#Well-being
Pobudzanie strategii z programu „Well-being” dla korporacji. Bezpieczeństwo pracy w erze postępowej wyrasta ze wspierania fundamentu relaksu głowy wraz z równowagą ciała załogi ujętych indywidualnie. Techniki radzenia sobie w warunkach nasilających obciążenia przed wypaleniem pracowniczym z tytułu znużenia obciążeniami.
Urazy domowe – w centrum uwagi pracodawcy
Artykuł poświęcony jest doświadczeniom przedsiębiorstwa w zakresie ewidencji i analizy urazów pozazawodowych jako ważnego źródła informacji o skuteczności systemu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy. Autor opowiada o stworzeniu zautomatyzowanego systemu zbierania danych na podstawie elektronicznych zwolnień lekarskich, przeprowadzaniu działań profilaktycznych oraz wdrażaniu KPI dla kadry kierowniczej. Praktyczna korzyść z tego podejścia polega na zmniejszeniu zainteresowania personelu ukryw...
ESG – Troska o ludzi i ich bezpieczeństwo w OAO „RŻD”
Artykuł opowiada o Polityce Zrównoważonego Rozwoju OAO „RŻD” oraz praktycznych działaniach firmy na rzecz zapewnienia bezpieczeństwa i wsparcia pracowników. W materiale omówiono pakiety socjalne i premiowe dla pracowników, programy szkoleń korporacyjnych i zdalnych, a także rozwój systemu mentoratu w zakresie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy. Szczególną uwagę poświęcono podniesieniu ratingu ESG firmy oraz organizacji mistrzostw zawodowych w celu zaprezentowania umiejętności z zakresu bez...
Sokole oko! Praktyka organizacji Dnia Zdrowego Wzroku w Holdingu Rosgeologia
W artykule zaprezentowano doświadczenia holdingu „Rosgeologija” w organizacji corocznego Dnia Zdrowego Wzroku dla pracowników na podstawie światowych praktyk Światowego Dnia Wzroku. Materiał szczegółowo opisuje format przeprowadzania bezpłatnej ekspresowej diagnostyki na terenie firmy bez odrywania pracowników od pracy, dobór okularów oraz działanie systemu zapisów online w celu zapobiegania kolejkom. Artykuł pokazuje, jak tego typu działania profilaktyczne pomagają podnieść świadomość pracownik...
Nowe możliwości bezpiecznej pracy kobiet w OAO „RŻD”
Wejście w życie rozporządzenia Ministerstwa Pracy Rosji pozwoliło OAO „RŻD” na rozszerzenie listy zawodów dostępnych dla kobiet, w tym pracy w składzie załóg lokomotyw oraz przy naprawie taboru kolejowego. W celu zapewnienia komfortu i bezpieczeństwa firma wdraża lżejszy sprzęt, odnawia odzież roboczą, urządza miejsca odpoczynku oraz zapewnia wsparcie psychologiczne. W materiale omówiono pakiet kluczowych kroków oraz plan na lata 2021–2025 dotyczący poprawy warunków pracy i gwarancji socjalnych...
Psychologia kierowcy: jak unikać prowokacji, nie ulegać gniewowi i zachować spokój, unikając wypadków
Artykuł omawia psychologiczne aspekty prowadzenia pojazdu w warunkach miejskiego stresu i agresji drogowej. Autor wyjaśnia kluczowe czynniki napięcia emocjonalnego za kierownicą i podaje praktyczne wskazówki dotyczące zachowania samokontroli i zapobiegania konfliktom. Opisane techniki psychologiczne i zalecenia dotyczące bezpieczeństwa pomagają nie ulegać prowokacjom, zachować spokój i unikać wypadków drogowych.
Środowisko sportowe w pracy
Artykuł omawia rozwój korporacyjnych społeczności sportowych jako nowego narzędzia motywowania pracowników i rozwijania kultury zdrowego stylu życia. Na podstawie wewnętrznych ankiet i badań naukowych autor pokazuje, jak aktywność fizyczna poprawia wytrzymałość, funkcje mózgu i twórcze myślenie. W materiale opisano również praktyczne doświadczenia w budowaniu środowiska sportowego w firmie w celu zatrzymania utalentowanych kadr i zwiększenia efektywności pracy zespołowej.
Jak sport wpływa na efektywność Twojej pracy
Regularne uprawianie sportu przed pracą lub po niej zwiększa uważność, koncentrację i szybkość pracy mózgu, a także chroni przed stresem i wypaleniem zawodowym. W artykule przeanalizowano 8 powodów wyjaśniających związek między aktywnością fizyczną a wzrostem produktywności w miejscu pracy. Z materiału dowiesz się, jak treningi pomagają szybciej przetwarzać informacje, dostosowywać się do nowych zadań i doprowadzać sprawy do końca.
Zarządzanie zdrowiem zespołu w warunkach terytorialnego rozproszenia obiektów firmy
Wdrożenie jednolitej interaktywnej platformy do zarządzania badaniami lekarskimi w firmie rozproszonej terytorialnie. Wykorzystanie zdalnych badań lekarskich dla kierowców i tworzenie grup ryzyka chorób sercowo-naczyniowych z późniejszym pogłębionym screeningiem i działaniami profilaktycznymi dla personelu produkcyjnego i biurowego.
Wypalenie zawodowe pracowników na produkcji
Diagnoza i profilaktyka wypalenia zawodowego pracowników w zakładzie przemysłowym. Obejmuje metody obserwacji, testowania (kwestionariusz Maslach) i rozmów osobistych w celu identyfikacji wypalonych pracowników, a także kompleks środków ich rehabilitacji: redystrybucję obciążeń, szkolenia, zapewnienie odpoczynku i rotację.
Najpierw bezpieczeństwo, potem zysk: praktyki Paker
Kompleksowe podejście do bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w NPF Paker, obejmujące priorytet bezpieczeństwa nad zyskiem, organizację całodobowej służby medycznej z defibrylatorami, bezpłatne zbilansowane wyżywienie, fizjoterapię i ubezpieczenie zdrowotne. Wprowadzono regularne „Dni Wiedzy” dla szkoleń personelu oraz przywódcze audyty behawioralne z udziałem 86 z 87 kierowników.
Praca w warunkach stresu
Praca specjalisty ds. bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy wiąże się z wysokim poziomem stresu i ciągłymi wyzwaniami. W artykule omówiono sposoby na kontynuowanie pracy w trudnych warunkach, rozwijanie się i czerpanie radości z życia. Autor dzieli się rekomendacjami dotyczącymi akceptacji swojego stanu, organizacji wartościowego odpoczynku, utrzymania aktywności fizycznej, ograniczenia negatywnych wiadomości i dbania o siebie.
Najlepsze praktyki w zakresie poprawy zdrowia i dobrostanu personelu jako podstawa zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa
Kompleksowy system opieki zdrowotnej dla pracowników w oddalonych zakładach produkcyjnych w Arktyce. Obejmuje automatyzację przedwyjazdowych badań lekarskich z Face ID, przeprowadzanie okresowych badań na miejscu wydobycia za pomocą mobilnych kompleksów, wykorzystanie telemedycyny do konsultacji doraźnych i planowych, a także projekt "Szkoła zdrowia" w celu profilaktyki chorób sercowo-naczyniowych.