현대 산업에서 직원의 안전은 단순한 규정 준수가 아니라 회사의 근본적인 가치입니다. 특히 수천 명의 직원이 있는 24시간 생산 시설의 경우 더욱 그렇습니다. Askona 그룹의 통합 생산 HSE 부서장인 Maria Shirkova는 위험 기반 접근 방식이 가장 취약한 근로자 범주를 식별하고 보호하는 데 어떻게 도움이 되는지 설명합니다.
연사는 회사의 사례를 통해 안전 관리 시스템이 위험 기반 접근 방식, 안전 문화 개발, 장비 조달에서 특정 직원 그룹의 작업에 이르기까지 모든 단계에서의 세부적인 위험 평가라는 세 가지 기둥을 기반으로 구축되었음을 보여줍니다.
이 보고서에서는 젊은 전문가, 임산부, 그리고 야간 교대 근무에 특히 중요한 단독 근로자와 같은 특정 범주에 대한 위험 평가에 특별한 주의를 기울입니다. 단독 직원이란 관리자나 동료와 접촉하지 않고 일정 시간 동안 혼자 일하는 사람을 말합니다.
연사는 야간 교대 근무에 혼자 남겨진 배터리실 직원의 사례를 자세히 살펴봅니다. 높은 자격과 직업적 위험 관리에도 불구하고 갑작스러운 건강 악화라는 예측할 수 없는 요소가 남아 있습니다. 이러한 상황에서는 시간이 생명을 좌우할 수 있으므로 적시에 지원을 제공하는 것이 매우 중요합니다.
추가 직원을 고용하는 첫 번째 명백한 해결책은 경제적으로 실현 가능하지 않은 것으로 판명되었습니다(비용은 연간 약 400만 루블). 따라서 회사는 기술 혁신으로 눈을 돌렸습니다. 프레젠테이션에서는 모니터링 시스템을 선택하고 구현하는 과정을 자세히 살펴봅니다.
이 문제를 해결하기 위해 MTS의 SafeZone 플랫폼이 선택되었습니다. 구현은 IT 전문가, 수석 엔지니어 서비스 및 보안 서비스가 참여하는 프로젝트 형식으로 이루어졌습니다. 실제 작동 방식:
시스템의 효과는 실제로 확인되었습니다. 연사는 실제 사례를 인용합니다. 한 직원이 심혈관 위기를 겪었습니다. 전송된 SOS 신호와 의료진 및 보안 요원의 신속한 대응 덕분에 '골든 타임'에 지원이 제공되었습니다. 직원은 구조되어 업무에 복귀할 수 있었습니다. 이 시스템이 없었다면 결과는 치명적일 수 있었습니다.