Cultura della sicurezza: come coinvolgere la Generazione Z nella leadership e gestione della sicurezza?

Cambio generazionale e nuove sfide in ambito HSE

I metodi tradizionali di trasmissione delle regole di sicurezza stanno perdendo rapidamente efficacia quando si lavora con i giovani professionisti. La Generazione Z, cresciuta in un flusso continuo di informazioni, reagisce debolmente a istruzioni aride e slogan formali. Nel suo intervento, Evgeny Parygin analizza il problema del divario comunicativo e mostra perché, per formare una solida cultura della sicurezza, siano necessari approcci non convenzionali in grado di superare la "banner blindness" e la dipendenza dai gadget dei giovani.

Quattro elementi della sicurezza e i limiti dei sistemi di gestione

Basandosi sulla metodologia dell'AIEA, il relatore individua quattro elementi fondamentali della sicurezza: tecnologia, sistemi di gestione, leadership e cultura della sicurezza. Nella pratica, le aziende spesso si concentrano solo sui primi due. Tuttavia, l'implementazione di decine di sistemi di gestione non garantisce di per sé alcun risultato. Un insieme di regole senz'anima rimane un "labirinto con muri" se non vi è integrata la partecipazione umana. Per superare questo ostacolo, si propone di introdurre indicatori della cultura della sicurezza direttamente nella documentazione dei sistemi di gestione, attraverso riferimenti regolari alla priorità della sicurezza nelle politiche e negli standard. Ciò crea una base legale per il dialogo con i dipendenti e forma atteggiamenti subconsci.

Formati non convenzionali e automazione della routine

Per trasformare un pensiero pericoloso in uno sicuro, è necessario utilizzare strumenti che risuonino con il pubblico. L'intervento esamina in dettaglio l'esperienza di utilizzo di formati giovanili (fino a brani rap a tema sulla sicurezza ambientale) come modo per attirare l'attenzione sul problema e avviare il processo di formazione di un riflesso condizionato di comportamento sicuro. Inoltre, il relatore mostra con un esempio come delegare compiti di routine a bot IA specializzati: dalla stesura di piani alla valutazione iniziale delle non conformità tramite fotografie. Ciò consente allo specialista HSE di liberare tempo per la cosa più importante: il lavoro dal vivo con le persone.

Cosa imparerai da questo webinar:

• Perché i classici sistemi di gestione non funzionano senza l'integrazione dei principi della cultura della sicurezza?
• Come integrare correttamente gli indicatori di comportamento sicuro nella documentazione normativa interna dell'azienda?
• Quali formati di comunicazione non convenzionali aiutano a superare la barriera informativa quando si lavora con la Generazione Z?
• Come utilizzare l'intelligenza artificiale per analizzare le non conformità e sviluppare materiali formativi?