「ビジョン・ゼロ（Vision Zero）」および「労働災害ゼロ」コンセプトの導入

プロジェクトの社会的意義：当社および協力会社の従業員の生活の質の向上と健康の維持。

設定された課題：生産現場における効果的な安全文化の発展と向上。労働災害の防止。

プロジェクト実施地域：モスクワ市、ウシンスク市、コミ共和国、ナリヤン・マル市、ネネツ自治管区

プロジェクトの体系性と発展：設定された目標を達成するためのプログラムおよび主要課題の実施

プロジェクトの概要：

Vision Zero（ビジョン・ゼロ）、あるいは労働災害ゼロ運動は、国際社会保障協会（ISSA）のコンセプトです。これは世界的な運動であり、グローバルなキャンペーンです。

その目的は、生産現場における死亡率や負傷率の統計に影響を与え、労働安全に対する形式的なアプローチを排除することにあります。これには、環境安全、産業安全、火災安全、生産管理、および労働安全（HSE）が含まれます。

このコンセプトの基盤は、職場における労働安全と衛生の基本原則を含む「7つの黄金律（ゴールデンルール）」です。

「労働災害ゼロ」コンセプト、Vision Zeroの「7つの黄金律」

1. リーダーシップを発揮する – コミットメントを示す
2. 危険を特定する – リスクを管理する
3. 目標を定める – プログラムを策定する
4. 安全衛生システムを構築する
5. 職場、機械、設備における安全を確保する
6. 資格を向上させる – 専門スキルを開発する
7. 人材に投資する – 参加を通じてモチベーションを高める

AO「ザルベジネフチ（Zarubezhneft）」は、2018年3月にこのコンセプトに参加し、ロシア国内および海外のすべてのプロジェクトで本格的な導入を開始したロシア初の燃料・エネルギー企業となりました。2018年6月には子会社や協力会社へのコンセプトの「7つの黄金律」に関するカスケード・コミュニケーションが開始され、同年11月には「AOザルベジネフチ・グループにおける『労働災害ゼロ』Vision Zeroコンセプト導入統一プログラム 2018-2021」が採択されました。

「目標ゼロ」達成に向けた活動の鍵となったのは、各ルールおよび各機能において、改善の機会として特定された優先事項を定め、具体的な施策を決定したことです。

生産現場における労働災害や職業病には、常に何らかの原因があります。通常、それは被災した従業員の不注意、労働安全要件の違反、建物や施設の不十分な状態、就業規則の違反などです。多くの場合、労働災害は動体との接触、高所からの転落、交通事故によって発生します。

現場の作業条件や労働安全の状態を観察することで従業員を労働安全プロセスに関与させ、「労働災害ゼロ」Vision Zeroコンセプト導入統一プログラムを実施するため、「ストップカード（STOP-CARD）」を用いた安全観察手法が開発されました。

ストップカードを用いた安全観察手法（以下、本手法）は、HSE管理システムおよび「労働災害ゼロ」Vision Zeroコンセプトの構成要素です。

本手法のプロセスは、生産課題の遂行中における従業員の行動や、現場の作業条件および労働安全の状態を観察することにより、すべての従業員を労働安全プロセスに関与させることに基づいています。

本手法は、自社および協力会社の従業員の危険な行動を特定し、可能であればそれを防ぎ、排除することを目的としています。危険な行動には、従業員の生命や健康を脅かすもの、あるいは生産設備、技術装置、建物、施設に損害を与える可能性のあるものを含め、HSE、産業安全、電気安全、火災安全の要件違反が含まれます。

本手法の重点：

• 負傷や事故、およびそれに関連するコストの削減
• 生産規律の強化と現場における労働安全文化の向上
• 安全に対する意識的な態度の形成
• 危険な条件や危険な行動を特定するスキルの形成
• 従業員の思考と安全に対する見方の変革

本手法の目的は、安全な労働文化のレベルを変えるために必要なスキルを人々に定着させ、安全な行動を強化し、不安全な作業形態を防ぐことで、事故や負傷を根絶することです。ストップカードを用いた運用のアルゴリズムを図1に示します。

図1

定量的・定性的指標：このコンセプトには7つの黄金律が含まれており、これに従うことで事業主は労働災害や職業病を減少させることができます。協力会社の格付けにおいても、「労働災害ゼロ」コンセプトに参加している組織の指標が改善していることが示されています。

採用された手法の有効性：AO「ザルベジネフチ」グループの国際的な「労働災害ゼロ」Vision Zeroコンセプトへの参加、およびAO「ザルベジネフチ」における2018-2020年の「労働災害ゼロ」コンセプト導入統一プログラムの実施の一環として、有限責任会社「SKルスビエトペトロ（Rusvietpetro）」（以下、当社）の経営陣は、当社における「7つの黄金律」の導入について個人的なコミットメントを引き受けました。当社の全従業員は、7つの黄金律を含む「Vision Zero」コンセプト実施のための実務ガイドを熟知しています。「Vision Zero」予防戦略の実施には、当社の各従業員の積極的な貢献が必要です。「労働災害ゼロ」Vision Zeroコンセプトの戦略実施には、企業の多くの関係者の積極的な貢献が求められます。「Vision Zero」戦略の成否は、最終的には企業リーダーのコミットメント、中間管理職のモチベーション、そして従業員の警戒心にかかっています。

SKルスビエトペトロの全従業員の参加により、Vision Zeroコンセプトは適切なレベルで実施・維持されています。このコンセプトに参加することで、当社は予防政策、労働災害および職業病の削減に対するコミットメントを示しています。「黄金律」のおかげで、各職場で快適な労働条件が確保されています。

労働災害ゼロのコンセプトは、当社におけるHSE管理システムを機能させるためのツールとして活用されています。