Pekerjaan berisiko tinggi secara tradisional tetap menjadi area risiko maksimum di perusahaan manufaktur. Pendekatan historis, di mana prioritas diberikan pada kecepatan penyelesaian tugas daripada penilaian risiko, pasti mengarah pada tingkat cedera yang tinggi. Dalam webinar ini, Vasily Nikulnikov, Kepala Departemen "RN-Purneftegaz", membahas studi kasus praktis tentang transformasi manajemen pekerjaan berisiko tinggi, yang memungkinkan perusahaan untuk sepenuhnya menghilangkan cedera selama pelaksanaannya sejak tahun 2023.
Dasar dari sistem baru ini adalah lima elemen manajemen utama: kategorisasi pekerjaan, pembentukan risiko standar, perencanaan yang ketat, penilaian risiko awal, dan kontrol multi-level. Pembicara membahas secara rinci proses transisi dari tugas spontan ke jadwal yang ketat. Penerapan KPI untuk perencanaan memungkinkan peningkatan porsi pekerjaan terencana hingga 95%. Solusi ini menghilangkan penyebab utama pelanggaran — ketergesa-gesaan dan "mengejar target produksi", memberikan pemahaman yang jelas kepada para manajer tentang alokasi sumber daya dan waktu untuk persiapan. Setiap pekerjaan kini dibagi menjadi tiga tingkat risiko, yang masing-masing memiliki peraturannya sendiri untuk menilai bahaya langsung di lokasi kerja.
Birokrasi kertas yang rumit sering kali memprovokasi personel untuk melakukan pekerjaan tanpa mengeluarkan izin kerja. Untuk mengatasi masalah ini, perusahaan mengubah proses persetujuan menjadi format elektronik. Formulir izin terpadu dikembangkan, menggabungkan jenis pekerjaan terkait (misalnya, penggalian, gas berbahaya, dan pekerjaan panas). Penggunaan tanda tangan digital elektronik untuk persetujuan jarak jauh secara radikal mengurangi waktu henti dan menghemat dana yang signifikan dengan menghentikan penggunaan buku log kertas. Pada saat yang sama, izin langsung di tempat kerja dilakukan menggunakan tanda tangan "langsung", dan pekerjaan hanya dapat dimulai setelah persetujuan melalui sistem "dua kunci" — dari kepala departemen dan spesialis HSE.
Perhatian khusus dalam presentasi diberikan pada pengenalan perekam video. Pembicara menunjukkan dengan sebuah contoh bagaimana mereka berhasil mengatasi penolakan personel dengan mengalihkan fokus dari hukuman ke identifikasi bahaya tersembunyi. Pengembangan algoritma perekaman video yang jelas dan daftar periksa menghasilkan hasil yang tak terduga namun penting: pengawas pekerjaan belajar bagaimana melakukan pengarahan yang ditargetkan dengan kualitas tinggi dan bermakna, karena proses persiapan menjadi transparan dan dapat dianalisis pada pertemuan mingguan.
Jelajahi perpustakaan lengkap praktik terbaik keselamatan industri
Ke perpustakaan