#Salute

Tempo di respirare: prevenzione del tabagismo

Implementazione di un programma di prevenzione del tabagismo come parte del benessere aziendale. L'iniziativa include il calcolo delle perdite economiche, il monitoraggio tramite sondaggi, l'uso di metodi interattivi (codici QR, test di dipendenza) e il riconoscimento pubblico per chi smette di fumare senza promesse finanziarie preventive.

Dalla consapevolezza all'azione: il segreto dell'efficacia della scuola della salute

Implementazione della "Scuola della salute" aziendale in siti remoti per la prevenzione delle malattie professionali e la riduzione dei rischi cardiovascolari. Il progetto include formazione teorica e pratica per i dipendenti sulle basi di uno stile di vita sano, corretta alimentazione ed esercizio fisico durante i turni.

Prevenzione delle malattie cardiovascolari

Sistema di prevenzione delle malattie cardiovascolari sul lavoro, che include la stratificazione dei rischi per professione, l'indagine a cinque livelli sui casi di morte improvvisa e il controllo degli screening attraverso la rete medica aziendale collegata alla polizza VMI. In caso di malattie critiche, i lavoratori vengono trasferiti a lavori leggeri con possibilità di rientro dopo cure efficaci.

"Tempo di respirare": guida alla prevenzione del tabagismo

Prevenzione del surriscaldamento sul posto di lavoro in condizioni di temperature elevate

L'acqua e l'idratazione sul posto di lavoro

Prevenzione delle malattie respiratorie acute

L'uso di esoscheletri industriali per ridurre il carico fisico sul personale

Progetto pilota per l'introduzione di esoscheletri industriali passivi per ridurre il carico fisico su magazzinieri e operatori dell'estrazione di petrolio e gas. L'uso degli esoscheletri compensa il peso della parte superiore del corpo, blocca le posture a rischio di infortuni e riduce il carico complessivo durante il sollevamento di pesi del 62%. L'efficienza economica è giustificata dalla riduzione dei certificati medici per malattie muscolo-scheletriche e dalla potenziale riduzione della classe delle condizioni di lavoro.

Capitale salute: investimenti che ripagano

Programma completo di gestione della salute e del benessere dei dipendenti in una grande azienda industriale. Include l'automazione delle visite mediche pre-turno, l'organizzazione di squadre di pronto soccorso interne, l'introduzione di un'indicazione a colori per l'alimentazione sana e un progetto per smettere di fumare.

In un dipendente sano c'è un business sano: perché il lavoro deve andare di pari passo con la cura del benessere

Implementazione di un sistema di pause attive quotidiane regolamentate per i dipendenti d'ufficio. Il progetto include la trasmissione di brevi video con esercizi sul portale aziendale e sugli schermi, nonché l'uso di un sistema di bonus per motivare il personale.

"Visita medica": creazione di un programma di salute aziendale efficace

Trasformazione delle visite mediche standard in un programma completo di salute aziendale. Implementazione del "passaporto della salute", classificazione dei dipendenti per categorie di rischio e svolgimento di misure preventive mirate utilizzando strumenti digitali e gamification.

Programma "Benessere": ridurre l'affaticamento, ripristinare i legami sociali

Un programma completo di benessere dei dipendenti volto a ridurre i livelli di stress e affaticamento attraverso il lavoro con il corpo, le emozioni e i legami sociali. Include iniziative a basso budget: sfide sportive, sale relax, arteterapia, album audio con il canto degli uccelli e pratiche di riconoscimento orizzontale.