Evolução da cultura de segurança através de métodos transformacionais

Evolução da cultura de segurança: de instruções formais ao comportamento consciente

A abordagem tradicional de HSE frequentemente se resume ao cumprimento formal de regras e à redação de instruções intermináveis. No entanto, a verdadeira segurança começa onde os trabalhadores avaliam conscientemente os riscos e tomam as decisões corretas em situações atípicas. Em sua apresentação, Ayrat Zakirov, diretor da empresa "Tagras RS", compartilha sua experiência prática na transformação da cultura de segurança, passando da burocracia para métodos eficazes de gestão comportamental.

Abandono da documentação excessiva

O palestrante analisa o problema da sobrecarga de instruções, que muitas vezes são escritas com erros e se contradizem. A atualização constante da documentação apenas por atualizar não apenas falha em aumentar a segurança, mas também distrai os gestores do trabalho real. A solução foi consolidar todas as instruções em um único documento, com a possibilidade de fazer alterações apenas quando necessário. Isso permitiu liberar o tempo dos especialistas para tarefas mais importantes, sem reduzir o nível de segurança.

Foco nos riscos principais

Em vez de forçar os trabalhadores a memorizar centenas de regras, a empresa concentrou-se em treiná-los para reconhecer perigos reais. A análise mostrou que há um número limitado de riscos no processo de produção e, ao mesmo tempo, apenas alguns deles afetam o trabalhador. Aprender a identificar esses fatores e aplicar medidas de resposta simples (por exemplo, sair da zona de perigo) provou ser muito mais eficaz do que testes formais de conhecimento.

Projeto "Práticas de Trabalho Perigosas" (PTP)

Em um processo tecnológico complexo, como a perfuração de poços, onde o trabalhador é simultaneamente afetado por muitos fatores, os métodos tradicionais deixam de funcionar. O palestrante mostra, usando o exemplo do projeto "PTP", como a empresa agrupou práticas de trabalho perigosas em 14 grupos temáticos (trabalho em altura, carga e descarga, etc.). O princípio fundamental é o trabalho direcionado com um grupo até que um hábito sustentável seja desenvolvido em toda a equipe, antes de passar para o próximo.

Métodos transformadores: "Centro de Choque"

Para consolidar as habilidades de comportamento seguro, a empresa desenvolveu uma plataforma preventiva móvel — o "Centro de Choque". Com a ajuda de estandes de treinamento visuais, os trabalhadores veem as consequências das violações das regras de HSE: desde a queda de cargas até choques elétricos e acidentes de trânsito. O uso de manequins e simulações de situações reais (por exemplo, queda de uma altura de 65 cm) tem um forte impacto emocional, formando uma atitude consciente em relação à segurança.

O que você aprenderá neste webinar:

• Como reduzir o volume de documentação formal sem comprometer a segurança?
• Por que treinar o reconhecimento de riscos é mais eficaz do que memorizar regras?
• Como implementar um projeto para o treinamento em etapas de práticas de trabalho perigosas?
• Quais métodos de treinamento transformadores proporcionam o maior efeito?
• Como a demonstração visual das consequências das violações muda o comportamento dos trabalhadores?