất cả các dự án của mình tại Nga và nước ngoài. Các hoạt động truyền thông phân cấp về bảy «Quy tắc vàng» của Khái niệm tới các công ty con và đơn vị thầu phụ đã bắt đầu vào tháng 6 năm 2018, và đến tháng 11 cùng năm, «Chương trình thống nhất triển khai Khái niệm Không tai nạn, Vision Zero tại Tập đoàn JSC Zarubezhneft giai đoạn 2018-2021» đã được phê duyệt thực hiện.
Điểm mấu chốt trong các hoạt động nhằm đạt được mục tiêu số không là đối với mỗi quy tắc, trong mỗi chức năng, một ưu tiên đã được xác định như một cơ hội để cải thiện, và các biện pháp cụ thể đã được thiết lập.
Tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp luôn có những nguyên nhân nhất định. Thông thường, đó là sự bất cẩn của người lao động bị nạn, vi phạm các yêu cầu về HSE, tình trạng nhà xưởng và công trình không đạt yêu cầu, vi phạm nội quy lao động. Thường gặp nhất là các tai nạn do tác động của vật thể chuyển động, ngã từ trên cao, hoặc tai nạn giao thông.
Nhằm thu hút nhân viên tham gia vào các quy trình HSE thông qua việc giám sát điều kiện lao động và HSE tại các khu vực/vị trí làm việc, thực hiện chương trình thống nhất triển khai khái niệm «Không tai nạn», Vision Zero, «Phương pháp giám sát an toàn bằng THẺ STOP» đã được xây dựng.
Phương pháp giám sát an toàn bằng thẻ stop (sau đây gọi là Phương pháp) là một phần không thể tách rời của Hệ thống Quản lý HSE và Khái niệm «Không tai nạn» - «Vision Zero».
Phương pháp - quy trình dựa trên việc thu hút tất cả nhân viên tham gia vào các quy trình HSE bằng cách quan sát hành động của nhân viên trong khi thực hiện nhiệm vụ sản xuất, quan sát tình trạng điều kiện lao động và HSE tại các khu vực/vị trí làm việc.
Phương pháp được thiết kế để xác định các hành động nguy hiểm của nhân viên công ty và các đơn vị thầu phụ, ngăn chặn chúng nếu có thể và loại bỏ chúng. Các hành động nguy hiểm bao gồm vi phạm các yêu cầu về HSE, bao gồm cả các mối đe dọa đến tính mạng và sức khỏe của nhân viên và (hoặc) có khả năng gây hư hỏng thiết bị sản xuất, thiết bị kỹ thuật, nhà xưởng và công trình.
Phương pháp hướng tới:
- giảm thiểu chấn thương, sự cố và các chi phí liên quan;
- củng cố kỷ luật sản xuất và nâng cao văn hóa HSE trong sản xuất;
- hình thành thái độ có ý thức đối với an toàn;
- hình thành kỹ năng xác định các điều kiện nguy hiểm và hành vi nguy hiểm;
- thay đổi tư duy của nhân viên và cái nhìn về an toàn.
Mục tiêu của Phương pháp là loại bỏ các sự cố và chấn thương bằng cách rèn luyện cho mọi người những kỹ năng cần thiết để thay đổi mức độ văn hóa lao động an toàn, tăng cường hành vi an toàn và ngăn ngừa các hình thức làm việc không an toàn. Thuật toán làm việc với Thẻ Stop được trình bày trong Hình 1.
Hình 1
Các chỉ số định lượng và định tính: Khái niệm bao gồm 7 quy tắc vàng, bằng cách tuân theo đó, người sử dụng lao động sẽ giảm thiểu tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. Xếp hạng của các đơn vị thầu phụ cũng cho thấy sự cải thiện các chỉ số ở các tổ chức đã tham gia khái niệm «không tai nạn».
Hiệu quả của các phương pháp áp dụng: Trong khuôn khổ việc Tập đoàn JSC «Zarubezhneft» gia nhập Khái niệm quốc tế «Không tai nạn», Vision Zero và thực hiện Chương trình thống nhất triển khai Khái niệm «Không tai nạn» tại JSC «Zarubezhneft» giai đoạn 2018-2020, ban lãnh đạo Công ty Liên doanh «RUSVIETPETRO» (sau đây gọi là Công ty) đã cam kết cá nhân về việc triển khai «7 quy tắc vàng» tại Công ty. Mỗi nhân viên của Công ty đều được làm quen với Hướng dẫn thực hành triển khai khái niệm «Vision Zero», bao gồm bảy «quy tắc vàng». Việc thực hiện chiến lược phòng ngừa «Vision Zero» đòi hỏi sự đóng góp tích cực của mỗi nhân viên Công ty. Việc thực hiện chiến lược Khái niệm «Không tai nạn», «Vision Zero» đòi hỏi sự đóng góp tích cực của nhiều thành viên trong doanh nghiệp: sự thành công hay thất bại trong việc thực hiện chiến lược «Vision Zero» cuối cùng sẽ phụ thuộc vào sự cam kết của các nhà lãnh đạo doanh nghiệp, sự thúc đẩy của các cấp quản lý trung gian và sự cảnh giác của nhân viên.
Nhờ sự tham gia của tất cả nhân viên Công ty Liên doanh «RUSVIETPETRO», khái niệm «Vision Zero» đang được triển khai và duy trì ở mức độ phù hợp. Bằng cách tham gia khái niệm này, Công ty thể hiện sự cam kết đối với chính sách phòng ngừa, giảm thiểu tai nạn và bệnh nghề nghiệp trong sản xuất. Nhờ các «quy tắc vàng», các điều kiện làm việc thoải mái được đảm bảo tại mỗi vị trí làm việc.
Khái niệm không tai nạn được sử dụng như một công cụ cho phép đảm bảo sự vận hành của Hệ thống Quản lý HSE tại Công ty.