Rastreio apurado pra aniquilação da gama de incertezas operatórias extirpando buracos camuflados reeducando a ótica banal que o time trata atitudes insanas convertendo o ritual puramente fictício em checagem fática salvadora contínua vitalícia no dia-a-dia laboratório.
Implementação de um sistema de gestão de contratados baseado em risco em todas as etapas do ciclo de vida do contrato. A prática inclui pré-qualificação, avaliação de riscos antes do início do trabalho, uso de planos de gestão de segurança, registros de violações e organização de supervisão especializada em canteiros de obras.
Implementação do programa Drops para prevenir a queda de objetos em instalações industriais. A prática inclui o uso de uma calculadora de queda de objetos para avaliar riscos, aplicação de meios de fixação de ferramentas, organização de armazenamento especializado e inspeções regulares com listas de verificação. Adicionalmente, aplica-se um programa de intervenção que permite aos trabalhadores interromper trabalhos perigosos.
Modelo de gestão de segurança de três níveis em uma empresa industrial, integrado aos princípios da manufatura enxuta. Inclui o uso da «Cruz de segurança» no nível do mestre, Dias de HSE temáticos na oficina e análise regular pela alta administração. Foco especial na investigação de microlesões com a ferramenta QRC (Quality Response Control) e no engajamento de gerentes de linha na gestão de riscos.
O artigo é dedicado às mudanças de 2021 no sistema de gestão de saúde e segurança no trabalho na Rússia, cuja ideia principal foi a avaliação de riscos. O autor explica como essa abordagem multinível quebra estereótipos e permite aumentar a segurança dos locais de trabalho — desde as ações do operador na oficina até as decisões do diretor-geral. O material mostra o papel da responsabilidade pessoal de cada participante do processo em elevar a segurança da produção ao mesmo nível dos países da Eu...
Sistema de gestão de empresas contratadas na fábrica, incluindo pré-qualificação rigorosa antes do contrato, integração obrigatória no local e avaliação mensal. Ferramentas básicas do Office 365 (SharePoint) são usadas para automatizar acessos e armazenar dados.
Sistema abrangente de medidas preventivas para evitar a propagação da COVID-19 entre o pessoal em turnos. Inclui a segmentação de funcionários pelo princípio "lego", filtro multinível com testagem e observação, identificação por cores do tempo de permanência e integração de empreiteiros num perímetro de segurança único.
Transformação do sistema de gestão de HSE em uma produção histórica de cimento. Foram implementadas 12 regras vitais propostas pelos trabalhadores, procedimento de investigação de microlesões sem punição, avaliação de riscos pelo método "What If" e checklists digitais para controle de segurança.
Transição da empresa para uma abordagem orientada a riscos através do programa "Estrutura de Segurança". Implementação do modelo "gravata-borboleta" para priorizar riscos críticos e essenciais, desenvolver barreiras de proteção e orçamentar medidas de HSE. Cascateamento de ferramentas de análise de riscos para gerentes de linha e eliminação de práticas ineficazes.
Transformação em larga escala do sistema de gestão de riscos em uma empresa metalúrgica, incluindo a implementação de um aplicativo móvel para registro de perigos pelos trabalhadores, a substituição de treinamentos formais pela Avaliação Dinâmica de Riscos (ADR) antes do início do trabalho e a criação de um instituto de gestores de risco internos. O projeto visa a transição do cumprimento formal das regras para a gestão consciente de riscos em todos os níveis, com a integração de indicadores pro...
Implementação de uma abordagem baseada no risco e da pirâmide de eventos tecnológicos para a gestão proativa da segurança industrial. Utilização de indicadores proativos e reativos, incluindo o registo de microfugas e o controlo de elementos críticos de segurança, com visualização de dados no Power BI.
Transição de uma grande empresa de produção para a norma internacional ISO 45001 usando certificação multisite. A prática inclui a implementação de uma abordagem de processos, avaliação de riscos de negócios, criação de comitês de trabalho de HSE e um sistema de motivação não financeira para os funcionários.
Abordagem baseada em casos para avaliação de riscos usando sessões de facilitação, brainstormings e formatos de jogos para envolver equipes multifuncionais e contratados. O método visa desenvolver a habilidade dos funcionários de identificar perigos de forma independente, tanto no local de trabalho quanto fora dele.