#Sviluppo professionale
Matricolazione di studi d'aggiornamento per tecnici della salute OHS. Affrancarsi da controllore passivo burocratico vestendo abiti da business partner. Mappatura capacità sociali o soft skills per guidare.
Gestione della carriera. Come rendere competitivo il proprio curriculum
Metodologia di gestione consapevole della carriera per specialisti HSE, che include la scelta del vettore di sviluppo (verticale, esperto, di progetto), la valutazione dei livelli di responsabilità e lo sviluppo delle soft skills. La pratica copre le regole per creare un curriculum competitivo con risultati quantificati e adattamento ai requisiti specifici del datore di lavoro.
La formula del successo nell'HSE
Sviluppo delle qualità di leadership, delle capacità di parlare in pubblico e del posizionamento personale dello specialista HSE. La pratica include la definizione di obiettivi misurabili, l'abbandono di formulazioni insicure nella comunicazione e la creazione di uno stile aziendale individuale per aumentare l'autorità del dipartimento HSE.
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Come diventare il miglior manager dell'anno? L'esperienza dei vincitori
La partecipazione alla classifica HSE TOP 100 come strumento per aumentare il prestigio della professione. Include fasi dalla compilazione del questionario al discorso pubblico con la presentazione di casi reali.
Come può un professionista HSE diventare un leader?
Sviluppo delle capacità di leadership e delle soft skills nei professionisti HSE. La pratica include l'uso di approcci di coaching, empatia, comunicazione efficace e mentoring per trasformare il ruolo del professionista da controllore a leader che plasma la cultura della sicurezza.
Come creare un alto prestigio per il dipartimento HSE?
Un approccio globale per aumentare il prestigio del dipartimento HSE attraverso il coinvolgimento della direzione, l'ottenimento di finanziamenti statali (sconti FSS e rimborso spese) e l'introduzione di formati di formazione interattivi. Include la partecipazione a concorsi professionali per lo sviluppo delle competenze.
Workshop "L'arte dell'autopresentazione e del parlare in pubblico"
Sviluppo delle soft skills dei professionisti HSE, inclusa l'arte dell'autopresentazione e del parlare in pubblico. La pratica include metodi di preparazione, lavoro sulla voce e sulla comunicazione non verbale, nonché tecniche per rispondere a domande difficili e provocatorie del pubblico.
Trasformazione dei dipendenti della funzione HSE: "Da ispettore a partner"
Trasformazione del ruolo degli specialisti HSE da ispettori di controllo a business partner. Implementazione di dialoghi comportamentali, strategia "Win-Win" nella comunicazione con la produzione e Principio di Oz per uscire dalla posizione di vittima e assumersi le responsabilità.
Strumento per coinvolgere gli studenti nella professione di "Specialista HSE"
Programma di orientamento per studenti e bambini dell'asilo, volto a formare precocemente una cultura della sicurezza e a promuovere la professione di specialista HSE. Include l'adattamento degli strumenti aziendali di valutazione dei rischi (metodo "Cinque passi") per situazioni quotidiane come il pattinaggio a rotelle.
Sviluppo dei dipendenti del dipartimento HSE e team building
Sviluppo e implementazione del programma annuale di gamification motivazionale Safety Rodeo per unire un team HSE distribuito. Il programma comprende 9 fasi mirate allo scambio di buone pratiche, allo sviluppo delle competenze e al lavoro a progetto, nonché all'automazione della raccolta dei dati sulla sicurezza utilizzando Excel e Power BI.
Codice dello specialista HSE
Sviluppo e applicazione del codice interno dello specialista HSE. Il codice funge da filtro per le assunzioni, strumento di autocontrollo in situazioni etiche complesse e base per formare convinzioni professionali unificate nel team.
Masterclass aperta "Gestione del cambiamento"
Sviluppo delle qualità di leadership e delle capacità di gestione del cambiamento per gli specialisti HSE in un ambiente imprevedibile (mondo BANI). La pratica include il passaggio dal pensiero critico classico a quello laterale, lo sviluppo dell'intelligenza emotiva e la costruzione di comunicazioni interfunzionali per superare la resistenza del personale.
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Sessione "Domande e Risposte" con i membri del consiglio di esperti e i candidati della classifica HSE TOP 100
La partecipazione alla classifica nazionale HSE TOP 100 come strumento di valutazione professionale, benchmarking e sviluppo della carriera per gli specialisti HSE. La pratica include la preparazione di un'autopresentazione strutturata, la visualizzazione dei risultati, l'intervista con il consiglio di esperti e l'uso del feedback per migliorare il sistema di gestione HSE in azienda.