#Automatyzacja
Automatyczne procedury wspierające BHP. Wycofywanie formularzy papierowych powstawaniem całego układu w strefie digital. Redukuje opór urzędowy, drukuje szybkie licencje do robót i stawia mapy alertowe.
Rejestracja zdarzeń technologicznych. Doświadczenia międzynarodowe i wymogi FR
Wdrożenie podejścia opartego na ryzyku i piramidy zdarzeń technologicznych do proaktywnego zarządzania bezpieczeństwem przemysłowym. Wykorzystanie wskaźników wyprzedzających i opóźnionych, w tym ewidencji mikrowycieków i kontroli krytycznych elementów bezpieczeństwa, z wizualizacją danych w Power BI.
Zaangażowanie pracowników w system obserwacji
Wdrożenie cyfrowej platformy Certainty do zbierania obserwacji bezpieczeństwa z podziałem na niebezpieczne warunki i zachowania. System działa na zasadzie pełnej anonimowości, obejmuje codzienną analitykę zaangażowania i integrację danych z regularnymi spotkaniami kierowników.
Zarządzanie firmami podwykonawczymi
System zarządzania firmami podwykonawczymi obejmujący rygorystyczne wymogi umowne, zastąpienie kar obowiązkowymi szkoleniami na koszt podwykonawcy oraz ranking firm. Wdrożono zautomatyzowane terminale do testów przed zmianą i instytucję nadzoru na placach budowy.
Przywództwo zaczyna się od Ciebie! Webinar z top menedżerami branży metalurgicznej
Wdrożenie podejścia opartego na ryzyku i narzędzi angażowania personelu w zarządzanie bezpieczeństwem w przedsiębiorstwach metalurgicznych. Praktyka obejmuje wykorzystanie aplikacji mobilnych do rejestrowania zagrożeń, prowadzenie dialogów o bezpieczeństwie na wszystkich szczeblach zarządzania oraz stosowanie systemów motywacyjnych w celu kształtowania świadomego stosunku do HSE.
Wdrożenie elektronicznych systemów przedwyjazdowych badań lekarskich
Wdrożenie zautomatyzowanych systemów przedwyjazdowych i przedzmianowych badań lekarskich w odległych zakładach produkcyjnych. Integracja terminali elektronicznych z systemami kontroli dostępu (SKD), wydawaniem kart drogowych i sprzętu oświetleniowego w celu wyeliminowania czynnika ludzkiego i poprawy jakości kontroli stanu zdrowia pracowników.
Szkolenie z audytów behawioralnych przez komunikator
Zdalne szkolenie z przeprowadzania behawioralnych audytów bezpieczeństwa (BBS) za pośrednictwem komunikatorów (WhatsApp). Program trwa 6 tygodni i obejmuje mikroszkolenia, grywalizację oraz praktyczne ćwiczenie umiejętności prowadzenia dialogu w trudnych sytuacjach poprzez rozmowy audio z konsultantami.
Praktyka wdrażania audytów bezpieczeństwa
Wdrożenie kompleksowego zautomatyzowanego systemu zarządzania bezpieczeństwem pracy (ASUP) do przeprowadzania audytów bezpieczeństwa. Praktyka obejmuje przeniesienie kontroli do aplikacji mobilnej, integrację matrycy ryzyka, zarządzanie podwykonawcami poprzez automatyczne blokowanie przepustek i obowiązkowe szkolenia, a także system proaktywnych KPI dla kierowników liniowych.
Dwa tysiące dni bez wypadków przy pracy. Jak osiągnąć taki wynik?
W wywiadzie dla czasopisma „Bezpieczeństwo i Higiena Pracy oraz Ochrona Przeciwpożarowa” kierownictwo firmy Fels dzieli się doświadczeniem w osiągnięciu 2000 dni bez wypadków przy pracy. Dyrektor Generalny Michal Jankowski i Dyrektor Operacyjny Svetlana Shuvalova wyjaśniają, jak zaangażowanie wszystkich pracowników — od szeregowego pracownika po pierwszą osobę w firmie — pozwala zbudować niezawodny system bezpieczeństwa. Artykuł opowiada, jak dostosować zachodnie podejście do rosyjskiego systemu...
Praktyka komunikacji o incydentach ze wszystkich zakładów produkcyjnych
System proaktywnej komunikacji o incydentach w rozproszonych zakładach produkcyjnych. Obejmuje ustandaryzowane Safety Alerts (zasada 24 godzin), regularne Safety Days, projekty bezpieczeństwa behawioralnego (BBS) oraz cyfrowe narzędzia do zbierania obserwacji od pracowników.