#Prevenzione delle malattie
Prevenzione di traumi e disturbi lavorativi. Non più veloci esami d'équipe formali, ma conservazione costante della salute. Bonificare dalle scorie con vaccini e riabilitazione agli invalidi.
Programma di sviluppo della medicina del lavoro e di salvaguardia della salute dei lavoratori
Programma integrato per la salvaguardia della salute dei lavoratori in un'azienda industriale: ottimizzazione delle visite mediche periodiche, organizzazione di screening approfonditi e promozione della cultura aziendale dei sani stili di vita. Il progetto comprende l'introduzione di percorsi guidati e checklist sanitarie, il rimborso delle attività sportive e il coinvolgimento dei responsabili di reparto nella gestione degli indici di morbosità.
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Sessione strategica sulla tutela della salute: risposte alle domande
Passaggio da visite mediche formali a programmi proattivi di benessere. Implementazione di video educativi 3D, screening oncologici mirati per gruppi a rischio e iniziative per smettere di fumare e gestire lo stress.
La forza della partnership: quando l'appaltatore diventa coautore dei miglioramenti
Organizzazione dell'assistenza sanitaria aziendale in siti industriali remoti attraverso la partnership con un'organizzazione medica. Implementazione di telemedicina, visite pre-turno automatizzate e screening medici in loco per migliorare la qualità del controllo sulla salute del personale.
Concetto unificato di prevenzione delle malattie cardiovascolari per i dipendenti di JSC "Zarubezhneft" e le organizzazioni appaltatrici
Concetto unificato di prevenzione delle malattie cardiovascolari per dipendenti e appaltatori, basato su un approccio orientato al rischio. Include autodiagnosi, distribuzione in gruppi di rischio con controllo differenziato, sospensione per rischi elevati e metodi di coinvolgimento informali come la "Scuola della salute" e la gamification.
"Visita medica": creazione di un programma di salute aziendale efficace
Trasformazione delle visite mediche standard in un programma completo di salute aziendale. Implementazione del "passaporto della salute", classificazione dei dipendenti per categorie di rischio e svolgimento di misure preventive mirate utilizzando strumenti digitali e gamification.
La Scuola della Salute come strumento per creare una cultura della salute tra i dipendenti
Organizzazione di una "Scuola della Salute" aziendale basata sull'infrastruttura esistente per creare una cultura della salute e ridurre la morbilità dei dipendenti. Il progetto include sessioni educative e pratiche regolari, l'uso di competenze interne e l'istituto degli ambasciatori.
«Chi è amico dello sport non ha bisogno di alcol!», o come «ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga» implementa con successo i requisiti della Politica anti-alcol
L'articolo parla dell'attuazione della Politica antialcol e antidroga presso gli impianti di «ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga» per garantire condizioni di lavoro sicure. L'azienda, in collaborazione con le organizzazioni appaltatrici, svolge un complesso di misure proattive, tra cui test alcolici sistematici del personale, colloqui informativi e competizioni sportive. Il materiale dimostra come il coinvolgimento della dirigenza degli appaltatori e il lavoro di prevenzione abbiano consentito di rid...
Occhio di lince! La pratica della Giornata della Vista nella Holding Rosgeologia
L'articolo presenta l'esperienza della holding «Rosgeologiya» nell'organizzazione dell'annuale Giornata della Vista Sana per i dipendenti, basata sulla pratica globale della Giornata Mondiale della Vista. Il materiale descrive in dettaglio il formato per lo svolgimento della diagnostica espressa gratuita presso la sede dell'azienda senza interrompere la produzione, la scelta degli occhiali e il funzionamento della prenotazione online per evitare code. L'articolo dimostra come tali misure prevent...
Gestione della salute del personale in aziende con siti territorialmente distribuiti
Implementazione di una piattaforma interattiva unificata per la gestione delle visite mediche in un'azienda distribuita. Uso di visite mediche a distanza (VMD) per i conducenti e formazione di gruppi a rischio cardiovascolare con screening approfondito e prevenzione per il personale.
Le migliori pratiche per promuovere la salute e il benessere del personale come base per lo sviluppo sostenibile dell'azienda
Un sistema completo di assistenza sanitaria per i dipendenti in siti produttivi remoti nell'Artico. Include l'automazione delle visite mediche pre-turno con Face ID, visite periodiche sul posto tramite complessi mobili, l'uso della telemedicina per consulenze di emergenza e programmate, e il progetto «Scuola della Salute» per la prevenzione delle malattie cardiovascolari.