#Bem-estar mental
Estabilidade da psiquê, combate a síndrome depressiva no trabalho industrial pesado.
Autocuidado ou uma pausa de 5 minutos
Mesmo uma pausa de cinco minutos durante a jornada de trabalho ajuda a reduzir o estresse e a manter a alta produtividade. O artigo apresenta um plano pronto com cinco práticas simples para cada dia da semana: desde a visualização e a ginástica laboral até a autossugestão positiva e o balanço semanal.
Eficiência através do cuidado: como a saúde dos funcionários impulsiona os resultados dos negócios
Um programa de wellness abrangente que cobre a saúde física e psicológica dos funcionários. Inclui exames médicos in loco, triagem cardíaca para maiores de 40 anos, telemedicina multinível, apoio psicológico e desenvolvimento do esporte corporativo.
Saúde mental dos funcionários e seu impacto na produtividade do trabalho
Implementação de um Programa de Assistência ao Empregado (EAP) estruturado para reduzir perdas financeiras ocultas por presenteísmo e acidentes de trabalho. O programa inclui um número limitado de sessões confidenciais com especialistas para resolver rapidamente problemas pessoais, incluindo a adaptação de veteranos.
Cultura de mudança. O papel da neurobiologia e das características fisiológicas dos funcionários em garantir um pensamento e comportamento seguros
Aplicação de conhecimentos de neurobiologia e bioquímica para gerenciar o estado psicofisiológico da equipe e reduzir o estresse no trabalho. A prática inclui a criação de um ambiente favorável para a produção de hormônios do prazer e o uso de técnicas fisiológicas para aliviar reações agudas de estresse.
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Sessão estratégica sobre saúde ocupacional: respostas a perguntas
Transição de exames médicos formais para programas proativos de bem-estar dos funcionários. Implementação de conteúdo de vídeo educacional com animação 3D, organização de rastreios oncológicos móveis direcionados para grupos de risco e realização de iniciativas de cessação do tabagismo e gerenciamento do estresse.
Programa "Bem-estar": reduzindo a fadiga, restaurando laços sociais
Programa abrangente "Bem-estar" para reduzir o estresse e restaurar os laços sociais em uma empresa industrial. Inclui atividades físicas, arteterapia, campanhas de voluntariado e cultura de reconhecimento com custos financeiros mínimos.
Cultura de segurança na indústria nuclear: experiência prática
Sistema de gestão de estresse e desenvolvimento da cultura de segurança na indústria nuclear. Inclui treinamento de líderes em métodos de autorregulação, aplicação da regra «1 para 3» (uma emoção negativa para três positivas) e avaliação do nível de estresse do pessoal para aumentar a confiabilidade profissional.
"Nestro Wellness" – programa de bem-estar dos funcionários da Zarubezhneft
Um programa corporativo abrangente de bem-estar dos funcionários, cobrindo a saúde física, emocional e familiar. Inclui a criação de escolas de saúde, um centro de esportes, a integração das famílias na cultura corporativa e a prestação de um serviço de assistência psicológica anônima.
"Tempo de Respirar": guia para a prevenção do tabagismo
O artigo é dedicado à prevenção corporativa do tabagismo e explica como o hábito dos funcionários traz prejuízos aos negócios devido à redução da eficiência, perdas de tempo de trabalho e frequentes licenças médicas. O autor compartilha uma abordagem passo a passo para apoiar os trabalhadores: desde a identificação das causas do tabagismo e a avaliação do grau de dependência pelo teste de Fagerström até a realização de conversas sobre estilo de vida saudável. O material mostra como usar platafor...
Ferramentas psicológicas para a condução de instruções direcionadas
O artigo considera o fator humano como uma das principais causas de acidentes de trabalho e propõe a transição para um nível de segurança qualitativamente novo. O autor explica como a realização de instruções direcionadas na forma de um diálogo ativo e com um ambiente emocional positivo ajuda a gerenciar a atenção dos funcionários. O material mostra que a alteração do formato das instruções permite aos trabalhadores identificar autonomamente os fatores de risco e aplicar conscientemente as medid...
Capital de Saúde – Investimentos que se Pagam
Programa abrangente de gestão de saúde e bem-estar dos funcionários em uma grande empresa industrial. Inclui a automação de exames médicos pré-viagem, a organização de equipes próprias de ambulância, a introdução de indicação de cores para alimentação saudável e um projeto para parar de fumar.
Saúde mental dos colaboradores: por que os serviços online de apoio psicológico superam o psicólogo interno
O esgotamento emocional e o estresse dos funcionários afetam diretamente a produtividade da empresa; no entanto, a contratação de um psicólogo interno é limitada por questões de confidencialidade e pela falta de opção de especialistas. O artigo, com base no exemplo da experiência da empresa OTEKO, explica as vantagens de utilizar um serviço corporativo online de apoio psicológico que garante aos funcionários anonimato, acesso a especialistas e conveniência nas consultas. Esse modelo permite paga...