高所作業は、照明器具の交換、ケーブルの敷設、火災警報器や監視カメラの設置など、あらゆる事業所で行われています。
安全の専門家として、私たちは最適なソリューションを見つける必要があります。すなわち、これらの作業をどのように実施し、何を使用し、どのように人を救助するか、そして、投資コストを考慮しつつ、いかに作業を(可能な限り)快適に行えるようにするかということです。また、これらのソリューションは現代的であり、同様の作業において標準化されている必要があります。
高所作業を排除できる可能性を含めたリスクアセスメントや、アンカーラインや墜落制止用器具の選定などについて、専門家への相談も必要です。
最も重要な課題は、経験の浅い従業員からベテランまで、不快なPPE(個人用保護具)を単に着用させるだけでなく、使用前に毎回点検し、耐用年数を延ばすために状態を管理し、そして作業中は常にアンカーポイントに接続した状態を維持するよう、彼らを説得することです。
さらに協力会社の存在もあります。その多くは、あなたの事業所で初めて安全な作業文化を学びます。許可証への署名、十分な経験の宣言、推薦状、必要な教育訓練の修了証、墜落制止用器具の所持などは、それだけでは安全を保証するものではありません。
自社の従業員と協力会社はお互いに手本となります。それが良い手本になるか悪い手本になるかは、作業の組織化、検討の深さ、事業所に根付いている文化、そして違反が発見された際の影響力(是正措置)にかかっています。
多くの人は「10年間一度も落ちたことがないのに、なぜ今さら落ちるのか」と考えがちですが、もし実際に墜落が起きれば、二度と立ち上がれない可能性があることを多くの人が理解しているはずです。
トレーニングセンターでの研修、実習の実施と記録、知識確認と健康診断の実施、はしごの管理と点検、詳細な手順書と作業組織に関する命令書。これらはすべて必須のプログラムですが、どのように作業すべきかという最適なソリューションを見つけ、それを正しく伝え、管理し、必要に応じて逸脱に対応することが極めて重要です。
当社の事業所における主要なソリューション:
従業員とのコミュニケーションにおいては、常識、人間味、そして敬意を持って対話を構築しています。フルハーネスは不快で暑いものであるという理解を隠さずに伝えつつ、それでもランヤードなしで足場の上で「アクロバティックな動き」をすれば、取り返しのつかない結果を招く可能性があること、つまり安全が何よりも優先されることを伝えています。