#Gamification
Ludification et approches neuro-cognitives ciblant la maîtrise des procédures sécuritaires. Inclusion de compétitions inter-départementales, d'un sésame sous forme de monnaie virtuelle pour forger les réflexes du personnel en tout lieu sensible.
IA + Automatisation en HSE
Intégration d'outils d'intelligence artificielle pour automatiser les processus de routine en HSE. La pratique inclut l'utilisation de bots IA pour collecter des données sur les presque-accidents (Near Miss), de systèmes de recherche hybride (RAG) dans la base réglementaire, de robots logiciels (RPA) pour les rapports et la génération de contenu engageant pour les formations.
Concept unifié de prévention des maladies cardiovasculaires pour les employés de JSC Zarubezhneft et les sous-traitants
Concept unifié de prévention des maladies cardiovasculaires pour les employés et sous-traitants, basé sur une approche par les risques. Comprend l'autodiagnostic, la répartition par groupes de risque avec contrôle différencié, la suspension en cas de risques élevés, ainsi que des méthodes d'engagement informelles comme l'« École de la santé » et la gamification.
Le jeu pour contrer les infractions
Les exercices d'urgence : un outil pour développer la culture de sécurité dans l'organisation
Mise en œuvre de six formats d'exercices d'urgence non standard (changement de lieu, jeux de rôle, quêtes, exercices conjoints avec les secouristes, horaires inattendus et ateliers). La pratique vise à développer les actions conscientes du personnel en situation d'urgence et à éviter l'approche formelle de l'évacuation.
« Écologistes de chantier » : l'organisation des concours professionnels
« Examen médical » : créer un programme de santé d'entreprise efficace
Transformation des examens médicaux standards en un programme complet de santé d'entreprise. Introduction du « passeport de santé », répartition des employés par catégories de risque et mise en œuvre de mesures préventives ciblées à l'aide d'outils numériques et de gamification.
"Un travail décent, un travail sûr" : comment Vorkouta forme les talents de l'industrie gazière
Apprendre en jouant
Transformation de la culture de sécurité fluviale
Transformation de la culture de sécurité dans une compagnie maritime via une approche systémique : engagement de la direction, restructuration HSE, projet de communication « GOSA » et formations interactives. Mise en place de checklists numérisées et transparence des données d'incidents.
Quitte à s'affronter, autant le faire lors d'un tournoi intellectuel sur la sécurité industrielle !
« Medvezhiy Ruchey » allume les étoiles de la sécurité : comment une quête a transformé la HSE en une aventure passionnante
Par où commencer le développement de la culture de sécurité dans une organisation ou « Qu'est-ce que notre vie ? Un jeu ! »
Introduction de jeux intellectuels d'entreprise sous forme de brain-ring sur la HSE. La pratique comprend des tournois annuels entre succursales utilisant une base de 250 questions atypiques, stimulant l'étude autonome de la documentation réglementaire.