セーフティ・コンタクトの活用

シフト交代時の引き継ぎや、始業時の5分間ミーティングなど、あらゆる会議の冒頭から参加者の安全意識を向上させるにはどうすればよいでしょうか？

その答えは、「セーフティ・コンタクト」という手法にあります。

では、セーフティ・コンタクトとはどのような形式で行うのでしょうか？

会議の主催者や進行役は、会議の冒頭で参加者にタイムリーなセーフティ・コンタクトを行うよう促します。セーフティ・コンタクトとは、負の結果を招いた出来事についての短い話と、その再発を防止するために何をすべきかという推奨事項を共有することです。もし参加者に共有できるエピソードがない場合は、主催者自らが行うことも可能です。

セーフティ・コンタクトにおいて重要なポイントは以下の通りです：

1. 簡潔であること（5分以内）；
2. 参加者の全員、あるいは大多数に関連がある内容であること；
3. 負の出来事のリスクやその影響を軽減するために、他にどのような対策が考えられるかについて、参加者同士の議論で締めくくること。

労働安全に関する様々なテーマでセーフティ・コンタクトを定期的に実施することで、毎回の会議で安全について考え、職場をさらに改善するための気づきを得ることができます。