#자격
현장 운영 요원들의 투입 전 사전 교육 평가와 각종 적격성 취득 요건 검증 확인 단계: 국가 및 산단 운영의 강제적 법적 규제 조건사항 준수 여부 심사, 능력 평점 등급의 매트릭스 테이블 구조 개발 설계 및 도입 적용 방안, 그리고 대표적으로 감전 사태와 같이 막대한 충격 여파가 우려되는 고위험 특정 유해 위험 직무(예: 전기 안전 취급 다루기)에 종사하고 수행하기 위해 요구되는 안전하고 엄격한 출입과 작업 허가권 및 각종 승인 발급 시스템에 대하여 다룹니다. 자사 소속 임직원들의 일 처리 전문성을 드높이고 외부 시공 업체 및 도급 계약을 맺은 파견 직원들이 실제 현장에 직접 뛰어들기 전, 그들의 전문성을 확실하게 보장할 수 있는지 사전에 필터링하는 검증 스킬 노하우와 방법들에 대하여 살펴봅니다.
‘외부 역량 평가’ 프로젝트: 시추 및 유정 보수 작업 팀을 위한 지식 매트릭스 개발
AI 프록터링을 활용하여 협력업체 인력을 대상으로 산업안전 지식을 검증하는 원격 테스트 시스템을 도입했습니다. 협력업체 전문가들과 함께 특화된 지식 매트릭스를 개발하고, 테스트 결과를 자동 현장 출입 통제 시스템에 통합했습니다.
JSC "MHC EuroChem" 비료 부문의 HSE 기술 교육 요소 개발
산업 안전 및 보건 실무 기술(하드 스킬) 훈련을 위한 훈련장 구축. 이 시스템은 시나리오 고도화를 통한 모듈식 교육, 기본 기술 프로세스에 안전 절차(예: LOTO) 통합, 협력업체 투입 허가를 포함한 체크리스트 기반의 객관적인 지식 평가를 포함합니다.
시추 및 유정 내 작업 기능 전문가를 위한 교육 시스템 개발
대면 및 온라인 형식을 결합한 규범 및 방법론 문서(NMD)에 대한 감독관 다단계 교육 시스템. 지식의 확산, 부서 간 NMD 책임 분배, 안전 규칙 준수 의식 향상을 위한 테스트 자동화 등의 실무가 포함됩니다.
위험한 행동 및 '작업자 실수' 예방을 위한 첨단 기술
심리 생리적 상태 평가 및 가상 현실 교육을 통해 직원의 위험한 행동을 예방하는 포괄적인 접근 방식입니다. 위험 및 스트레스 성향을 식별하기 위한 다단계 지원자 필터링 및 교대 전 통제 시스템을 도입하고, 시간 부족 상황에서 안전한 행동의 반사적 기술을 형성하기 위해 VR 시뮬레이터를 사용합니다.
개인보호구(PPE) 사용 교육 구성 방법
법령 제2464호의 시행에 따라 고용주들은 개인보호구(PPE) 사용에 관한 새로운 유형의 교육을 질적으로 조직해야 하는 필요성에 직면했습니다. 본 기사에서는 개인보호구 목록 및 근로자 범주의 승인부터 물적·기술적 기반 조성 및 프로그램 개발에 이르기까지의 실무적 조직 경험을 소개합니다. 저자는 또한 제조업체의 특정 개인보호구 모델별 특성을 고려하는 데 따르는 어려움을 분석하며, 이러한 교육의 효과성에 대한 동료들의 논의를 청합니다.
학생들을 'HSE 전문가' 전공으로 유도하는 참여 도구
조기 안전 문화 형성과 HSE 전문가 직업의 대중화를 목표로 하는 학생(5~9학년) 및 유치원생을 위한 진로 지도 프로그램입니다. 롤러스케이트 타기와 같은 일상적인 상황에 기업의 위험성 평가 도구('5단계' 방법론)를 적용하는 내용을 포함합니다.
관리자 및 전문가를 위한 산업안전보건 교육 접근 방식
본 논문은 활동 기반 접근법과 현대 교육 기술을 바탕으로 산업 안전 보건 관리자 및 전문가 교육의 질을 향상시키는 데 목적을 두고 있습니다. 이러한 접근 방식의 틀 안에서 학습자들은 비즈니스 게임과 같은 형태의 실무 과제를 해결하며 스스로 지식과 기술을 습득하게 됩니다. 이는 효과적인 산업 안전 보건 관리와 산업 재해 감소에 필수적인 작업 안전 문화 발전에 기여합니다.
HSE 및 소방 안전 교육: 안전한 행동을 위한 효과적인 도구로서의 현대적 접근 및 교육 방법 도입
형식적인 HSE 및 소방 안전 교육에서 게이미피케이션 요소가 포함된 대화형 멀티미디어 과정으로의 전환. 기업 플랫폼 및 모바일 기기를 통해 교육 자료에 대한 연중무휴 원격 액세스를 도입하여 학습 그룹 구성을 자동화하고 직원의 참여도를 높였습니다.
HSE 교육: 형식주의와 무능에서 벗어나 안전 의식에 영향을 미치는 방법은?
형식적인 접근 방식에서 '플립 러닝' 형식으로 전환하여 HSE 및 산업 안전에 대한 기업 교육 시스템을 혁신합니다. 이론의 자율 학습을 위한 짧은 비디오 강의 도입과 360도 비디오를 사용한 가상 위험 평가를 포함하여 실습 기술을 훈련하기 위한 대면 또는 온라인 교육 활용. 안전에 대한 의식적인 태도를 형성하기 위해 감정적 맥락 적용 및 실제 사고 분석.
마스터마인드 세션 '리더십과 전문성 개발' 등록 시작
2022년 10월 3일, 타티아나 보리소바의 진행으로 대면 및 온라인 마스터마인드 세션 '리더십과 전문성 개발'이 개최됩니다. 이번 모임에서 참가자들은 팀 관리 케이스를 분석하고, 효과적인 커뮤니케이션 실천 방안을 논의하며, 개인 개발 계획을 수립할 수 있습니다. 마스터마인드의 그룹 형식은 각 참가자의 요청에 따른 해결책을 도출하고 개인의 성장을 추적할 수 있게 해줍니다.
HSE 및 산업 안전 전문가 강령
HSE 및 산업 안전 전문가의 내부 강령 개발 및 적용. 이 강령은 직원 채용 시 필터, 복잡한 윤리적 상황에서의 자율 통제 도구, 팀 내 통일된 직업적 신념 형성의 기초 역할을 합니다.
무재해를 향한 여정. Rosatom의 경험
무재해 달성을 목표로 하는 대기업 규모의 안전 행동 문화 혁신을 위한 체계적인 프로젝트입니다. 부서 순위 평가 폐지, 안전 대화 및 문제 해결 게시판 도입, 사내 강사 제도 개발이 포함됩니다.