Блог эксперта
Причины опасных действий: концепция УХМО и формула безопасного труда
Статья посвящена анализу четырех групп причин опасных действий работников на производстве: «не умеет», «не хочет», «не может» и «не обеспечен». Автор предлагает формулу безопасного труда, основанную на устранении этих факторов, и приводит конкретные способы воздействия на поведение персонала. Материал помогает правильно определить источник системных нарушений и направить усилия на точечное устранение выявленных причин.
Игровые механики в обучении безопасным методам выполнения работ
Статья посвящена практике внедрения игровых механик в процесс обучения работников безопасным методам выполнения работ на примере АО «ЗАРУБЕЖНЕФТЬ». В материале рассматривается, как геймификация помогает преодолеть формальный подход к изучению сложных норм охраны труда и повысить вовлеченность персонала за счет мотивационных элементов и обратной связи. Использование игрового подхода позволяет улучшить восприятие и запоминание информации на основе полученного в игре опыта, что способствует снижению частоты возникновения происшествий.
Стрелять не стоит. Когда охота неуместна?
Мобильное приложение «Охота на риски» стало популярным инструментом среди работников ЕВРАЗа, но сотрудники нередко фиксируют опасности, которые входят в их повседневные обязанности и с которыми они могут справиться сами. Статья разъясняет, в каких случаях фиксация рисков неуместна и почему порядок на рабочем месте важно поддерживать самостоятельно. В материале напоминают основные правила: ликвидировать риски своими силами при наличии возможности, а сообщать руководителю и регистрировать опасность только тогда, когда устранить её самостоятельно не в ваших силах.
Индивидуальный стиль – инструмент успешного развития
Автор статьи делится личным опытом использования стиля для карьерного роста: смена гардероба привела его к продвижению по службе и повышению заработной платы. В материале объясняется, почему стилю можно и нужно научиться, а также рассматриваются основные принципы формирования образа для руководителей и специалистов. Овладение правилами индивидуального гардероба помогает произвести правильное впечатление на окружающих и подчеркнуть свою оригинальность.
Большинство из нас пьет воду, добываемую из недр Земли. А что же такое - подземные воды и как они используются?
Статья разъясняет понятие и классификацию подземных вод, их роль в питьевом водоснабжении, энергетике и бальнеологии, а также приводит данные о ресурсном потенциале подземных вод в России. В материале подробно рассматриваются правовые нормы пользования недрами, включая случаи, когда лицензия не требуется гражданам и садоводческим товариществам. Кроме того, изложены правила охраны подземных водных объектов и основания для прекращения права пользования недрами.
Охрана труда в медицинских организациях
Статья посвящена специфике охраны труда и профессиональным рискам медицинских работников. В материале рассматриваются вредные производственные факторы, нормативно-правовое регулирование условий и режима работы медиков, а также требования к обеспечению персонала средствами защиты. Отдельно разъясняются особенности расследования происшествий на производстве и разграничение микротравм и медицинских аварий по СанПиНу.
Аттестация по промышленной безопасности: понимание сути предмета или навык решения тестов?
Статья посвящена опыту Красцветмета по изменению подхода к подготовке сотрудников к аттестации по промышленной безопасности. Автор рассказывает, как разработка видеолекций, объясняющих суть 116 Федерального закона вместо простого натаскивания на тесты, помогла сделать обучение простым и понятным, а также повысила показатель сдачи экзамена с первого раза с 60% до 80–90%.
Правило трех децибел: предупрежден — значит вооружен
Статья рассказывает о рисках постоянного воздействия шума, превышающего допустимый уровень 80 дБ, и о физиологическом механизме возникновения неизлечимой нейросенсорной тугоухости. Автор объясняет «правило трех децибел», демонстрирующее, как даже небольшое увеличение показателя в децибелах ведет к кратному росту интенсивности звука. Осмысление этого принципа помогает осознанно подходить к защите органов слуха на производстве и в быту для сохранения здоровья.
Охрана труда. Шаг 2. Вовлечение
Статья рассказывает об опыте службы охраны труда по вовлечению работников и их детей в вопросы безопасности с помощью творческих конкурсов и проектов. Совместное создание тематических плакатов, видеороликов и макетов помогает снять напряжение в общении, сформировать партнерские отношения в коллективе и повысить самоконтроль на производстве. Материал показывает, как участие в творческих инициативах облегчает решение проблемных вопросов и мотивирует сотрудников предлагать решения по улучшениям.
Работа в условиях стресса
Работа специалиста по охране труда связана с высоким уровнем стресса и постоянными вызовами. В статье рассматриваются способы продолжать работать в сложных условиях, развиваться и радоваться жизни. Автор делится рекомендациями по принятию своего состояния, организации качественного отдыха, поддержанию физической активности, ограничению негативных новостей и заботе о себе.
Государственный экологический надзор. Типовые нарушения отбора проб при проверках
Статья посвящена защите интересов предприятия при проведении проверок органов государственного экологического надзора. В материале разбираются ключевые принципы подготовки к проверке и приводятся типовые нарушения процессуальных действий при отборе проб инспекторами и лабораториями. Автор объясняет, как фиксировать ошибки проверяющих в документах, чтобы минимизировать риски и не допустить необоснованного привлечения к административной ответственности.
Выстраивая отношения с подрядчиком. Шаг 1: Информирование
Статья описывает опыт предприятия по выстраиванию безопасного взаимодействия с подрядчиками на основе стандартов ВАО АЭС. Автор рассказывает, как включение рисков и требований охраны труда в закупочную документацию, а также тестирование персонала перед допуском повысили уровень знаний правил с менее чем 40% до более 90%. Публикация показывает, как заблаговременное информирование и контроль помогают подрядчикам стать надежными партнерами и избежать потерь времени на адаптацию.