#Saúde

Tempo de respirar: prevenção do tabagismo

Implementação de um programa de prevenção do tabagismo como parte do bem-estar corporativo. A iniciativa inclui o cálculo de perdas econômicas, monitoramento do público-alvo, uso de métodos interativos e incentivo público aos que param de fumar sem promessas financeiras prévias.

Da conscientização à ação: o segredo da eficácia da escola de saúde

Implementação da "Escola de Saúde" corporativa em instalações remotas para prevenir doenças ocupacionais e reduzir riscos cardiovasculares. O projeto inclui treinamento teórico e prático para funcionários sobre estilo de vida saudável, nutrição e exercícios físicos durante o turno.

Prevenção de doenças cardiovasculares

Sistema de prevenção de doenças cardiovasculares no trabalho, incluindo estratificação de riscos por profissão, investigação de cinco níveis de morte súbita e controlo de exames preventivos através da rede médica corporativa ligada ao seguro de saúde. Ao detetar doenças críticas, os trabalhadores são transferidos para trabalho leve com possibilidade de retorno após tratamento.

"Tempo de Respirar": guia para a prevenção do tabagismo

Prevenção do superaquecimento nos locais de trabalho em condições de altas temperaturas

Água e manutenção da hidratação no ambiente de trabalho

Prevenção de doenças respiratórias agudas

Uso de exoesqueletos industriais para reduzir o esforço físico do pessoal

Projeto piloto para a introdução de exoesqueletos industriais passivos para reduzir o esforço físico de estoquistas e operadores de extração de petróleo e gás. O uso de exoesqueletos compensa o peso da parte superior do corpo, bloqueia posturas propensas a lesões e reduz a carga geral ao levantar pesos em 62%. A eficiência econômica é justificada pela redução de baixas médicas por doenças do sistema musculoesquelético e pela potencial redução da classe de condições de trabalho com base nos resultados da SOUT.

Capital de Saúde – Investimentos que se Pagam

Programa abrangente de gestão de saúde e bem-estar dos funcionários em uma grande empresa industrial. Inclui a automação de exames médicos pré-viagem, a organização de equipes próprias de ambulância, a introdução de indicação de cores para alimentação saudável e um projeto para parar de fumar.

Funcionário saudável, negócio saudável: por que o trabalho deve andar de mãos dadas com o bem-estar

Implementação de um sistema de ginástica laboral diária regulamentada para funcionários de escritório. O projeto inclui a transmissão de vídeos curtos com exercícios no portal corporativo e em telas, além do uso de um sistema de bônus para motivar a equipe.

"Exame Médico": criação de um programa corporativo de saúde eficaz

Transformação de exames médicos padrão em um programa corporativo de saúde abrangente. Implementação do "passaporte de saúde", distribuição de funcionários por categorias de risco e realização de medidas preventivas direcionadas usando ferramentas digitais e gamificação.

Programa "Bem-Estar": reduzindo a fadiga, restaurando conexões sociais

Programa abrangente de bem-estar dos funcionários, focado na redução do estresse e fadiga através do trabalho com o corpo, emoções e conexões sociais. Inclui iniciativas de baixo custo: desafios esportivos, salas de relaxamento, arteterapia, álbuns com canto de pássaros e reconhecimento horizontal.