Formação de uma cultura de trabalho seguro

A segurança como parte da cultura corporativa

A formação de uma cultura de trabalho seguro não é apenas um conjunto de regras, mas uma abordagem abrangente integrada aos processos diários da empresa. A apresentação examina detalhadamente a experiência de criar um sistema onde a segurança é incorporada desde a fase de projeto dos locais de trabalho e a implementação de novas tecnologias. O palestrante enfatiza que cada funcionário tem responsabilidade pessoal pelo cumprimento dos requisitos, e essa responsabilidade é formada através de um comportamento consciente, e não apenas por meio de instruções formais.

Ferramentas para a formação da cultura de segurança

Para que o modelo de comportamento desejado se torne parte da cultura, a empresa utiliza várias ferramentas essenciais:

• Treinamento básico no cargo: Uma integração adaptada que elimina o excesso de atos legislativos áridos e foca em regras e princípios específicos de trabalho na empresa.
• Programa de mentoria: O mentor atua como portador da tecnologia "limpa" e condutor da cultura de segurança, ensinando não apenas habilidades profissionais, mas também a execução correta e segura das operações.
• Sistema "Avaliação de Riscos Zero": Um desenvolvimento interno da empresa voltado para a identificação e eliminação de 100% das não conformidades, com o envolvimento ativo dos próprios trabalhadores.
• Aplicativo móvel: Uma ferramenta para feedback rápido, acesso a instruções e registro de situações perigosas em tempo real.

Abordagem multinível para o treinamento

O palestrante analisa as etapas do treinamento, desde a integração inicial até a promoção de nível. O estágio no local de trabalho é dividido em etapas: estudo dos equipamentos principais e auxiliares, uso correto de ferramentas manuais e matérias-primas, bem como a interação com outros departamentos. Atenção especial é dada ao período de experiência — não é uma formalidade, mas um teste real de conhecimento, incluindo testes de HSE e segurança elétrica diretamente no local de trabalho.

O papel da mentoria e a avaliação de riscos

A mentoria foi repensada: o mentor não apenas transmite experiência, mas também apresenta o aluno ao comitê de certificação, assumindo a responsabilidade por seu futuro trabalho seguro. O sistema "Avaliação de Riscos Zero" permite identificar perigos em cada local de trabalho graças ao trabalho conjunto de gerentes, especialistas em HSE e os próprios trabalhadores. Essa abordagem elimina valores intermediários — a não conformidade existe e precisa ser corrigida, ou não existe.

O que você aprenderá neste webinar:

• Como adaptar a integração para que seja compreensível e útil para um novo funcionário?
• Quais etapas do estágio ajudam a formar habilidades sólidas de trabalho seguro?
• Como transformar a mentoria em uma ferramenta eficaz para transmitir a cultura de segurança?
• Como funciona o sistema "Avaliação de Riscos Zero" e por que é importante envolver a equipe de linha nele?
• Como o uso de um aplicativo móvel aumenta a rapidez na identificação e eliminação de perigos?