I lavori in quota vengono eseguiti in qualsiasi azienda: sostituzione di lampade, posa di cavi, installazione di dispositivi antincendio e telecamere di videosorveglianza e molto altro ancora.
In qualità di professionisti della sicurezza, dobbiamo trovare la soluzione ottimale: come condurre questi lavori, quali attrezzature utilizzare, come soccorrere le persone, come rendere il lavoro il più confortevole possibile (per quanto possibile), tenendo conto anche degli investimenti finanziari. Queste soluzioni devono essere moderne e uniformi per lavori simili.
È necessaria una valutazione dei rischi con l'eventuale eliminazione dei lavori in quota, rivolgendosi a specialisti per consulenze, ad esempio sulle linee vita e sulla scelta dei dispositivi anticaduta.
Il compito più importante è convincere sia i dipendenti inesperti che quelli veterani non solo a indossare DPI scomodi, a ispezionarli ogni volta prima dell'uso e a prendersi cura del loro stato per prolungarne la durata, ma anche a rimanere costantemente agganciati a un punto di ancoraggio durante il lavoro.
Inoltre, ci sono gli appaltatori, molti dei quali imparano la cultura della sicurezza sul lavoro proprio presso le vostre aziende: la firma del permesso di lavoro, la dichiarazione di esperienza sufficiente, le raccomandazioni, le certificazioni di formazione necessarie e la disponibilità di attrezzature anticaduta non garantiscono ancora nulla.
I dipendenti interni e gli appaltatori si danno l'esempio a vicenda; se questo sarà positivo o negativo dipende dall'organizzazione del lavoro, dalla profondità dell'analisi, dalla cultura aziendale vigente e dalle leve di intervento in caso di violazioni.
Molti pensano che, non essendo caduti per 10 anni, non cadranno ora, eppure molti comprendono che se dovesse accadere, potrebbero non rialzarsi più.
La formazione presso un centro specializzato, l'organizzazione di tirocini, le verifiche delle conoscenze e le visite mediche, il monitoraggio delle scale e la loro verifica, istruzioni dettagliate e ordini organizzativi: tutto questo fa parte del programma obbligatorio, ma è fondamentale trovare soluzioni ottimali su come lavorare, presentarle correttamente, monitorarle e reagire alle deviazioni quando necessario.
Soluzioni chiave nella nostra azienda:
Nella comunicazione con il personale, costruiamo un dialogo basato sul buon senso, l'approccio umano e il rispetto. In questo ambito non esitiamo a dire che comprendiamo che l'imbracatura sia scomoda e faccia caldo, ma senza di essa e senza il cordino, le acrobazie sulle attrezzature provvisorie possono portare a conseguenze spiacevoli: la sicurezza viene prima di tutto!