#ŚOI
Nowoczesne środki ochrony indywidualnej (ŚOI). Usystematyzowana perspektywa wyboru wyposażenia gwarantującego bezpieczeństwo i wygodę. Przypadki dla limitów dostaw i zaawansowanych szaf wydawniczych.
Bezpieczeństwo w sektorze rolniczym: jak przełamać stereotypy i zmienić system
Kompleksowa transformacja kultury bezpieczeństwa w dużym holdingu rolniczym zatrudniającym 12 000 pracowników. Wdrożono praktyczne szkolenia dla zawodów wysokiego ryzyka, wizualne SOP krok po kroku, telewizję korporacyjną i chatboty do zbierania opinii i zgłaszania mikrourazów. Zapewniono zaangażowanie najwyższego kierownictwa poprzez osobisty przykład stosowania ŚOI i regularne obchody liniowe.
Automatyzacja procesu zaopatrywania pracowników w środki ochrony indywidualnej
Automatyzacja procesu zaopatrywania pracowników w ŚOI i odzież technologiczną w oparciu o produkty 1C (ZUP, HSE, ERP). Obejmuje systematyzację nomenklatury, opracowanie jednolitych matryc zaopatrzenia z uwzględnieniem wymogów JNT i standardów GMP, a także przejście na elektroniczną ewidencję wydań (generowanie zestawienia MB-7) z rezygnacją z papierowych kart osobistych.
Środki ochrony indywidualnej (ŚOI): wybór, stosowanie i ewidencja
Artykuł omawia kluczowe aspekty doboru, stosowania i ewidencji środków ochrony indywidualnej (ŚOI), stanowiących ostatnią linię ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracy w produkcji. W materiale opisano kryteria wyboru ŚOI z uwzględnieniem zagrożeń i właściwości materiałów, a także zasady prowadzenia rejestrów i przeprowadzania regularnych badań. Publikacja pomoże prawidłowo zorganizować kontrolę nad środkami ochronnymi i podnieść poziom bezpieczeństwa pracowników.
Praktyczne szkolenie pracowników w zakresie uruchamiania przenośnych aparatów ucieczkowych filtrujących
Artykuł poświęcony jest organizacji praktycznego szkolenia pracowników w zakresie stosowania przenośnych ucieczkowych aparatów filtrujących (PFSR) do ochrony dróg oddechowych i wzroku podczas pożaru. W materiale przeanalizowano początkowy, średni i zaawansowany poziom wyszkolenia pracowników, a także podano konkretne przykłady ćwiczeń praktycznych dla każdego z nich. Przećwiczenie zaprezentowanych ćwiczeń pozwala pracownikom szybko i prawidłowo uruchomić PFSR w różnych sytuacjach, chroniąc życie...
Wyposażenie obiektów w poligony szkoleniowo-treningowe do doskonalenia umiejętności praktycznych podczas prac na wysokości oraz w przestrzeniach ograniczonych i zamkniętych: wymagania, o których się zapomina
Artykuł poświęcony jest infrastrukturze poligonów szkoleniowych i treningowych, których wykorzystanie podnosi jakość przygotowania pracowników do prac na wysokości oraz w przestrzeniach ograniczonych i zamkniętych. Autor analizuje wymagania dotyczące projektowania i wyposażenia poligonów, w tym uwzględnienie czynników klimatycznych, wyznaczenie stref funkcjonalnych, zapewnienie ochrony oraz sieci inżynieryjno-technicznych. Rozpatrywane jest również znaczenie szkolenia instruktorów oraz wsparcia...
Cyfryzacja kontroli dostępu: nowe horyzonty bezpieczeństwa
Wdrożenie kompleksowego systemu kontroli dostępu do prac o podwyższonym ryzyku, obejmującego osobistą obecność ekspertów („dopuszczenie pokazowe”), ciągłą rejestrację wideo procesu za pomocą mobilnych rejestratorów oraz testowanie stacjonarnych kompleksów analityki wideo opartej na sieciach neuronowych. Praktyka ma na celu wyeliminowanie formalnego podejścia do instruktaży przed zmianą i kontroli ŚOI, a także budowanie relacji opartych na zaufaniu między personelem a organami kontrolnymi.
System zarządzania HSE: kurs na bezpieczeństwo pracowników
Wdrożenie autorskiego 12-elementowego modelu zarządzania HSE zorientowanego na człowieka i ryzyko. Model dzieli przyczyny incydentów na niebezpieczne działania (bezpośrednie i pośrednie) oraz warunki (możliwe do wyeliminowania i zarządzania), tworząc bariery ochronne, w tym rozwój zaangażowania, telemedycynę, analizę przyczyn źródłowych i angażowanie personelu.
Kontrola przedrotacyjna pracowników na platformie 1C:Enterprise 8.3
Stworzenie jednolitego ekosystemu cyfrowego kontroli przedrotacyjnej na bazie platformy „1C:Enterprise 8.3”. Wdrożono zasadę „jednego okienka” w centrach rotacyjnych, łączącą dane działu kadr, służb medycznych, ochrony i służby BHP w celu automatyzacji dopuszczania personelu do pracy na oddalonych obiektach.
Na jednej fali! Jak Irkuckiej Kompanii Naftowej udało się zbudować system komunikacji i zaangażować każdego w kwestie bezpieczeństwa
Wielopoziomowy system komunikacji w zakresie bezpieczeństwa przemysłowego, obejmujący najwyższe kierownictwo, personel liniowy i wykonawców. Obejmuje regularne platformy interakcji (komitety, fora, godziny stop, dni bezpieczeństwa) w celu otwartego dialogu, analizy incydentów i zbierania opinii, co pozwoliło znacznie obniżyć wskaźnik wypadkowości i podnieść kulturę bezpieczeństwa.
Automatyzacja procesów w HSE
Kompleksowa automatyzacja procesów HSE w dużej rozproszonej firmie w oparciu o krajowe rozwiązania IT. Wdrożenie jednolitej przestrzeni cyfrowej do zarządzania szkoleniami, oceną warunków pracy, wydawaniem ŚOI i elektronicznym obiegiem dokumentów, a także wykorzystanie wirtualnego asystenta do obsługi zapytań pracowników.
Cyfryzacja, bezpieczeństwo i ekologia we współczesnej elektroenergetyce
Wdrożenie budżetowych rozwiązań cyfrowych do kontroli uprawnień elektroenergetycznych na bazie 1C:ZUP oraz automatyzacja ewidencji badań ŚOI za pomocą makr Excel i Bitrix. Zrealizowano również projekt wtórnego i trzeciorzędowego wykorzystania wody technologicznej w zakładzie wzbogacania rudy, co znacznie zmniejszyło zużycie wody.
Wdrożenie zintegrowanego systemu barier bezpieczeństwa
Wdrożenie zintegrowanego systemu barier bezpieczeństwa w zakładzie petrochemicznym. Obejmuje zintegrowany pionowo system zarządzania ryzykiem, szkolenia praktyczne, audyty celowe, angażowanie personelu poprzez mistrzostwa bezpieczeństwa oraz wdrożenie inteligentnego monitoringu do kontroli ŚOI na wysokości.