#Профилактика травматизма
Системная профилактика и предотвращение производственного травматизма. Главный фокус этого раздела — превентивные барьеры на опасных объектах: от физических ограждений и блокировок до трансформации мышления работников. Представлены кейсы по организации многоуровневых систем управления опасными ситуациями (Near Miss), аудитам поведения и программам стимулирования осознанной безопасной работы, позволяющим своевременно купировать риски до наступления реальных инцидентов и микротравм.
Как работать с рисками происшествий / травматизма на ж.-д. транспорте
Комплексная система управления профессиональными рисками и профилактики травматизма на железнодорожном транспорте необщего пользования компании «Апатит» (парк более 9 000 вагонов и 70 локомотивов, свыше 480 км путей), позволившая с 2022 года полностью исключить смертельный травматизм на транспортных работах. Практика объединяет перестройку технического обучения и взаимодействия с подрядчиками (модульно-рейтинговая система, вагон-тренажёр, обучающие визиты на места работ без карательного уклона),...
Навигатор рисков: как ИТ-инструмент спасает жизни и бюджет
Внедрение в ПАО «ММК» цифрового инструмента «Навигатор рисков» (мобильного и веб-приложения) для перехода от формальной фиксации нарушений к системному риск-ориентированному подходу с вовлечением рабочих и подрядчиков. Система автоматизирует оценку критичности рисков на основе трехлетней статистики происшествий, интегрирует процедуру безопасной приостановки работ, отслеживает жизненный цикл устранения угроз до коренных причин и включает двухмесячный барьер проверки невозврата критических рисков....
🛡️ Safety: «Безопасность: действуем вместе» (ОК РУСАЛ) — делюсь опытом
Опыт построения корпоративной системы управления производственной безопасностью в Дивизионе Downstream ОК РУСАЛ: 11 предприятий, около 8 тысяч работников, пять лет последовательной работы — и снижение частоты травм в 7,3 раза, вовлечённость сотрудников 42% и рост устранения опасностей более чем в 6 раз.
От видеоконтроля к AI-экосистеме безопасности: как превратить данные ОТиПБ в предупреждение происшествий
Создание комплексной AI-экосистемы производственной безопасности силами внутренней команды без привлечения профессиональных программистов. Решение включает систему машинного зрения, программно-аппаратный модуль контроля усталости по реакции зрачка, автоматическую генерацию обучающих материалов и технологических регламентов, а также AI-тренажеры для поведенческих аудитов и проверки знаний.
Поручень как молчаливый коллега по безопасности
Поручень на лестнице — это не формальность, а реальный барьер между потерей равновесия и травмой. Разбираем статистику падений, требования регуляторов (OSHA) и опыт крупных компаний (TotalEnergies, Роснефть, Северсталь) по внедрению привычки держаться за поручень в корпоративную культуру.
🛡️ Safety: О чем молчат наши резюме
Что мы пишем в резюме после крупных проектов? Успехи, цифры, карьерный рост. Но истинный результат лидера в охране труда — это не просто выполненные KPI. Это создание команды, где каждый чувствует поддержку, и главное — люди, которые каждый день возвращаются домой живыми и здоровыми.
Отпускной сезон: 5 главных правил безопасности, чтобы отдых оставил только приятные воспоминания 🌴☀️
Лето — время отдыха, но беспечность может привести к трагедии. Разбираем 5 главных правил безопасности в отпуске: как избежать травм на воде, защититься от клещей и теплового удара, а также уберечь себя от краж и ДТП во время путешествий.
ИИ и машинное зрение в охране труда: путь от идеи до запуска
Внедрение системы машинного зрения на базе Open Source модели MoonDream для контроля использования СИЗ и соблюдения санитарных норм на пищевом производстве. Система анализирует видеопоток в реальном времени, отправляет уведомления о нарушениях в Telegram-бот ответственным руководителям в течение 15 секунд и сопровождается программой позитивной мотивации сотрудников без применения штрафов.
КПБ – плацебо или эффективное лекарство
Внедрение и оптимизация кардинальных правил безопасности (КПБ) в крупной промышленной компании. Сокращение списка правил до шести ключевых, жесткий контроль за их соблюдением (вплоть до увольнения) и анализ влияния на статистику смертельного травматизма.
От осознания к действию: секрет эффективности школы здоровья
Внедрение корпоративной «Школы здоровья» на удаленных объектах для профилактики профессиональных заболеваний и снижения рисков сердечно-сосудистых событий. Проект включает теоретическое и практическое обучение сотрудников основам здорового образа жизни, правильному питанию и физическим упражнениям в период вахты.
Профилактика сердечно- сосудистых заболеваний
Система профилактики сердечно-сосудистых заболеваний на производстве, включающая стратификацию рисков по профессиям, пятиуровневое расследование случаев внезапной смерти и контроль прохождения диспансеризации через корпоративную медицинскую сеть с привязкой к полису ДМС. При выявлении критических заболеваний работники переводятся на легкий труд с возможностью возврата после успешного лечения.
Наставничество или инвестиция в будущее
Внедрение института наставничества для адаптации молодых специалистов и снижения производственного травматизма. Практика включает разработку измеримых программ адаптации, интеграцию требований охраны труда в процесс обучения на рабочем месте и систему материальной и нематериальной мотивации наставников.