#ŚOI
Nowoczesne środki ochrony indywidualnej (ŚOI). Usystematyzowana perspektywa wyboru wyposażenia gwarantującego bezpieczeństwo i wygodę. Przypadki dla limitów dostaw i zaawansowanych szaf wydawniczych.
Miesiące HSE – jako narzędzie do kształtowania nawyku bezpiecznej pracy
Wdrożenie rocznego programu tematycznych miesięcy HSE w celu wykształcenia trwałego nawyku bezpiecznego zachowania. Każdy miesiąc poświęcony jest odrębnemu tematowi (bezpieczeństwo w transporcie, ŚOI, prace na wysokości itp.) z ukierunkowanymi kontrolami, szkoleniami praktycznymi w miejscu pracy i konkursami z pozytywną motywacją.
Analiza dojrzałości systemu HSE. Kolejne kroki w rozwoju systemu
Kompleksowe uruchomienie systemu bezpieczeństwa pracy od podstaw w przedsiębiorstwie z wieloletnią historią. Obejmuje ocenę dojrzałości, przegląd struktury, obronę budżetu, wdrożenie audytów, badanie incydentów, automatyzację ŚOI i zaangażowanie personelu.
Wdrożenie systemów analityki wideo jako element doskonalenia kultury bezpieczeństwa
Wdrożenie zautomatyzowanego systemu wykrywania incydentów HSE (ASVIOT) opartego na widzeniu maszynowym i analityce wideo. System rozpoznaje brak ŚOI, niebezpieczne sytuacje i kontroluje strefy, uzupełniony o inteligentne opaski do monitorowania stanu personelu i dwukierunkowej komunikacji.
Innowacyjne rozwiązania i cyfrowa transformacja systemu HSE
Kompleksowy system angażowania pracowników w tworzenie innowacyjnych rozwiązań HSE oraz cyfrowa transformacja systemu zarządzania na bazie istniejących zasobów IT. Praktyka obejmuje rozwój technicznych środków ochrony (czujniki pola elektrycznego, systemy widzenia maszynowego) oraz cyfryzację pozwoleń na pracę, kontroli ŚOI i monitorowania transportu.
Rozwiązania techniczne zapewniające bezpieczeństwo prac na wysokości
Wdrożenie stacjonarnych systemów asekuracyjnych w celu zapewnienia bezpieczeństwa prac na wysokości w zakładzie produkcyjnym. Projekt obejmuje ocenę ryzyka zawodowego, wybór sprzętu krajowego w warunkach sankcji oraz etapowe wyposażenie obszarów wysokiego ryzyka, takich jak estakady, dachy i maszty.
Metody motywacji: od eksperymentu do podejścia systemowego
Przejście od systemu kar dyscyplinarnych do pozytywnej motywacji personelu w dziedzinie HSE. Praktyka obejmuje coroczne konkursy z zadaniami praktycznymi (szukanie naruszeń, pierwsza pomoc, dobór ŚOI) oraz wdrożenie systemu oceny najlepszych brygad na koniec roku.
Cyfrowe narzędzia do redukcji incydentów w przedsiębiorstwie
Tworzenie jednolitego cyfrowego ekosystemu HSE, łączącego dane o ryzyku, ŚOI, badaniach i szkoleniach w cyfrowym paszporcie pracownika. Wdrożenie automatycznego wydawania pozwoleń na pracę, połączonej kontroli ŚOI (RFID i wideo) oraz grywalizacji.
+11
Otwarcie 3. sezonu HSE DAYS
Przegląd bieżących wyzwań dla funkcji HSE, w tym trudności z dostawami ŚOI, zmiany w przepisach i zapotrzebowanie na wykwalifikowane kadry. Przedstawiono format sesji mastermind jako narzędzie wymiany praktycznych doświadczeń i rozwiązywania zadań zawodowych.
Transformacja procesów w bezpieczeństwie pracy
Transformacja funkcji HSE w dużej firmie górniczo-hutniczej poprzez wyodrębnienie jej w osobny pion i przejście od modelu reaktywnego do podejścia opartego na ryzyku. Wdrożenie etapowych KPI w zakresie redukcji wypadkowości, współpracy wielofunkcyjnej oraz celowych programów bezpieczeństwa technologicznego z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych.
Profilaktyka chorób zakaźnych
Kompleksowy system profilaktyki chorób zakaźnych w przedsiębiorstwie, obejmujący opracowanie lokalnej bazy normatywnej, organizacyjne i techniczne środki ochrony, a także programy wsparcia zdrowia psychicznego i fizycznego pracowników. Praktyka obejmuje algorytmy postępowania w przypadku wykrycia chorych, kontrolę stanu zdrowia, zapewnienie ŚOI i zwrot kosztów przez FSS.
Regulacje prawne w dziedzinie bezpieczeństwa pracy: strategia i możliwe wyzwania dzisiejszych czasów
Dostosowanie systemu zarządzania HSE do zmian w dziesiątym rozdziale Kodeksu Pracy i ustawie federalnej o wymogach obowiązkowych. Przejście od sztywnego podejścia nakazowego do zarządzania opartego na ryzyku, w tym samodzielne tworzenie rejestru aktów prawnych, ewidencja mikrourazów i zróżnicowane podejście do wydawania ŚOI.
Zapobieganie upadkom przedmiotów z wysokości
Wdrożenie programu Drops w celu zapobiegania upadkom przedmiotów z wysokości w obiektach produkcyjnych. Praktyka obejmuje wykorzystanie kalkulatora spadających przedmiotów do oceny ryzyka, stosowanie środków mocujących narzędzia, organizację specjalistycznego przechowywania oraz przeprowadzanie regularnych inspekcji za pomocą list kontrolnych. Dodatkowo stosuje się program interwencji, pozwalający pracownikom na zatrzymanie niebezpiecznych prac.