#Ekonomika bezpieczeństwa
Ekonomia by tłumaczyć topienie szmalu w fundusze ochronne(ROI ds BHP). Traktowanie tego jak dodaną wartość zamiast chłoniętej kasy na straty ratując kwity polis i budując lepszy urobek produktywności.
Kolosalne wyniki wdrożenia zautomatyzowanego systemu oceny zgodności komunikacyjnej!
Artykuł poświęcony jest zastosowaniu zautomatyzowanego kompleksu oceny kompatybilności komunikacyjnej w celu formowania efektywnych zespołów i profilaktyki urazowości w pracy. Wdrożenie tego narzędzia pozwala na terminowe identyfikowanie pracowników potrzebujących wsparcia, zwiększa satysfakcję z relacji międzyludzkich w zespole o 15% i zapobiega wypadkom. Rozpatrywane są praktyczne korzyści z kompleksu dla przedsiębiorstw o wysokim ryzyku urazowości, sektorów opieki zdrowotnej, edukacji i trans...
Należności (nadpłaty) z tytułu opłat za negatywne oddziaływanie na środowisko. Zaliczyć? Zwrócić? Zapomnieć? Zrozumieć? Wybaczyć?
Artykuł poświęcony jest kwestiom zaliczenia i zwrotu nadpłat opłaty za negatywny wpływ na środowisko (NVOS), wynikających z wpłat zaliczkowych oraz ograniczonego okresu przedawnienia. Autor analizuje praktykę sądową, normatywne terminy procesów administracyjnych Rosprirodnadzoru oraz warianty obliczania zaliczek kwartalnych. W materiale podano praktyczne wskazówki dotyczące wyboru optymalnego sposobu zaliczkowania, regularnego uzgadniania sald i prowadzenia bazy płatności w celu ochrony środków...
Co jest cenniejsze – tony produkcji czy zachowanie ludzkiego życia i zdrowia?
Artykuł omawia różnice w kulturze bezpieczeństwa między rosyjskimi a zagranicznymi przedsiębiorstwami przemysłowymi. Autor pokazuje, że formalne podejście i dopuszczalne normy wypadkowości uniemożliwiają krajowym przedsiębiorstwom skuteczną ochronę pracowników, podczas gdy firmy zagraniczne stawiają życie ludzkie ponad zysk. Publikacja wyjaśnia, dlaczego w celu osiągnięcia zerowej wypadkowości kadra zarządzająca wyższego szczebla musi uczynić zachowanie życia i zdrowia personelu głównym celem fi...
Szkoła zdrowia jako narzędzie budowania kultury zdrowia wśród pracowników
Organizacja korporacyjnej „Szkoły zdrowia” na bazie istniejącej infrastruktury przedsiębiorstwa w celu budowania kultury zdrowia i zmniejszenia zachorowalności pracowników. Projekt obejmuje regularne zajęcia edukacyjne i praktyczne, wykorzystanie wewnętrznej wiedzy eksperckiej oraz instytucję ambasadorów.
Wzajemna integracja systemu zarządzania efektywnością (w tym Kaizen, TOC, 5S, Lean Manufacturing) i systemu zarządzania HSE
Integracja systemu zarządzania efektywnością (Kaizen, Lean Manufacturing) i systemu zarządzania HSE poprzez tworzenie wspólnych biur projektowych. Realizacja projektów usprawnień, które jednocześnie zwiększają efektywność produkcji i poziom bezpieczeństwa (np. wideokontrola, modernizacja wentylacji, wdrożenie SKD).
Piroliza – obiecująca technologia w ekologii
Wdrożenie technologii pirolizy niskotemperaturowej do utylizacji odpadów węglowodorowych (opony, oleje, materiały ropopochodne) na odległych obiektach budowlanych. Projekt pozwolił na przetwarzanie odpadów na miejscu, pozyskiwanie surowców wtórnych (paliwo pirolityczne, gaz, pozostałość popiołowo-mineralna) oraz znaczne obniżenie kosztów logistyki i usług zewnętrznych wykonawców.
Transformacja systemu zarządzania HSE u podwykonawców
Transformacja systemu zarządzania HSE przy współpracy z podwykonawcami poprzez zmianę kultury i budowanie relacji partnerskich. Wdrożenie wspólnych obchodów liniowych z jasnymi zasadami komunikacji w celu identyfikacji przyczyn źródłowych i problemów organizacyjnych.
Zarządzanie ryzykiem środowiskowym w celu zwiększenia efektywności ekonomicznej dużych projektów
Wdrożenie jednolitej metodologii zarządzania ryzykiem środowiskowym dla dużych projektów inwestycyjnych z wykorzystaniem matrycy 5x5, atrybutów krytyczności (showstopper, przesunięcie terminów, wzrost budżetu) i oceny skuteczności działań. Proces zautomatyzowano w module systemu informatycznego „Insight”, a bezpośrednie wielofunkcyjne sesje ryzyka odbywają się przy przejściu projektu przez każdy etap (Stage-Gate) lub corocznie.
Zwiększać efektywność, obniżając ryzyko
Optymalizacja procesów produkcyjnych na styku interakcji z klientami i partnerami w celu jednoczesnego zwiększenia efektywności ekonomicznej i poziomu bezpieczeństwa. Wdrożenie cyfrowej platformy zarządzania wierceniami od procesu fizycznego do procesów biznesowych, a także zastosowanie niestandardowych rozwiązań inżynieryjnych i logistycznych (slidery, rozkład masy sprzętu).
Pracownik w odległym obiekcie – jak przeprowadzić badania lekarskie? Telemedycyna pomoże! Doświadczenia z wdrażania ochrony zdrowia pracowników holdingu "Rosgeologia"
Wdrożenie technologii telemedycznych do przeprowadzania zdalnych przedzmianowych badań lekarskich pracowników w odległych obiektach. Wykorzystanie zautomatyzowanych terminali pozwala wyeliminować czynnik ludzki, wykrywać symulacje i naruszenia tożsamości, a także obniżyć koszty firmy w porównaniu z tradycyjnym ubezpieczeniem zdrowotnym.
Cyfryzacja bezpieczeństwa pracy: przystępne rozwiązanie dla małych firm
Tworzenie jednolitego środowiska cyfrowego do zarządzania bezpieczeństwem pracy na bazie portalu korporacyjnego Bitrix24. Platforma obejmuje bazę wiedzy z dokumentacją normatywną, moduł szkoleń zdalnych z automatycznym generowaniem protokołów oraz system zbierania propozycji poprawy warunków pracy od pracowników.
Cyfrowy symulator jako część kompleksowego procesu biznesowego prowadzenia szkoleń teoretycznych i praktycznych w obszarze HSE
Wdrożenie desktopowego symulatora cyfrowego do ćwiczenia umiejętności bezpiecznego wykonywania operacji wysokiego ryzyka (prace na wysokości, załadunkowe i rozładunkowe) w warunkach osiedli rotacyjnych. Symulator zintegrowano z procesem dopuszczania personelu do stażu jako obowiązkową barierę, wizualizującą rzeczywiste obiekty i skutki naruszeń.