Arbeiten in der Höhe

Arbeiten in der Höhe werden in jedem Unternehmen durchgeführt – vom Austausch von Leuchtmitteln über die Kabelverlegung bis hin zur Montage von Brandmeldeanlagen, Überwachungskameras und vielem mehr.

Als HSE-Experten müssen wir die optimale Lösung finden: Wie diese Arbeiten durchgeführt werden, welche Ausrüstung zum Einsatz kommt, wie Menschen gerettet werden können und wie die Arbeit so komfortabel wie möglich gestaltet werden kann – unter Berücksichtigung der finanziellen Investitionen. Diese Lösungen sollten modern und bei ähnlichen Tätigkeiten vergleichbar sein.

Erforderlich ist eine Gefährdungsbeurteilung mit dem Ziel, Arbeiten in der Höhe nach Möglichkeit ganz zu vermeiden, sowie die Beratung durch spezialisierte Fachkräfte, beispielsweise zu Anschlageinrichtungen und zur Auswahl der Absturzsicherungsausrüstung.

Eine der wichtigsten Aufgaben besteht darin, sowohl unerfahrene als auch erfahrene Mitarbeiter davon zu überzeugen, nicht nur die oft unbequeme PSA anzulegen, sie vor jedem Gebrauch zu inspizieren und pfleglich zu behandeln, um die Lebensdauer zu verlängern, sondern auch während der gesamten Arbeit konsequent am Anschlagpunkt gesichert zu sein.

Hinzu kommen Subunternehmer, von denen viele erst in Ihrem Betrieb eine Sicherheitskultur erlernen. Die Unterzeichnung einer Arbeitsfreigabe, Erklärungen über ausreichende Erfahrung, Empfehlungen, notwendige Schulungsnachweise und das Vorhandensein von Absturzsicherungsausrüstung allein sagen noch nichts aus.

Stammmitarbeiter und Subunternehmer dienen einander als Vorbild. Ob dieses Vorbild gut oder schlecht ist, hängt von der Arbeitsorganisation, der Planungstiefe, der bestehenden Unternehmenskultur sowie den Sanktionsmöglichkeiten bei Verstößen ab.

Viele glauben: „Ich bin seit 10 Jahren nicht gefallen, warum sollte es jetzt passieren?“ Dabei ist den meisten bewusst, dass sie im Falle eines Sturzes möglicherweise nie wieder aufstehen werden.

Schulungen im Ausbildungszentrum, die Durchführung von Einarbeitungen, Kenntnisprüfungen und medizinische Untersuchungen, die Prüfung von Leitern, detaillierte Anweisungen und Organisationserlasse – all das gehört zum Pflichtprogramm. Entscheidend ist jedoch, praktikable Lösungen für die Arbeitsabläufe zu finden, diese richtig zu vermitteln, zu kontrollieren und bei Abweichungen konsequent zu reagieren.

Wichtige Lösungen in unserem Unternehmen:

• Tägliche Miete von Hubarbeitsbühnen (Pekkaniska) mit Geländern und Anschlagpunkten, Einsatz von Höhensicherungsgeräten (Typ „Rollmaßband“), die für verschiedene Sturzfaktoren ausgelegt sind (Alternative: Gabelstapler mit Arbeitskorb, Geländer und Stellschrauben, nur in Ausnahmefällen)
• Verwendung von Schutzhelmen mit Drehrad-Verstellung, verstellbaren 4-Punkt-Auffanggurten und Aufbewahrung aller Sets in einem separaten Schrank (dort befinden sich auch die Gefährdungsbeurteilung, der Rettungsplan für Evakuierungen aus der Höhe und ein Merkblatt zur Sichtprüfung basierend auf der Bedienungsanleitung)
• Bereitstellung von Reserve-Absturzsicherungssets für Subunternehmer, falls deren eigene PSA nicht den Anforderungen entspricht
• Aufnahme von HSE-Anforderungen und Vertragsstrafen bei Verstößen gegen die Sicherheit bei Höhenarbeiten in die Verträge mit Subunternehmern
• Vertikaler Aufstieg an Leitern über 4 m Höhe mit Höhensicherungsgerät
• Erfassung aller Gurte und Verbindungsmittel in Prüfbüchern, monatliche Sichtprüfung und jährliche Sachkundigenprüfung durch eine externe kompetente Person sowie Aussonderung bei Mängeln
• Einstufung von Arbeiten in der Höhe als gefährliche Arbeiten mit Erlaubnisscheinpflicht
• Schulungsvideos zur sicheren Durchführung von Arbeiten an unserem Standort
• Bereitstellung von mobilen Absperrungen, Signalbändern sowie Verwendung von Leitern mit Handläufen, Geländern und komfortablen Arbeitsplattformen
• Monatliche Bewertung der Arbeitsausführung und Dokumentation von unsicherem Verhalten für die Statistik, sofortiger Arbeitsstopp und Erteilung von Mängelmeldungen mit Fokus auf Erst- oder Wiederholungsverstöße sowie Einleitung administrativer Maßnahmen
• Aufnahme von Verstößen bei Höhenarbeiten in die Liste der schwerwiegenden Verstöße und damit in die HSE-KPIs der Abteilungen

In der Kommunikation mit dem Personal setzen wir auf Dialog, gesunden Menschenverstand, Menschlichkeit und Respekt. Wir scheuen uns nicht, offen anzusprechen, dass wir verstehen, dass ein Auffanggurt unbequem und heiß sein kann. Aber ohne Gurt und Sicherung können „akrobatische Einlagen“ auf Arbeitsmitteln fatale Folgen haben – Sicherheit geht vor!