#위험

현장 생산성 위협 인자 및 은폐된 유해요소 색출. 근원이 되는 불완전한 작업자 심리와 행동 패턴 관장 제어 체제. 형식적인 서류 중심의 근무 부서 규격 평가를 벗어나 주기적이고 실제적인 평가 개선 순환 프로세스로 직원 마인드 트랜스포메이션 유도.

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이 주제의 자료 수
사례
Roman Pervushin
Head of Division
Gazpromneft-Center
2024년 10월 15일

지역적으로 분산된 회사 시설 환경에서의 조직 건강 관리

지역적으로 분산된 기업에서 건강 검진을 관리하기 위한 통합 대화형 플랫폼 도입. 운전자를 위한 원격 건강 검진(RME) 사용 및 심혈관 질환 위험군 형성, 그리고 생산직 및 사무직 직원을 위한 후속 심층 스크리닝 및 예방 조치.

위험 Well-being 직원 참여
사례
Oleg Khrabrovskiy
Director of Production Safety
KAO Azot
2024년 10월 15일

산업 안전 관제 센터

영상 분석 및 메신저를 활용하여 위반 사항을 신속하게 통제하는 24시간 산업 안전 관제 센터 구축 사례입니다. 교통 법규 위반 통제를 위한 GLONASS/GPS 시스템 통합 및 HSE 담당자 제도 재정비 실무를 포함합니다.

위험 개인보호구 디지털화
사례
Anton Dolgikh
Lead Specialist for HSE Tools Development
Metalloinvest
2024년 10월 15일

처벌 대신 개선 - 현장 순회의 올바른 방향 설정

현장 순회를 징벌적 도구에서 사전 예방적 리스크 관리 프로세스로 전환합니다. 교차 '리스크 헌팅'을 도입하고, 벌점제를 폐지하는 대신 발전적인 대화와 안전 작업에 대한 포상을 장려합니다.

위험 안전 문화 안전 리더십
사례
Nikita Vildt
HSE Director
Akkermann Cement
2024년 10월 15일

리스크 관리를 통한 생명 보호

사회문화적 환경이 다른 새로운 자산에 리스크 중심 접근 방식을 도입합니다. 참여도에 대한 측정 가능한 KPI 설정, 75% 제거 목표를 가진 정기적인 '리스크 헌팅', 교육 행사에 직원 가족을 참여시켜 정신적 장벽을 극복하는 실무가 포함됩니다.

위험 안전 문화 안전 리더십
사례
Denis Vashchenko
Head of Occupational and Industrial Safety Department at CHP-2
Norilsk-Taimyr Energy Company
2024년 9월 26일

출입 통제의 디지털화: 안전의 새로운 지평

전문가의 직접 참여('시범 출입'), 모바일 레코더를 사용한 지속적인 비디오 녹화, 고정식 신경망 비디오 분석 단지 테스트를 포함하는 고위험 작업에 대한 포괄적인 출입 통제 시스템 도입. 이 관행은 교대 전 안전 교육 및 PPE 점검에 대한 형식적인 접근 방식을 제거하고 직원과 통제 기관 간의 신뢰 관계를 구축하는 것을 목표로 합니다.

위험 HSE TOP 100 안전 교육
사례
Anton Dolgikh
Lead Specialist for HSE Tools Development
Metalloinvest
2024년 8월 13일

«불안전한 작업 중지»에 숨겨진 미묘한 차이

숨겨진 위험을 식별하는 데 현장 직원을 참여시켜 «불안전한 작업 중지» 도구를 도입합니다. 실무에는 위험 기록을 위한 모바일 애플리케이션 사용, 시정 조치 개발 위원회에 근로자 의무 참여, 제재 없이 도구를 사용한 것에 대한 보상 시스템이 포함됩니다.

위험 HSE TOP 100 안전 문화
사례
Anton Turtanov
Head of Environmental Protection and Ecology Department
EuroChem
2024년 7월 23일

환경 리스크

다기능 팀과 HAZID/ENVIT 방법론을 사용하여 형식적인 대장 관리에서 실질적인 환경 리스크 관리로 전환합니다. 리스크를 요인, 사건, 결과로 분해하고 위협의 정확한 공식화 및 물질적 평가를 위해 '리스크 생성기'를 적용하는 실무를 포함합니다.

위험 HSE TOP 100 위험 평가
사례
Aleksandr Kobzev
Head of HSE Department
NIPIGAZ
2024년 6월 18일

전문가의 자격 – 건설 안전 및 품질의 핵심 요소

인력이 급증하는 메가 프로젝트에서의 종합적인 자격 및 안전 관리 시스템입니다. 엔지니어와 근로자 비율의 엄격한 기준 설정, 테스트 및 부도덕한 교육 센터 퇴출을 포함한 다단계 사전 검사, 교대 근무자 숙소 및 현장 훈련장을 기반으로 한 지속적인 교육이 포함됩니다.

위험 HSE TOP 100 VR
사례
Andrey Tolstopyatov
Head of Occupational Safety, Fire and Environmental Safety Department
Formatsiya
2024년 6월 13일

창고 내 안전을 위한 맞춤형 솔루션

높은 랙 창고의 안전을 보장하기 위한 맞춤형 엔지니어링 및 조직적 솔루션 세트입니다. 창고 장비 개조, 소프트웨어 속도 제한, 운행 전 검사를 위한 원격 의료 도입, 직원 교육을 위한 짧은 비디오 강의 활용이 포함됩니다.

위험 HSE TOP 100 위험 평가
사례
Artem Solovyev
Deputy Chief Engineer — Head of HSE Department
TagraS-RS
2023년 12월 11일

위험한 작업 방식 - 안전 관리에 대한 새로운 접근법

위반 분류, 일정 계획, 조치 개발, 신속한 구현 및 다단계 모니터링의 5단계 방법론을 기반으로 한 위험한 작업 방식 근절 프로젝트입니다. 위반의 근본 원인 파악, 작업장 표준화, 안전 문화 형성을 위한 최고 경영진의 참여가 포함됩니다.

위험 안전 문화 안전 리더십
사례
Dmitriy Chernov
Dr. Sc. in Risk Management
ETH Zurich
2023년 12월 11일

비상사태 발생 전 예방을 위한 핵심 인프라 대기업의 수직적 관리 체계 내 중대 기술·산업 리스크 정보 전달 품질 및 속도 향상

핵심 인프라 기업의 중대 리스크 정보 은폐 원인에 대한 글로벌 연구입니다. 소유주의 공격적인 재무 계획, 최고경영진의 두려움, 불신의 기업 문화와 관련된 구조적 문제를 규명하고, 직원들이 리스크를 안전하게 공개할 수 있는 환경을 조성하기 위한 파일럿 프로젝트를 수행했습니다.

위험 안전 문화 리더십
사례
Mariya Shirkova
Head of Occupational Safety Service for Combined Operations
Askona Group
2023년 12월 11일

특히 취약한 근로자 그룹, 단독 근로자의 위험 관리

스마트폰과 BLE 비콘을 기반으로 한 단독 근로자 모니터링 및 위치 추적 시스템 구현. 이 플랫폼은 직원의 상태를 실시간으로 제어하고 낙상 및 움직임 없음을 기록하며 의료 및 보안 서비스의 신속한 대응을 위해 SOS 신호를 보낼 수 있도록 합니다.

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