Best Practices zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter als Grundlage für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung

Gesundheit und Wohlbefinden unter extremen Bedingungen: Erfahrungen aus der Arktis

Die Gewährleistung von Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter an abgelegenen Produktionsstandorten ist eine der komplexesten Aufgaben im Bereich HSE. Wenn sich die Produktion nördlich des Polarkreises befindet, unter rauen klimatischen Bedingungen und mit eingeschränkter Verkehrsanbindung, erweisen sich Standardansätze für die medizinische Versorgung als unzureichend. In ihrem Vortrag teilt Irina Abyzbaeva, Leiterin der Gruppe für Arbeits- und Gesundheitsschutz bei „Rusvietpetro“, praktische Erfahrungen beim Aufbau eines umfassenden Systems zur Gesundheitsfürsorge für Ölarbeiter im Autonomen Kreis der Nenzen.

Die Referentin betont, dass die Coronavirus-Pandemie als Katalysator für Veränderungen wirkte und die Notwendigkeit eines Übergangs von reaktiven Maßnahmen zu einem proaktiven Management von Gesundheitsrisiken aufzeigte, das nicht nur das physische, sondern auch das mentale Wohlbefinden umfasst.

Digitalisierung medizinischer Untersuchungen: Geschwindigkeit und Objektivität

Eine der Schlüssellösungen war die Automatisierung der medizinischen Untersuchungen vor Schichtbeginn. Die Einführung eines Hard- und Softwarekomplexes mit Face ID-System löste gleich mehrere Probleme:

• Ausschluss des menschlichen Faktors: Das System gewährleistet maximale Zuverlässigkeit der Daten über den Zustand des Mitarbeiters vor der Arbeitszulassung.
• Hoher Durchsatz: Das Terminal bedient bis zu 60 Personen pro Stunde, was die Wartezeit erheblich verkürzt und Kontakte zwischen den Mitarbeitern minimiert.
• Skalierbarkeit: Jährlich werden mehr als 62.000 automatisierte Untersuchungen durchgeführt.

Medizin ohne Arbeitsunterbrechung: Mobile Komplexe

Die Organisation regelmäßiger medizinischer Untersuchungen für Schichtarbeiter ist eine logistische Herausforderung. Die Referentin analysiert die Praxis der Durchführung von Untersuchungen direkt am Produktionsstandort unter Verwendung mobiler medizinischer Komplexe, die Einheiten für Vorsorgeuntersuchungen und Röntgendiagnostik umfassen.

Warum ist das wichtig? Die Mitarbeiter werden unter denselben klimatischen Bedingungen untersucht, unter denen sie arbeiten, was eine genauere Identifizierung von Risikofaktoren ermöglicht. Darüber hinaus wird das Problem von „Heimatbescheinigungen“ zweifelhafter Qualität beseitigt und den Mitarbeitern Zeit gespart, da sie ihre freien Tage zwischen den Schichten nicht mehr für Fahrten zu Polikliniken aufwenden müssen.

Telemedizin: Notfallhilfe und geplante Konsultationen

Angesichts der Entfernung zu großen medizinischen Zentren wird die Telemedizin zu einem lebenswichtigen Instrument. Der Vortrag beleuchtet detailliert zwei Anwendungsbereiche:

• Arzt-Sanitäter: Notfallkonsultationen für medizinisches Personal am Standort. Daten von Patientenmonitoren (Puls, Blutdruck, Sättigung) und mobilen Elektrokardiographen werden online an Spezialisten der Luftrettung übertragen, was schnelle Entscheidungen in kritischen Situationen ermöglicht.
• Arzt-Patient: Geplante Konsultationen für Mitarbeiter über Tablets, die in den Gesundheitsstationen installiert sind. Dies bietet die Möglichkeit, Behandlungen anzupassen und Ratschläge von Fachärzten einzuholen, ohne auf das „Festland“ reisen zu müssen.

Aufklärung und Prävention: „Gesundheitsschule“

Eine Analyse der Morbidität zeigte, dass Herz-Kreislauf-Erkrankungen (arterielle Hypertonie, koronare Herzkrankheit) die führenden Positionen einnehmen. Für die Arbeit mit dieser Risikogruppe wurde das Projekt „Gesundheitsschule“ ins Leben gerufen.

Der Unterricht findet in kleinen Gruppen statt und umfasst theoretische und praktische Teile. Die Mitarbeiter lernen, ihr individuelles kardiovaskuläres Risiko nach der SCORE-Skala einzuschätzen, Gesundheitstagebücher in mobilen Apps zu führen und ihre körperliche Aktivität zu kontrollieren. Dieser Ansatz erhöht die Therapietreue und motiviert die Mitarbeiter, Verantwortung für ihre eigene Gesundheit zu übernehmen.

Infrastruktur des Wohlbefindens: Sport und Erholung

Die Sorge um das Wohlbefinden beschränkt sich nicht auf die Medizin. Die Referentin zeigt am Beispiel eines einzigartigen Sport- und Fitnesskomplexes auf dem Severo-Khosedayuskoye-Feld, wie die Schaffung einer modernen Infrastruktur die Lebensqualität der Schichtarbeiter beeinflusst. Fitnessstudios, Sportplätze für Mannschaftsspiele und die Arbeit professioneller Trainer helfen den Mitarbeitern, sich nach den Schichten zu erholen und sich fit zu halten.

Was Sie in diesem Webinar lernen werden:

• Wie organisiert man regelmäßige medizinische Untersuchungen an einem abgelegenen Produktionsstandort ohne Arbeitszeitverlust?
• Welche Telemedizin-Technologien sind am effektivsten für die Notfallversorgung von Schichtarbeitern?
• Wie hilft die Automatisierung von Untersuchungen vor Schichtbeginn, den menschlichen Faktor auszuschließen?
• Wie bindet man Mitarbeiter durch das Projekt „Gesundheitsschule“ in die Kontrolle ihrer eigenen Gesundheit ein?
• Welche Infrastrukturelemente sind für eine angemessene Erholung des Personals unter arktischen Bedingungen erforderlich?