Principi di sviluppo degli specialisti HSE nel gruppo Tatneft

Sviluppo degli specialisti HSE: l'esperienza del gruppo Tatneft

Nelle attuali condizioni di produzione su larga scala, in cui l'azienda unisce decine di imprese e decine di migliaia di dipendenti, la costruzione di un sistema efficace di gestione della sicurezza industriale e della salute e sicurezza sul lavoro (HSE) diventa un fattore critico per lo sviluppo sostenibile. Denis Ksenofontov, responsabile del Dipartimento per la sicurezza industriale e HSE di PJSC Tatneft, condivide la sua esperienza nella trasformazione della struttura di gestione HSE, che ha permesso non solo di ottimizzare i processi, ma anche di aumentare significativamente il prestigio della professione di specialista HSE.

Centralizzazione della gestione: creazione del Centro per la sicurezza industriale e ambientale

Nel 2020, l'azienda ha subito cambiamenti significativi nella struttura organizzativa della direzione HSE. È stato creato il Centro per la sicurezza industriale e ambientale, che ha unito i dipartimenti HSE di molte imprese del gruppo. Il relatore analizza il motivo per cui questo passo era necessario: l'eterogeneità delle attività (dalla produzione di petrolio e gas all'ingegneria meccanica e alla produzione di pneumatici) richiedeva un sistema di gestione unificato, una metodologia unificata e una gestione dei processi end-to-end.

La centralizzazione ha permesso di:

• Ridurre i costi operativi: ad esempio, il numero di contratti con gli appaltatori è diminuito di 10 volte grazie a un approccio centralizzato.
• Aumentare l'obiettività e l'indipendenza: gli specialisti del centro riferiscono direttamente al vicedirettore generale, il che elimina i conflitti di interesse a livello delle singole imprese.
• Ottimizzare il flusso di documenti: è stato introdotto il principio dello "sportello unico" per le imprese del gruppo.

Strumenti di controllo innovativi: dai droni all'intelligenza artificiale

Particolare attenzione nella presentazione è rivolta all'uso delle moderne tecnologie per il monitoraggio della sicurezza in vaste aree. Il relatore mostra con un esempio come l'analisi visiva e la visione artificiale stiano cambiando gli approcci al controllo.

• Monitoraggio aereo tramite UAV (droni): i droni dotati di termocamere e analizzatori di gas consentono di rilevare rapidamente sversamenti, costruzioni illegali nelle zone di protezione e persino incendi sotterranei di torbiere, prevenendo incendi su larga scala.
• Intelligenza artificiale nell'analisi dei flussi video: le reti neurali riconoscono automaticamente l'assenza di DPI, la presenza di una persona in una zona di pericolo o l'uso di un telefono cellulare sul posto di lavoro, trasmettendo coordinate e dati per una risposta rapida.

Attrazione e sviluppo dei talenti: come rendere prestigiosa la professione

La trasformazione della struttura e l'introduzione di nuove tecnologie hanno influenzato direttamente l'attrattiva della professione. Denis Ksenofontov nota una tendenza: gli specialisti dei reparti di produzione cercano sempre più di passare al campo HSE. Per la formazione del personale, l'azienda implementa un approccio globale:

• Programma "Nel progetto": gli studenti sono coinvolti nella risoluzione di problemi di produzione reali, venendo pagati per questo e acquisendo competenze pratiche.
• "Professionalità in prima persona": i top manager dell'azienda tengono lezioni nelle università specializzate, formando nei futuri specialisti una comprensione delle reali esigenze aziendali.
• Sistema multilivello di adattamento e formazione: dalla fabbrica dei processi nel proprio centro di formazione all'istituto di mentoring e ai turni degli istruttori.

Cosa imparerai da questo webinar:

• Come la centralizzazione della funzione HSE aiuta a ridurre il numero di violazioni da parte degli appaltatori?
• Quali compiti di controllo della sicurezza possono essere efficacemente delegati all'intelligenza artificiale e ai droni?
• Come garantire l'indipendenza degli specialisti HSE dalla direzione dei siti di produzione?
• Quali strumenti di motivazione degli studenti funzionano davvero per attrarre giovani talenti nel campo HSE?