#인적 요소
안전 휴먼 팩터 치명적 인적 오류 영향력 저감에 대한 통제 조율법. 인지 부조화 환각이나 피로도의 한계를 상쇄 방어벽 배치 시스템 융합. 실수 방지 시스템인 인체공학적 '포카요케(Poka-yoke)' 장치를 접목하여 고의적으로 위험한 지름길을 택하려던 심리 통제 억제 설계.
사례
Christopher Mawer
HSE Director
AIM Management
리더십 개발 원칙
기업의 일상적인 운영 활동에 리더십 원칙과 인적 성과(Human Performance) 개념을 도입합니다. 비난 문화에서 벗어나 오류의 근본 원인을 시스템적으로 분석하고 조직 내 심리적 안전을 형성하는 실천 방안을 포함합니다. 이 과정은 안전 표준을 비즈니스 관리 시스템 전반에 통합하고, 위험한 '새로운 표준'이 형성되지 않도록 규정 위반에 대한 관용을 근절하는 데 목적이 있습니다.
인적 요소
안전 문화
안전 리더십
사례
Roman Portnyagin
Head of Investigation Process Development, Incident Investigation Department
Nornickel
파괴적인 사고 패턴: 조사 과정에서 진실을 숨기는 것은 누구인가
전문가의 인지적 편향을 배제하는 내부 사고 조사 방법론입니다. 이 접근 방식은 인간을 기계가 아닌 불완전한 시스템의 어댑터로 인식하고, 근본 원인을 공식화할 때 평가성 단어의 사용을 피하는 것에 기반합니다.
인적 요소
안전 문화
사고 조사
전문가 블로그
Ilya Musatov
Deputy Director for Occupational Safety and Production Control
SUEK-Khakassia
광산업 사고 및 상해의 주요 원인인 인적 요인의 이해
인적 요소
안전 문화
리더십
전문가 블로그
Dmitriy Chetvertkov
Lead HSE Specialist
MMK
사이드미러 – 생명을 좌우하는 거리...
인적 요소
안전 문화
커뮤니케이션
전문가 블로그
Dmitriy Chetvertkov
Lead HSE Specialist
MMK
의식적인 안전. 신화인가 현실인가?
인적 요소
안전 문화
역량
전문가 블로그
Evgeniy Leontyev
Head of Technical Audit and Inspection Service
Gazprom Energoholding
특별 안전 교육 실시를 위한 심리학적 도구
인적 요소
안전 문화
커뮤니케이션
전문가 블로그
Valeriya Ishina
Head of Occupational Safety Service
TECHNO Plant
꾸며내지 않은 HSE 이야기
인적 요소
안전 문화
직원 참여
전문가 블로그
Rustam Azizov
Head of Contractor Management Division
OTEKO
방어운전: 교통사고 감소를 위한 확실한 예방책
인적 요소
안전 문화
위험 관리
사례
Natalya Kalmykova
Deputy Head of HSE Department
Ajax Engineering
의사소통 적합성 평가를 통한 산업재해 예방
작업조 내 작업자의 의사소통 적합성을 평가하기 위한 자동화된 소프트웨어 시스템의 개발 및 도입. 이 시스템은 리더십 자질을 파악하고 심리적 분위기를 평가하며, 갈등과 산업재해 위험을 줄이기 위한 최적의 교대조 구성을 제안합니다.
인적 요소
HSE TOP 100
리더십
전문가 블로그
Stepan Dikiy
Head of HSE Systems Development Department
Sibkor (SUEK)
에빙하우스의 망각 곡선을 극복하는 방법: 근로자의 습득 지식 강화 및 반복 학습법
인적 요소
안전 문화
역량
전문가 블로그
건강한 기업 문화를 위한 레시피. 신입 직원의 부적응을 방지하는 방법
인적 요소
안전 문화
직원 참여
전문가 블로그
건강한 기업 문화를 위한 비결. '기존 직원들'을 망치지 않는 방법은?
인적 요소
안전 문화
직원 참여