Aspek Perilaku dalam Kondisi Keselamatan

Aspek Perilaku dan Dampaknya terhadap Keselamatan

Dalam praktik HSE modern, perhatian semakin banyak diberikan tidak hanya pada peralatan teknis dan pengetahuan pekerja, tetapi juga pada perilaku mereka. Denis Parvan, Manajer EHS di John Deere, menjelaskan secara rinci bagaimana aspek perilaku memengaruhi tingkat keselamatan di tempat kerja. Presentasi ini membahas secara mendetail model gunung es, di mana pengetahuan dan keterampilan hanya merupakan bagian yang terlihat, sedangkan sikap dan kondisi internal seseorang tetap tersembunyi, namun merupakan faktor yang sangat penting.

Pembicara menekankan bahwa keselamatan bergantung pada kemampuan untuk mengelola kondisi diri sendiri. Seringkali kecelakaan terjadi bukan karena kegagalan peralatan, melainkan karena hilangnya konsentrasi, ketergesa-gesaan, atau terlalu percaya diri. Transisi dari posisi korban ke konteks tanggung jawab memungkinkan pekerja untuk secara sadar mendekati pelaksanaan tugas mereka dan meminimalkan risiko.

Empat Kondisi Kritis Pekerja

Selama webinar, pembicara menunjukkan melalui contoh metodologi SafeStart bagaimana empat kondisi utama — tergesa-gesa, frustrasi, kelelahan, dan terlalu percaya diri — dapat menyebabkan kesalahan kritis. Kondisi-kondisi ini menurunkan kewaspadaan dan meningkatkan kemungkinan cedera bahkan saat melakukan operasi rutin.

• Tergesa-gesa: keinginan untuk menyelesaikan pekerjaan lebih cepat sering kali mengarah pada pengabaian aturan keselamatan.
• Frustrasi: ketegangan emosional mengalihkan perhatian dari proses produksi.
• Kelelahan: penurunan konsentrasi menjelang akhir shift kerja atau minggu meningkatkan risiko kesalahan.
• Terlalu percaya diri: rasa percaya diri yang berlebihan, terutama pada karyawan berpengalaman, menyebabkan pengabaian tindakan pencegahan.

Memahami kondisi-kondisi ini dan kemampuan untuk mengenalinya adalah kunci untuk mencegah kecelakaan baik di tempat kerja maupun di luarnya.

Integrasi Audit Perilaku ke dalam Sistem Manajemen

Untuk manajemen keselamatan yang efektif, John Deere telah menerapkan sistem audit perilaku. Manajer lini dan mandor secara teratur mengadakan diskusi dengan staf, membahas kondisi mereka saat ini dan kemungkinan risiko. Pendekatan ini memungkinkan identifikasi potensi masalah sebelum menyebabkan insiden.

Pembicara mencatat bahwa integrasi elemen SafeStart ke dalam standar internal dan instruksi HSE meningkatkan keterlibatan karyawan. Pekerja mulai secara sadar mengevaluasi tindakan mereka dan berbagi pengalaman dalam mencegah cedera, yang berkontribusi pada pembentukan budaya keselamatan di perusahaan.

Apa yang akan Anda pelajari dari webinar ini:

• Bagaimana kondisi internal pekerja memengaruhi kemungkinan cedera?
• Apa empat kondisi kritis yang paling sering menyebabkan kesalahan di tempat kerja?
• Bagaimana cara menerapkan metodologi SafeStart dan audit perilaku ke dalam sistem manajemen HSE yang ada?
• Mengapa penting untuk mengadakan diskusi rutin dengan staf tentang kesejahteraan dan konsentrasi mereka?
• Bagaimana pengalaman John Deere membantu mempertahankan tingkat cedera nol selama beberapa tahun?