#Benessere mentale

Efficienza attraverso la cura: come la salute dei dipendenti rafforza i risultati aziendali

Un programma wellness completo che copre la salute fisica e psicologica dei dipendenti. Include visite mediche in loco, screening cardiologico per gli over 40, telemedicina multilivello, supporto psicologico e sviluppo dello sport aziendale.

La salute mentale dei dipendenti e il suo impatto sulla produttività del lavoro

Implementazione di un Programma di Assistenza ai Dipendenti (EAP) strutturato per ridurre le perdite finanziarie nascoste dovute al presenzialismo e agli infortuni sul lavoro. Il programma include un numero limitato di sessioni riservate con specialisti per risolvere rapidamente i problemi personali dei lavoratori, compreso l'adattamento dei veterani.

Cultura del cambiamento. Il ruolo della neurobiologia e delle caratteristiche fisiologiche del personale nel garantire un pensiero e un comportamento sicuri

Applicazione delle conoscenze di neurobiologia e biochimica per gestire lo stato psicofisiologico del personale e ridurre lo stress sul lavoro. La pratica include la creazione di un ambiente favorevole per la produzione di ormoni del piacere e l'uso di tecniche fisiologiche (apnea, attività fisica) per alleviare le reazioni di stress acuto.

Sessione strategica sulla tutela della salute: risposte alle domande

Passaggio da visite mediche formali a programmi proattivi di benessere. Implementazione di video educativi 3D, screening oncologici mirati per gruppi a rischio e iniziative per smettere di fumare e gestire lo stress.

Programma "Benessere": ridurre l'affaticamento, ripristinare i legami sociali

Programma completo "Benessere" per ridurre lo stress e ripristinare i legami sociali in un'azienda manifatturiera. Include attività fisiche, arteterapia, volontariato e cultura del riconoscimento con costi minimi.

Cultura della sicurezza nel settore nucleare: esperienza pratica

Sistema di gestione dello stress e sviluppo della cultura della sicurezza nel settore nucleare. Include la formazione dei dirigenti all'autoregolazione, l'applicazione della regola "1 a 3" (un'emozione negativa per tre positive) e la valutazione dello stress del personale per aumentare l'affidabilità.

"Nestro Wellness" – programma di benessere per i dipendenti di JSC Zarubezhneft

Un programma completo di benessere aziendale che copre la salute fisica, emotiva e familiare. Include scuole di salute, un centro sportivo, l'integrazione delle famiglie nella cultura aziendale e un servizio di assistenza psicologica anonima.

"Tempo di respirare": guida alla prevenzione del tabagismo

Strumenti psicologici per la conduzione di un briefing mirato

Capitale salute: investimenti che ripagano

Programma completo di gestione della salute e del benessere dei dipendenti in una grande azienda industriale. Include l'automazione delle visite mediche pre-turno, l'organizzazione di squadre di pronto soccorso interne, l'introduzione di un'indicazione a colori per l'alimentazione sana e un progetto per smettere di fumare.

Salute mentale dei dipendenti: perché i servizi di supporto psicologico online superano lo psicologo aziendale

In un dipendente sano c'è un business sano: perché il lavoro deve andare di pari passo con la cura del benessere

Implementazione di un sistema di pause attive quotidiane regolamentate per i dipendenti d'ufficio. Il progetto include la trasmissione di brevi video con esercizi sul portale aziendale e sugli schermi, nonché l'uso di un sistema di bonus per motivare il personale.