Các công việc trên cao được thực hiện tại bất kỳ doanh nghiệp nào – từ thay bóng đèn, đi dây cáp, lắp đặt thiết bị hệ thống báo cháy, camera giám sát cho đến nhiều hạng mục khác.
Là những chuyên gia trong lĩnh vực an toàn, chúng ta cần tìm ra giải pháp tối ưu - cách thức thực hiện công việc, thiết bị sử dụng, phương án cứu hộ, và cách để làm việc thuận tiện nhất có thể (trong mức cho phép), đồng thời vẫn đảm bảo hiệu quả về mặt chi phí. Những giải pháp này cần phải hiện đại và có tính đồng bộ cho các loại hình công việc tương tự.
Cần thực hiện đánh giá rủi ro với khả năng loại bỏ hoàn toàn các công việc trên cao, tham vấn ý kiến từ các chuyên gia chuyên sâu, ví dụ như về hệ thống dây cứu sinh và lựa chọn thiết bị chống rơi.
Nhiệm vụ quan trọng nhất là thuyết phục cả những nhân viên mới lẫn những người dày dạn kinh nghiệm không chỉ việc đeo các thiết bị bảo hộ cá nhân (PPE) đôi khi gây khó chịu, kiểm tra chúng trước mỗi lần sử dụng và bảo quản tốt để kéo dài tuổi thọ, mà còn phải luôn luôn móc dây an toàn vào điểm neo trong suốt quá trình làm việc.
Ngoài ra còn có các nhà thầu, nhiều người trong số họ chỉ mới bắt đầu học hỏi về văn hóa an toàn lao động tại chính doanh nghiệp của bạn – việc ký biên bản bàn giao mặt bằng, cam kết về kinh nghiệm, các thư giới thiệu, chứng chỉ đào tạo hay việc có sẵn thiết bị bảo hộ vẫn chưa nói lên được điều gì.
Nhân viên chính thức và nhà thầu luôn là tấm gương cho nhau, và tấm gương đó tốt hay xấu phụ thuộc vào cách tổ chức công việc, mức độ chuẩn bị kỹ lưỡng, văn hóa hiện tại của doanh nghiệp, cũng như các biện pháp chế tài khi phát hiện vi phạm.
Nhiều người cho rằng họ đã làm việc 10 năm mà không ngã, nên bây giờ cũng sẽ không sao, nhưng thực tế ai cũng hiểu rằng nếu tai nạn xảy ra, họ có thể sẽ không bao giờ đứng dậy được nữa.
Đào tạo tại trung tâm, tổ chức thực tập, kiểm tra kiến thức và khám sức khỏe, quản lý và kiểm định thang, hướng dẫn chi tiết và lệnh sản xuất - tất cả đều là chương trình bắt buộc, nhưng điều cực kỳ quan trọng là tìm ra giải pháp làm việc tối ưu, truyền đạt đúng cách, kiểm soát chặt chẽ và phản ứng kịp thời với các sai lệch khi cần thiết.
Các giải pháp chính tại doanh nghiệp của chúng tôi:
Khi giao tiếp với nhân viên, chúng tôi xây dựng đối thoại dựa trên lẽ phải, sự thấu hiểu và tôn trọng. Trong vấn đề này, chúng tôi không ngần ngại thừa nhận rằng việc đeo dây đai an toàn là không thoải mái, nóng bức, nhưng nếu không có nó và dây buộc, những "màn nhào lộn" trên giàn giáo có thể dẫn đến những hậu quả thảm khốc, và vì vậy an toàn luôn là trên hết!