Approccio informale alla formazione: l'esempio di "ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga"
Una delle sette regole d'oro del concetto internazionale "Vision Zero", a cui la Russia ha aderito ufficialmente a livello di Ministero del Lavoro, recita: "Migliorare le qualifiche e sviluppare le competenze professionali".
Questa regola stabilisce la necessità di una formazione continua e di una preparazione professionale dei lavoratori. Oltre ai requisiti stabiliti dallo Stato, Zarubezhneft e le sue società controllate hanno adottato i propri documenti normativi interni (DNI), volti a garantire l'esecuzione sicura dei lavori. In questo contesto, il volume del materiale teorico è piuttosto ampio e spesso difficile da assimilare, ma necessario per lo studio e la comprensione obbligatoria. Spesso sorgono difficoltà anche per i dipendenti delle imprese appaltatrici. Inoltre, si nota un approccio formale alla formazione nei centri educativi, il che rende necessaria l'organizzazione di formazioni interne di qualità su temi già trattati.
Per ottimizzare questo processo, all'interno del perimetro del gruppo societario viene svolto un lavoro costante: vengono sviluppate presentazioni didattiche, video, briefing compatti e vademecum. Pertanto, nella nostra azienda è stata introdotta una formazione interna supplementare, sia per il personale operativo che per gli specialisti tecnico-ingegneristici, compresi quelli delle imprese appaltatrici. La formazione si basa sui DNI volti a garantire l'esecuzione sicura dei lavori, tenendo conto delle specificità dei siti produttivi di "ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga". Questi sono chiamati standard di sicurezza e includono i requisiti stabiliti nei siti aziendali oltre ai requisiti obbligatori della legislazione russa, e sono obbligatori per lo studio e la comprensione sia per i dipendenti dell'azienda che per quelli delle imprese appaltatrici.
La formazione viene condotta regolarmente dagli specialisti del Servizio HSE del giacimento per tutti i lavoratori appena arrivati al giacimento di Kharyaga e consiste in tre moduli, al termine di ognuno dei quali i lavoratori formati sostengono un test.
Il programma di formazione dura tre giorni e comprende 11 sezioni nelle aree "Sistema di produzione", "Sicurezza industriale", "HSE e sicurezza dei trasporti", "Protezione dell'ambiente".
Durante la formazione vengono analizzati esempi specifici di pericoli e rischi che possono sorgere durante l'esecuzione di vari tipi di lavoro. Ai lavoratori vengono spiegate le specificità del funzionamento degli impianti di produzione nel giacimento e i requisiti obbligatori da rispettare, tenendo conto dei seguenti fattori condizionanti: l'elevato contenuto di idrogeno solforato nel petrolio estratto a Kharyaga, la presenza di attrezzature che operano sotto pressione eccessiva, le caratteristiche naturali della regione artica e altro ancora. I partecipanti possono porre domande al docente-mentore e ricevere un feedback immediato.
Tutti gli standard di sicurezza sono approvati con decreti del Direttore Generale e sono inclusi nell'elenco dei requisiti obbligatori per l'esecuzione, costituendo parte integrante dei contratti con le imprese appaltatrici.
Svolgere una formazione introduttiva sugli standard di sicurezza aziendali per i lavoratori provenienti da altri siti o da altre regioni della Federazione Russa è di estrema importanza. Si tratta di una pratica efficace volta a comunicare i requisiti di sicurezza adottati in un sito o giacimento specifico, tenendo conto dei fattori di rischio industriale e delle caratteristiche climatiche regionali. È una barriera di sicurezza che permette ai nuovi arrivati di immergersi fin dai primi giorni nelle questioni della produzione sicura, di valutare in modo più ponderato i rischi durante la pianificazione e l'esecuzione dei lavori e di trasmettere le conoscenze acquisite ai propri subordinati. Il risultato di tali formazioni è la riduzione della probabilità di incidenti.