🛡️ Safety: 안전을 위해 당신은 개인적으로 무엇을 할 각오가 있습니까?

우리는 안전이 회사의 「최우선 과제」이며 심지어 「가치」라는 말을 듣고 또 되풀이하는 데 익숙합니다. 그러나 장밋빛 안경을 벗어 봅시다.

생산 계획에 불이 붙거나 예산 제약이 목을 조이면 우선순위는 순식간에 바뀝니다. 그리고 가치 또한 경기나 다가오는 위기가 요구하면 안타깝게도 교환되고, 사고 팔립니다.

그러나 사람의 생명과 건강이 타협이나 흥정의 대상이 될 수 있습니까?

이 공리를 자각하는 순간, 회사의 안전문화를 진짜로 바꾸는 길이 열립니다.

효과적인 안전문화는 가치를 선언할 필요가 없습니다.

안전은 사람의 마음과 생각을 얻기 위한 끝없는 싸움입니다.

가장 중요한 과제는 경영진과 현장 직원 모두가 상대에게서 추상적인 수행자, ‘부품’, ‘자원’이 아니라 자기 가족을 보기 시작하는 것입니다.

문화 전환이 성공하려면 그러한 변화가 최고 경영층에서 시작되는 것이 결정적으로 중요합니다. 그래야 회사의 조직 전체로 퍼져 나갑니다.

다만 ‘위에서’ 시작해 주기를 기다릴 필요는 없습니다. 안전은 양방향 도로이기 때문입니다.

우리 각자는 지금 당장, 자기 주변에서, 자기 일터에서 그런 변화를 시작할 수 있습니다.

필요한 것은 많지 않습니다. 조금 더 많은 관심, 어느 정도의 끈기, 그리고 아주 많은 인내입니다.

무엇을 어떻게 해야 하는지는 이미 잘 알려져 있습니다.

1. 솔선수범.
2. 눈에 띄는 불안전 행동을 멈추게 하기.
3. 문제를 열린 자세로 솔직하게 논의하기.
4. 범인이 아니라 해결책 찾기.

보시다시피 모두 단순합니다. 영웅적인 행동은 필요하지 않습니다.

남은 질문은 하나뿐입니다. 안전을 위해 당신은 개인적으로 무엇을 할 각오가 있습니까?

________________________________________

💬 동료 여러분, 댓글로 의견을 나눠 주세요. 👇