Блог эксперта
Как определить уровень развития системы охраны труда?
В открытых источниках отсутствует практическая методология применения Кривой Брэдли для объективной оценки культуры безопасности на предприятии. В статье предлагается авторская анкета из 10 вопросов с четырьмя вариантами ответов, позволяющая измерить отношение сотрудников к безопасности труда. Балльная система оценки помогает сопоставить результаты и определить текущий уровень развития культуры безопасности на предприятии от реактивного до взаимозависимого.
Заменить «вы» на «мы»: новый подход в работе с подрядчиками
В статье рассказывается о подходе компании ЕВРАЗ к развитию культуры безопасности и эффективному взаимодействию с работниками подрядных организаций. Автор делится опытом проведения совместных линейных обходов, а также использования цифровой «тепловой карты» для оценки рисков и мобильного наряда-допуска. Использование этих инструментов помогает синхронизировать работу команд, сократить время допуска и обеспечить безопасное выполнение задач.
Линейный обход по-новому
Статья рассказывает о трансформации системы управления охраной труда на ЕВРАЗе и внедрении новых форм проведения линейных обходов. Вместо бумажных журналов опасности на рабочих местах теперь фиксируются через мобильное приложение «Охота на риски», отправляющее сообщения ответственным за считанные минуты. Новый формат повысил оперативность устранения нарушений и сделал работу мастеров полностью прозрачной.
Важность публичных выступлений в охране труда
Специалисты по охране труда регулярно проводят инструктажи и выступают на совещаниях, но часто сталкиваются со стрессом и трудностями в донесении своих мыслей до аудитории и руководства. В этой статье рассматриваются практические правила красивой речи, включая работу со структурой выступления, темпом и волнением. Овладение ими поможет сделать обучающие мероприятия интересными, доносить свою позицию до руководства и получать удовольствие от выступлений.
Обучать так, чтобы доверять
На производстве наставники помогают новым сотрудникам преодолеть страх ошибок, освоить безопасные методы работы и предотвратить травматизм. В статье рассказывается о слёте наставников, где участники разработали чек-лист для пересмотра подхода к обучению новичков, и турнире «Безопасность превыше всего», на который поступило более 60 предложений. Инициативы участников помогают создать развивающую среду и сделать работу новых сотрудников более безопасной.
Emploee Jorney Map в охране труда
В статье рассматривается применение инструмента Employee Journey Map для представления охраны труда как системы барьеров и точек соприкосновения работника с безопасностью. Автор описывает оценку опыта сотрудника на этапах подготовки к работе, рабочего процесса, выхода из него и восстановления. Проведение аудита по всему циклу помогает выявить критические точки, расставить приоритеты для изменений и отслеживать динамику улучшений.
ЭКОПРОСТРАНСТВО (накопление отходов)
Статья разъясняет требования природоохранного законодательства и санитарных правил РФ к организации временного накопления отходов производства и потребления на предприятиях. В материале рассмотрены особенности обращения с отходами I–V классов опасности, включая допустимые места и условия их хранения в зависимости от их агрегатного состояния, а также порядок вывоза. Публикация поможет руководителям, главным инженерам и экологам соблюдать установленные нормы и предотвратить риск административных штрафов.
Сохраним природу вместе!
Статья посвящена важности формирования экологической сознательности населения и воспитания ответственного отношения к окружающей среде в регионах присутствия промышленных предприятий. Автор рассматривает опыт Нововоронежской АЭС по проведению совместных эколого-социальных проектов для детей и ветеранов, объединяющих разные поколения. На конкретных примерах просветительских акций, игровых занятий и экологического спектакля показывается, как доступные форматы помогают с детства прививать бережное отношение к природе.
Инструмент «право отказа от небезопасной работы» – что это такое, почему важно дать этот инструмент и поддержать на всех уровнях
Статья рассказывает о роли открытого диалога и праве сотрудника на отказ от выполнения небезопасной работы на производстве. На примере реального случая из практики компании ЕВРАЗ показывается, как своевременный отказ от опасного обслуживания оборудования помог оперативно обустроить безопасное рабочее место и избежать травм. Применение этого инструмента привлекает внимание к проблемным зонам производственного процесса и позволяет вовлечь работников в вопросы обеспечения безопасности.
5S как инструмент организации безопасного рабочего пространства
Статья рассказывает об использовании системы 5S как инструмента создания безопасной и эффективной рабочей среды на примере практического опыта внедрения с апреля 2021 года. Автор развенчивает распространенные мифы о методологии и объясняет, как обучение через аудиты, практические задания и наглядные примеры помогает минимизировать риски в области охраны труда. В материале также рассматриваются пять шагов системы, основные сложности при её запуске и роль поддержки со стороны руководства.
Требования безопасности при работе в замкнутых пространствах
Статья описывает основные требования безопасности при проведении работ в замкнутых пространствах, таких как коллекторы, резервуары и производственные туннели. В материале приведены ключевые правила подготовки, включая формирование бригады со страхующим сотрудником, проведение замеров опасных веществ и использование систем блокировки. Соблюдение указанных правил на этапе подготовки поможет провести работы безопасно и без ущерба для здоровья.
Стили общения между службой ESH и начальниками участков
Автор делится одиннадцатилетним опытом работы в области охраны труда и экологии, анализируя особенности взаимодействия специалистов службы с начальниками производственных участков. В статье рассматриваются демократический, либеральный и авторитарный стили управления, а также важность совместных обходов и открытого диалога. Материал показывает, как выстроить систему коммуникаций и найти баланс между обязательным соблюдением требований безопасности и помощью сотрудникам.