Sicurezza sul lavoro nell'industria estrattiva. Rischi di crolli di roccia, fumi minerari ed esplosivi. Controllo dei gas, tracciamento sotterraneo e macchinari da cava.
Trasformazione del sistema di incentivi in materia di salute e sicurezza sul lavoro (SSL) nel gruppo Nornickel (oltre 75.000 dipendenti), finalizzata al passaggio da regolamenti locali frammentati a regole uniche e trasparenti di premiazione e responsabilità disciplinare. Al posto di documenti di 52 pagine sono state introdotte schede informative di una sola pagina per operai e supervisori di linea, basate su 10 criteri definiti analizzando le cause degli infortuni mortali e gravi e degli eventi...
Sistema integrato di gestione della sicurezza delle imprese appaltatrici basato sul ciclo PDCA e sullo standard ISO 45001. La pratica include la pre-qualifica digitale con l'uso di modelli di IA locali, audit tecnici in loco presso le sedi degli appaltatori, il passaggio ai permessi di lavoro giornalieri e la creazione di un rating dinamico per la motivazione a lungo termine dei partner affidabili.
Sistema di tutoraggio a due livelli con calcolo del fabbisogno di personale, selezione rigorosa e supporto continuo tramite supervisioni sul posto di lavoro. Per l'acquisizione di competenze pratiche è stato creato un reparto di formazione e produzione dedicato, operante su turni sincronizzati con la produzione principale. Il carico burocratico è stato ridotto grazie alla stipula di un unico accordo integrativo triennale, mentre per il coinvolgimento è stata creata una comunità professionale su...
Trasformazione del sistema di formazione aziendale per siti remoti e a rotazione in condizioni di carenza di personale e cambiamento del profilo demografico. Implementazione di un processo di pre-boarding con avvio della formazione a distanza prima dell'arrivo nel sito, nonché soluzioni educative ibride mirate. Per l'esercitazione sicura delle competenze vengono utilizzati simulatori VR con analisi degli errori, mentre per l'auto-formazione sul posto di lavoro vengono impiegate librerie di promp...
Implementazione su larga scala di un sistema hardware-software di monitoraggio dello stato dell'operatore basato sulla visione artificiale per 3500 conducenti di macchine da miniera e ausiliarie. La soluzione è integrata con i sistemi di dispacciamento e di visione perimetrale, avvisa automaticamente in caso di colpi di sonno alla guida e raccoglie dati video per l'analisi tramite reti neurali dei processi produttivi.
Creazione di un centro di formazione aziendale distaccato presso un sito produttivo remoto per l'addestramento obbligatorio e l'abilitazione del personale. Il sistema prevede tre percorsi: formazione da zero tramite contratto di apprendistato, formazione integrativa per specialisti con certificati formali e acquisizione di mansioni affini. L'infrastruttura unisce aule teoriche e campi prova di addestramento pratico per lo sviluppo di competenze di lavoro sicuro, destinati sia ai dipendenti diret...
Digitalizzazione del controllo operativo basata sul modello di gestione dei rischi critici tramite il metodo "Bow-Tie". La pratica include l'integrazione di un sistema analitico e di un sistema di gestione operativa per condurre ispezioni tramite un'applicazione mobile su dispositivi a prova di esplosione. È stata implementata la generazione automatica di ordini per l'eliminazione delle violazioni e il passaggio proattivo delle posizioni allo stato di situazione operativa pericolosa in caso di d...
Trasformazione completa della cultura della sicurezza in un'azienda mineraria con oltre 15.000 dipendenti. È stato implementato un sistema di KPI proattivi, digitalizzati gli audit comportamentali tramite app mobile e unificata la metodologia di gestione dei rischi critici. Realizzato il cascading degli impegni di leadership dal top management ai responsabili di linea attraverso pratiche di sicurezza standardizzate.
Algoritmo per determinare lo status delle rocce e dei rifiuti minerari in base alle modifiche legislative. La pratica include l'analisi della documentazione di progetto, il controllo dei luoghi di stoccaggio e l'uso previsto della roccia estratta per prevenire la doppia contabilizzazione e le sanzioni ambientali.
L'articolo considera il fattore umano come la principale fonte di incidenti e infortuni nelle imprese minerarie, sottolineando che una politica repressiva nei confronti dei lavoratori non aumenta la sicurezza della produzione. L'autore mostra che la maggior parte delle violazioni delle norme di sicurezza è causata da carenze nell'organizzazione dei processi da parte della direzione, e non dalla disciplina degli esecutori. Attraverso esempi di pratiche gestionali reali, viene dimostrato come un c...
L'articolo è dedicato alla pratica di organizzare ed effettuare audit incrociati sulla sicurezza del lavoro e della produzione tra le imprese della società "SUEK". L'autore esamina come l'ispezione reciproca degli impianti produttivi da parte degli specialisti dei servizi di salute e sicurezza sul lavoro consenta di individuare situazioni pericolose non evidenti, scambiare esperienze pratiche e diagnosticare il proprio sistema di sicurezza. Il materiale mostra il valore dell'analisi congiunta di...
Implementazione di sistemi digitali nelle operazioni minerarie per monitorare i conducenti di dumper e prevenire collisioni. Uso dell'analisi video (sistema "OKO") per rilevare sonnolenza e distrazione, e integrazione di tracker GPS con ACS per il posizionamento del personale e il controllo delle zone pericolose.