「제로 하모(Zero Harm)」 및 VISION ZERO 컨셉 도입

프로젝트의 사회적 중요성: 회사 및 협력사 임직원의 삶의 질 향상과 건강 보호.

수행 과제: 생산 현장의 효율적인 안전 문화 발전 및 고취. 산업 재해 예방.

프로젝트 실시 지역: 모스크바, 우신스크, 코미 공화국, 나리얀마르, 네네츠 자치구.

프로젝트의 체계성 및 발전: 목표 달성을 위한 프로그램 및 핵심 과제 이행.

프로젝트 요약:

Vision Zero(제로 하모 운동)는 국제사회보장협회(ISSA)의 컨셉입니다. 이는 전 세계적인 운동이자 캠페인입니다.

이 캠페인의 목표는 산업 재해 및 사망 통계에 변화를 주고, 산업 안전에 대한 형식적인 접근 방식을 배제하는 것입니다. 여기에는 환경, 산업 및 화재 안전, 생산 공정 관리 및 HSE가 포함됩니다.

이 컨셉의 토대는 작업장 내 HSE 및 안전의 기본 원칙을 담은 '7대 황금 수칙'입니다.

「제로 하모」 컨셉, Vision Zero의 '7대 황금 수칙'

1. 리더가 되어라 – 의지를 보여라
2. 위험 요인을 파악하라 – 리스크를 통제하라
3. 목표를 설정하라 – 프로그램을 개발하라
4. HSE 시스템을 구축하라
5. 작업장, 기계 및 장비 작업 시 안전을 확보하라
6. 자격을 강화하라 – 전문 기술을 개발하라
7. 인적 자원에 투자하라 – 참여를 통해 동기를 부여하라

AO 'Zarubezhneft'는 2018년 3월 이 컨셉에 참여하고 러시아 및 해외의 모든 프로젝트에 전면적인 도입을 시작한 러시아 최초의 에너지 기업이 되었습니다. 2018년 6월부터 자회사 및 협력사를 대상으로 컨셉의 '7대 황금 수칙'에 대한 단계별 커뮤니케이션이 시작되었으며, 같은 해 11월에는 '2018-2021년 AO Zarubezhneft 그룹 내 Vision Zero(제로 하모) 컨셉 도입 통합 프로그램'이 채택되어 실행되었습니다.

제로(Zero) 목표 달성을 위한 활동의 핵심은 각 수칙과 기능별로 개선 기회로 파악된 우선순위를 정하고 구체적인 조치를 확정한 것입니다.

산업 재해와 직업병에는 항상 원인이 있습니다. 일반적으로 피해 근로자의 부주의, 산업 안전 요건 위반, 건물 및 시설의 불량한 상태, 내부 취업 규칙 위반 등이 원인입니다. 대부분의 사고는 가동 중인 물체와의 접촉, 추락, 교통사고로 인해 발생합니다.

근로자들을 HSE 프로세스에 참여시키기 위해, 작업 구역 및 현장의 작업 조건과 산업 안전 상태를 관찰하고 '제로 하모(Vision Zero)' 컨셉 도입 통합 프로그램을 이행하는 과정에서 '스톱 카드(STOP-CARD)'를 활용한 안전 관찰 방법론이 개발되었습니다.

스톱 카드를 활용한 안전 관찰 방법론(이하 방법론)은 HSE 경영 시스템과 'Vision Zero(제로 하모)' 컨셉의 구성 요소입니다.

이 방법론은 모든 근로자가 생산 과업을 수행하는 동안의 행동과 작업 구역/현장의 작업 조건 및 산업 안전 상태를 관찰함으로써 HSE 프로세스에 참여하는 것을 기반으로 합니다.

이 방법론은 회사 및 협력사 근로자의 위험한 행동을 식별하고, 가능할 경우 이를 예방 및 제거하기 위해 설계되었습니다. 위험한 행동에는 근로자의 생명과 건강을 위협하거나 생산 장비, 기술 장치, 건물 및 시설에 피해를 줄 수 있는 HSE 및 소방 안전 요건 위반 사항이 포함됩니다.

이 방법론의 목적은 다음과 같습니다:

• 부상 및 사고와 그에 따른 비용 절감;
• 생산 기강 강화 및 현장 HSE 문화 고취;
• 안전에 대한 의식적인 태도 형성;
• 위험한 조건 및 위험한 행동을 식별하는 기술 함양;
• 근로자의 사고방식 및 안전에 대한 관점 변화.

이 방법론의 목표는 안전한 노동 문화 수준을 변화시키는 데 필요한 기술을 사람들에게 심어주고, 안전한 행동을 강화하며, 불안전한 작업 형태를 방지함으로써 사고와 부상을 제거하는 것입니다. 스톱 카드 작업 알고리즘은 그림 1에 나와 있습니다.

그림 1

정량적 및 정성적 지표: 이 컨셉은 고용주가 산업 재해와 직업병을 줄이기 위해 준수해야 할 7대 황금 수칙을 담고 있습니다. 협력사 등급 평가에서도 '제로 하모' 컨셉에 참여한 기업들의 지표가 개선되고 있음을 보여줍니다.

적용 방법의 효율성: AO Zarubezhneft 그룹의 국제 'Vision Zero(제로 하모)' 컨셉 참여 및 2018-2020년 AO Zarubezhneft의 '제로 하모' 컨셉 도입 통합 프로그램 이행의 일환으로, OOO SK Rusvietpetro(이하 회사) 경영진은 회사 내 '7대 황금 수칙' 도입에 대한 개인적 책임을 약속했습니다. 회사의 모든 직원은 7대 황금 수칙을 포함한 'Vision Zero' 컨셉 이행 실무 가이드를 숙지하고 있습니다. 'Vision Zero' 예방 전략의 실행에는 모든 직원의 적극적인 기여가 필요합니다. '제로 하모(Vision Zero)' 컨셉 전략의 실행에는 기업 내 많은 구성원의 적극적인 참여가 필요합니다. 전략 실행의 성패는 궁극적으로 기업 리더의 의지, 중간 관리자의 동기 부여, 그리고 근로자의 경각심에 달려 있습니다.

OOO SK Rusvietpetro 모든 임직원의 참여 덕분에 'Vision Zero' 컨셉이 적절한 수준으로 실행 및 유지되고 있습니다. 이 컨셉에 참여함으로써 회사는 예방 정책, 산업 재해 및 직업병 감소에 대한 의지를 보여주고 있습니다. '황금 수칙'을 통해 모든 작업장에서 쾌적한 근로 조건이 보장됩니다. 제로 하모 컨셉은 회사 내 HSE 경영 시스템의 작동을 보장하는 도구로 활용되고 있습니다.