Les travaux en hauteur sont effectués dans toutes les entreprises – remplacement de luminaires, pose de câbles, installation de dispositifs de sécurité incendie et de caméras de vidéosurveillance, et bien plus encore.
En tant que professionnels de la sécurité, nous devons trouver la solution optimale : comment réaliser ces travaux, quel équipement utiliser, comment secourir les personnes, et comment rendre le travail aussi confortable que possible (dans la mesure du possible), tout en tenant compte des investissements financiers. Ces solutions doivent être modernes et cohérentes pour des types de travaux similaires.
Une évaluation des risques est nécessaire, avec l'éventuelle élimination des travaux en hauteur ou le recours à des spécialistes pour des conseils, par exemple sur les lignes de vie et le choix de l'équipement antichute.
La tâche la plus cruciale consiste à convaincre les employés, qu'ils soient novices ou expérimentés, non seulement de porter des EPI inconfortables, de les inspecter avant chaque utilisation et d'en prendre soin pour prolonger leur durée de vie, mais aussi de rester constamment attachés à un point d'ancrage pendant toute la durée des travaux.
Il y a aussi les sous-traitants, dont beaucoup n'apprennent la culture de la sécurité qu'une fois sur vos sites – la signature d'un permis de travail, la déclaration d'expérience, les recommandations, les habilitations de formation et la possession d'un équipement antichute ne garantissent pas tout.
Les employés permanents et les sous-traitants se donnent mutuellement l'exemple. Que cet exemple soit bon ou mauvais dépend de l'organisation du travail, de la rigueur de la préparation, de la culture d'entreprise en vigueur, ainsi que des leviers d'action en cas de violations constatées.
Beaucoup pensent que s'ils ne sont pas tombés en 10 ans, il n'y a pas de raison que cela arrive maintenant. Pourtant, beaucoup sont conscients que si une chute survient, ils risquent de ne jamais s'en remettre.
La formation en centre agréé, l'organisation de stages, les contrôles de connaissances, les examens médicaux, l'inventaire et la vérification des échelles, les instructions détaillées et les ordres de mission constituent le programme obligatoire. Cependant, il est primordial de trouver des solutions opérationnelles optimales, de bien les communiquer, de les superviser et de réagir aux écarts si nécessaire.
Solutions clés dans notre entreprise :
Dans notre communication avec le personnel, nous instaurons un dialogue basé sur le bon sens, l'approche humaine et le respect. Sur ce sujet, nous n'hésitons pas à reconnaître qu'un harnais est inconfortable et qu'il tient chaud, mais que sans lui et sans longe, les acrobaties sur les équipements de travail peuvent avoir des conséquences tragiques. La sécurité passe avant tout !