#Well-being
Pobudzanie strategii z programu „Well-being” dla korporacji. Bezpieczeństwo pracy w erze postępowej wyrasta ze wspierania fundamentu relaksu głowy wraz z równowagą ciała załogi ujętych indywidualnie. Techniki radzenia sobie w warunkach nasilających obciążenia przed wypaleniem pracowniczym z tytułu znużenia obciążeniami.
„Czas oddychać”: przewodnik po profilaktyce palenia
Artykuł poświęcony jest firmowej profilaktyce palenia tytoniu i wyjaśnia, jak nawyk pracowników przynosi straty biznesowi z powodu spadku efektywności, strat czasu pracy i częstych zwolnień lekarskich. Autor dzieli się stopniowym podejściem do wspierania pracowników: od określenia przyczyn palenia i oceny stopnia uzależnienia za pomocą testu Fagerströma po przeprowadzanie rozmów dotyczących zdrowego stylu życia. Materiał pokazuje, jak wykorzystać firmowe platformy pomocy, motywację i osobisty pr...
Profilaktyka przegrzania w miejscu pracy w warunkach podwyższonych temperatur
Aktywność zawodowa w warunkach upalnej pogody wywiera negatywny wpływ na organizm i nakłada szczególne obowiązki na pracowników i pracodawców. W artykule wyjaśniono działania, które należy podjąć w przypadku pojawienia się pierwszych oznak przegrzania, a także specyfikę organizacji trybu pracy w warunkach wysokiej temperatury powietrza. Ponadto materiał zawiera rekomendacje dotyczące przestrzegania racjonalnego reżimu nawadniania w celu zapobiegania odwodnieniu organizmu i utrzymania równowagi w...
Ochrona zdrowia i profilaktyka chorób
Artykuł poświęcony jest strukturze korporacyjnego systemu ochrony zdrowia w ALROSA, w tym organizacji badań lekarskich oraz profilaktyce chorób zawodowych. W materiale przeanalizowano wyniki wdrożenia aparatów ESMO, elektronicznego umawiania wizyt oraz skrócenia czasu przechodzenia badań lekarskich w 2024 roku. Ponadto w tekście omówiono środki mające na celu zmniejszenie wpływu szkodliwych czynników produkcyjnych i programy Firmy wspierające zdrowy tryb życia pracowników.
Woda i odpowiednie nawodnienie w miejscu pracy
Przestrzeganie prawidłowego reżimu picia wody w zakładzie produkcyjnym pomaga zapobiegać odwodnieniu, zwiększać wydajność pracy i zmniejszać ryzyko wystąpienia chorób zawodowych. Artykuł wyjaśnia, dlaczego w warunkach wysokiej temperatury woda słodka nie przywraca równowagi wodnej i jak spożywanie zmineralizowanej, solonej wody uzupełnia stratę soli. Naświetlono również doświadczenia PJSC „MMK” w zakresie zapewniania pracownikom pracującym w ciężkich warunkach pracy zrównoważonej wody pitnej.
Profilaktyka ostrych infekcji dróg oddechowych
Artykuł jest poświęcony problemowi wysokiej zapadalności na grypę i ostre infekcje wirusowe dróg oddechowych (ORWI), ryzyku rozwoju niebezpiecznych powikłań oraz spadkowi odporności ochronnej przeciwko infekcjom dróg oddechowych. W materiale omówiono kluczowe środki profilaktyki, w tym przestrzeganie higieny osobistej i pełnowartościowe odżywianie, a także wyjaśniono rolę corocznych szczepień. Publikacja przypomni o konieczności skonsultowania się z lekarzem przy pierwszych objawach oraz podpowi...
Kapitał zdrowia – inwestycje, które się zwracają
Kompleksowy program zarządzania zdrowiem i dobrostanem pracowników w dużym przedsiębiorstwie przemysłowym. Obejmuje automatyzację badań lekarskich przed trasą, organizację własnych zespołów pogotowia ratunkowego, wdrożenie kolorystycznych oznaczeń zdrowego odżywiania oraz projekt rzucania palenia.
Zdrowie psychiczne pracowników: dlaczego internetowe platformy wsparcia psychologicznego wygrywają z psychologiem na etacie
Wypalenie emocjonalne i stres pracowników wpływają bezpośrednio na wydajność biznesu, jednak zatrudnienie psychologa na etacie jest ograniczone kwestiami poufności oraz brakiem wyboru specjalistów. Artykuł na przykładzie doświadczeń firmy OTEKO wyjaśnia korzyści z korzystania z firmowego serwisu wsparcia psychologicznego online, który gwarantuje pracownikom anonimowość, dostęp do ekspertów i wygodę konsultacji. Taki model pozwala płacić tylko za faktycznie wykonane usługi i sprawia, że dbanie o...
Twoje zdrowie to twoja siła: jak utrzymać formę nawet w natłoku pracy
W artykule omówiono problem braku aktywności fizycznej i napięcia emocjonalnego pracowników, który generuje dodatkowe koszty dla biznesu. Autor dzieli się doświadczeniem w tworzeniu projektu gimnastyki zakładowej z krótkimi zestawami ćwiczeń wykonywanymi bezpośrednio w miejscu pracy bez dużych nakładów i specjalnego przygotowania. Materiał podpowie, jak pokonać bariery organizacyjne i psychologiczne, przekonać kierownictwo i własnym przykładem zaangażować współpracowników w dbanie o swoje zdrowi...
Zdrowy pracownik to zdrowy biznes: dlaczego praca musi iść w parze z dbałością o samopoczucie
Wdrożenie systemu codziennych, regulaminowych przerw na gimnastykę dla pracowników biurowych w miejscu pracy. Projekt obejmuje transmisję krótkich filmów z ćwiczeniami na portalu korporacyjnym i ekranach, a także wykorzystanie systemu premiowego do motywowania personelu.
„Badania lekarskie”: tworzenie skutecznego firmowego programu zdrowotnego
Transformacja standardowych badań lekarskich w kompleksowy firmowy program zdrowotny. Wdrożenie „paszportu zdrowia”, podział pracowników na kategorie ryzyka oraz prowadzenie celowych działań profilaktycznych z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych i grywalizacji.
Wizerunek specjalisty HSE: między surowością a troską
Artykuł ujawnia istotę zawodu specjalisty ds. zdrowia i bezpieczeństwa w pracy jako mostu między normami bezpieczeństwa a zespołem, gdzie autorytet buduje się na zaufaniu, kompetencji i trosce, a nie na biurokracji. Autor wyjaśnia, jakie cechy posiada taki ekspert, zdolny do zmiany stosunku do bezpieczeństwa i budowania dialogu z pracownikami każdego szczebla. Materiał pomaga zrozumieć, jak rozwijać się zawodowo bez przekształcania się w „papierowego smoka” oraz jak zachować zasoby w pracy ciężk...
Zarządzanie emocjami podczas incydentów
Artykuł jest poświęcony zarządzaniu emocjami i działaniami poszkodowanego pracownika, jego przełożonego oraz specjalistów HSE bezpośrednio w momencie zaistniałego incydentu. Autor analizuje stan emocjonalny i stres wszystkich uczestników zdarzenia, podkreślając znaczenie opanowania, wsparcia i przygotowania praktycznego w pierwszych minutach. Materiał pomaga uświadomić sobie rolę służby HSE oraz kierownictwa w udzielaniu pierwszej pomocy i zachowaniu hartu ducha w sytuacji kryzysowej.