Prevenção sistêmica de lesões ocupacionais. Foco em barreiras preventivas em instalações perigosas: de bloqueios físicos à transformação da mentalidade. Inclui gestão de quase acidentes (Near Miss) e auditorias.
Sistema integrado de gestão de riscos ocupacionais e prevenção de acidentes no transporte ferroviário interno da empresa Apatit (frota de mais de 9.000 vagões e 70 locomotivas, mais de 480 km de vias), que permitiu eliminar totalmente os acidentes mortais nas operações de transporte desde 2022. A prática combina a reestruturação da formação técnica e da interação com prestadores de serviços (sistema modular de classificação, vagão-simulador, visitas formativas aos locais de trabalho com abordage...
Implementação na PJSC MMK da ferramenta digital «Navegador de Riscos» (aplicação móvel e web) para a transição do registo formal de não conformidades para uma abordagem sistémica orientada para o risco, envolvendo trabalhadores e subcontratados. O sistema automatiza a avaliação da criticidade dos riscos com base em estatísticas de incidentes de três anos, integra o procedimento de paralisação segura de trabalhos, acompanha o ciclo de vida da eliminação de ameaças até às causas raízes e inclui um...
Experiência na construção de um sistema corporativo de gestão de segurança industrial e saúde e segurança no trabalho na Divisão Downstream da UC RUSAL: 11 empresas, cerca de 8 mil trabalhadores, cinco anos de trabalho consistente — e uma redução de 7,3 vezes na frequência de lesões, um engajamento dos funcionários de 42% e um aumento de mais de 6 vezes na eliminação de perigos.
Desenvolvimento de um ecossistema abrangente de IA para segurança industrial por uma equipe interna, sem o envolvimento de programadores profissionais. A solução inclui um sistema de visão computacional, um módulo de hardware e software para controle de fadiga por reação pupilar, geração automática de materiais educativos e procedimentos operacionais, além de simuladores de IA para auditorias comportamentais e avaliação de conhecimentos.
O corrimão em uma escada não é uma formalidade, mas uma barreira real entre a perda de equilíbrio e uma lesão. Analisamos as estatísticas de quedas, os requisitos regulatórios (OSHA) e a experiência de grandes empresas (TotalEnergies, Rosneft, Severstal) na implementação do hábito de segurar o corrimão na cultura corporativa.
O que escrevemos no currículo após grandes projetos? Sucessos, números, crescimento profissional. Mas o verdadeiro resultado de um líder em segurança e saúde no trabalho não são apenas KPIs cumpridos. É a criação de uma equipe onde todos se sentem apoiados e, o mais importante — pessoas que todos os dias voltam para casa vivas e saudáveis.
O verão é tempo de descanso, mas a imprudência pode levar à tragédia. Analisamos 5 principais regras de segurança nas férias: como evitar lesões na água, proteger-se de carrapatos e do golpe de calor, além de se proteger contra furtos e acidentes de trânsito durante as viagens.
Implementação de um sistema de visão computacional baseado no modelo Open Source MoonDream para monitorar o uso de EPIs e a conformidade com as normas sanitárias na produção de alimentos. O sistema analisa o fluxo de vídeo em tempo real, envia notificações de violações via bot do Telegram aos gerentes responsáveis em 15 segundos e é acompanhado por um programa de motivação positiva dos funcionários sem a aplicação de multas.
Implementação e otimização de regras cardinais de segurança (RCS) em uma grande empresa industrial. Redução da lista para seis regras-chave, controle rigoroso (incluindo demissão) e análise do impacto nas estatísticas de fatalidades.
Implementação da "Escola de Saúde" corporativa em instalações remotas para prevenir doenças ocupacionais e reduzir riscos cardiovasculares. O projeto inclui treinamento teórico e prático para funcionários sobre estilo de vida saudável, nutrição e exercícios físicos durante o turno.
Sistema de prevenção de doenças cardiovasculares no trabalho, incluindo estratificação de riscos por profissão, investigação de cinco níveis de morte súbita e controlo de exames preventivos através da rede médica corporativa ligada ao seguro de saúde. Ao detetar doenças críticas, os trabalhadores são transferidos para trabalho leve com possibilidade de retorno após tratamento.
Implementação do instituto da mentoria para adaptar jovens profissionais e reduzir lesões no trabalho. A prática inclui o desenvolvimento de programas de adaptação mensuráveis, a integração dos requisitos de HSE no processo de treinamento no local de trabalho e um sistema de motivação material e imaterial para os mentores.