#Treinamento
Alavancando os preceitos educativos agregando aprendizado contínuo do perito focado nas alas de conservações (HSE): moldes do ensino por conferência, acampamentos montados em áreas preparatórias em missões severas por simulação, abordagens estilo "game" ou aprendizados curtos diários do local operacional de maquinário. Salto abandonando palestras e sabatinas teóricas frias padronizadas a favor duma espiral letiva permanente traduzido aos braços todo o palavreado de cartilhas convertendo no puro músculo do instinto profilático das vidas na usina.
Projeto "Avaliação Externa de Conhecimentos". Desenvolvimento de matrizes de conhecimento para equipes de perfuração e intervenção em poços
Implementação de um sistema de testes remotos de conhecimentos de HSE para o pessoal de empresas contratadas usando proctoring de IA. Desenvolvimento de matrizes de conhecimento especializadas com o envolvimento de especialistas contratados e integração dos resultados dos testes no sistema automatizado de admissão às instalações.
Desenvolvimento de elementos de treinamento técnico em HSE na Divisão de Fertilizantes da JSC "MHC EuroChem"
Criação de polígonos de treinamento para praticar habilidades práticas (hard skills) em segurança do trabalho e industrial. O sistema inclui treinamento modular, integração de procedimentos de segurança (como LOTO) e avaliação objetiva por checklists.
Desenvolvimento do sistema de treinamento para especialistas em perfuração e intervenção em poços
Sistema de treinamento multinível para supervisores em documentos normativos e metodológicos (NMD), combinando formatos presenciais e online. A prática inclui a disseminação em cascata do conhecimento, a divisão de responsabilidades pelos NMD entre os departamentos e a automação de testes para aumentar a conscientização sobre o cumprimento das regras de segurança.
Tecnologias progressivas para a prevenção de atos inseguros e "erros do operador"
Abordagem abrangente para a prevenção de ações inseguras do pessoal através da avaliação do estado psicofisiológico e treinamento em realidade virtual. Implementação de um sistema multinível de filtragem de candidatos e controle pré-turno para identificar propensão ao risco e estresse, bem como o uso de simuladores VR para formar habilidades reflexas de comportamento seguro sob pressão de tempo.
Ferramenta para envolver estudantes na especialidade de "Especialista em HSE"
Programa de orientação vocacional para estudantes (5º ao 9º ano) e crianças do jardim de infância, visando a formação precoce de uma cultura de segurança e a popularização da profissão de especialista em HSE. Inclui a adaptação de ferramentas corporativas de avaliação de riscos (metodologia "Cinco Passos") para situações cotidianas, como andar de patins.
Desenvolvimento da Cultura de Segurança
Projeto abrangente para desenvolver a cultura de segurança em uma empresa de extração de gás com mais de 11.000 funcionários. Foram implementadas auditorias comportamentais de segurança (ACS) envolvendo gestores de linha e reserva de talentos, além de um sistema de registro de incidentes potenciais. Foi desenvolvido um modelo de competências com avaliação do compromisso com a cultura de segurança, cujos resultados afetam a remuneração variável.
Práticas de interação com empresas contratadas em HSE
Transição para um sistema proativo de interação com empresas contratadas na fase de construção de unidades de energia. Implementação de padrões únicos de segurança, sistema de avaliação expressa de 100 pontos, rondas conjuntas de líderes, treinamentos interativos «Segurança Consciente» e plataformas digitais para registrar desvios e calcular riscos.
Implementação dos processos do sistema de gestão de HSE no sistema de qualidade farmacêutica
Integração dos processos do sistema de gestão de HSE no sistema de qualidade farmacêutica. A prática inclui a unificação de instruções de HSE e procedimentos operacionais padrão (POPs), a realização de auditorias conjuntas pelos departamentos de qualidade e HSE, e a inclusão de questões de segurança na análise de riscos durante mudanças nos processos de produção e no controle de entrada de matérias-primas.
Criação e desenvolvimento do instituto de treinadores internos de cultura de segurança
Criação de um instituto dedicado de treinadores internos de cultura de segurança, isentos de outras funções. Transição de instruções formais para treinamentos práticos de conscientização (avaliação dinâmica de riscos) e auditorias comportamentais de segurança sem cronogramas rígidos.
Treinamento em HSE e segurança contra incêndios: Implementação de abordagens e métodos modernos de ensino como ferramentas eficazes para o comportamento seguro
Transição do treinamento formal em HSE e segurança contra incêndios para cursos multimídia interativos com elementos de gamificação. Implementação de acesso remoto 24 horas por dia aos materiais de estudo por meio de uma plataforma corporativa e dispositivos móveis, o que permitiu automatizar a formação de grupos de estudo e aumentar o engajamento dos funcionários.
Melhoria da cultura de segurança e gestão de riscos
Programa abrangente de transformação da cultura de segurança, focado na mudança de comportamento e redução de acidentes (incluindo domésticos). Foram implementadas ferramentas práticas de envolvimento: avaliação dinâmica de riscos, desenvolvimento conjunto da Análise de Segurança do Trabalho (AST), diálogos de segurança e visualização de perigos.
Programas de resiliência psicológica dos funcionários e trabalho com funções cognitivas (atenção, memória)
Implementação de um programa abrangente de apoio psicológico, incluindo treinamento em Mental Health First Aid, maratonas de mindfulness e coaching em grupo. A prática visa desenvolver habilidades de gestão do estresse, melhorar funções cognitivas (atenção, memória) e reduzir riscos de comportamentos inseguros devido à ansiedade.