Pekerjaan di ketinggian dilakukan di setiap perusahaan – penggantian lampu, pemasangan kabel, pemasangan perangkat sistem alarm kebakaran dan kamera pengawas, serta banyak lagi.
Sebagai profesional di bidang keselamatan, kita perlu menemukan solusi optimal - bagaimana pekerjaan ini dilakukan, apa yang digunakan, bagaimana menyelamatkan orang, bagaimana membuatnya senyaman mungkin (sejauh mungkin), dengan mempertimbangkan investasi finansial. Dan solusi ini harus modern dan serupa untuk pekerjaan yang sejenis.
Diperlukan penilaian risiko dengan kemungkinan meniadakan pekerjaan di ketinggian, berkonsultasi dengan spesialis khusus, misalnya mengenai jalur angkur (anchor lines) dan pemilihan peralatan pelindung jatuh.
Tugas terpenting adalah meyakinkan karyawan yang kurang berpengalaman maupun yang sudah senior agar tidak hanya sekadar memakai APD yang tidak nyaman, memeriksanya setiap kali sebelum digunakan, dan merawat kondisinya untuk memperpanjang masa pakai, tetapi juga untuk selalu terhubung ke titik angkur selama bekerja.
Selain itu, ada kontraktor, yang banyak di antaranya baru mempelajari budaya kerja aman di perusahaan Anda – penandatanganan izin kerja, pernyataan pengalaman yang cukup, rekomendasi, izin pelatihan yang diperlukan, dan ketersediaan peralatan pelindung jatuh belum menjamin segalanya.
Karyawan tetap dan kontraktor saling memberi contoh, dan apakah contoh itu baik atau buruk tergantung pada pengorganisasian kerja, kedalaman perencanaan, budaya yang berlaku di perusahaan, serta mekanisme tindakan saat pelanggaran terdeteksi.
Banyak yang beranggapan bahwa mereka tidak pernah jatuh selama 10 tahun, jadi mengapa harus jatuh sekarang, padahal banyak yang menyadari bahwa jika hal itu terjadi, mereka mungkin tidak akan bisa bangkit lagi.
Pelatihan di pusat pelatihan, pendaftaran dan pelaksanaan magang, pemeriksaan pengetahuan dan pemeriksaan medis, inventarisasi tangga dan kalibrasinya, instruksi terperinci, dan perintah pengorganisasian kerja - semua ini adalah program wajib, namun sangat penting untuk menemukan solusi optimal tentang cara bekerja, menyajikannya dengan benar, mengontrolnya, dan bereaksi terhadap penyimpangan jika diperlukan.
Solusi kunci di perusahaan kami:
Dalam berkomunikasi dengan personel, kami membangun dialog menggunakan akal sehat, pendekatan kemanusiaan, dan rasa hormat. Dan dalam hal ini, kami tidak segan-segan mengatakan bahwa kami memahami bahwa harness itu tidak nyaman dan panas, tetapi tanpa harness dan lanyard, aksi akrobatik pada perancah dapat menyebabkan konsekuensi yang tidak menyenangkan, yang berarti keselamatan adalah yang utama!